Chef du centre d'exploitation de Garin
Offre n° O031250925000441
Publiée le 02/12/2025
Synthèse de l'offre
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Garin, Garin (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + RIFSEEP + prime article 111 versée en mai et novembre (2x815€)
Descriptif de l'emploi
Situé parmi les premiers départements de France en terme de dynamisme démographique, le département de la Haute-Garonne est un territoire attractif regroupant 1,4 million d'habitants. Riche de ses contrastes, avec des territoires urbains, périurbains, ruraux et de montagne, le département offre une remarquable qualité de vie. Toulouse, chef-lieu du département et préfecture de région, est la 4ème ville de France avec 500 000 habitants.
Au coeur de cette dynamique, la Direction des Routes pilote l'entretien, la modernisation et la sécurité de 6 200 km de routes départementales, dont 500 km en zone montagneuse.
La Direction des Routes joue un rôle stratégique : elle assure l'exploitation, l'entretien et l'investissement sur le réseau routier départemental et s'organise autour de trois Directions Adjointes :
-Actions Territoriales Sud
-Actions Territoriales Nord
-Techniques et Prospectives
Aujourd'hui, le Conseil départemental de la Haute-Garonne vous propose de mettre vos talents au service de ce beau projet en devenant Chef du centre d'exploitation de Garin F/H.
Prenez part à une mission concrète et utile, au coeur d'un territoire qui bouge !
Au coeur de cette dynamique, la Direction des Routes pilote l'entretien, la modernisation et la sécurité de 6 200 km de routes départementales, dont 500 km en zone montagneuse.
La Direction des Routes joue un rôle stratégique : elle assure l'exploitation, l'entretien et l'investissement sur le réseau routier départemental et s'organise autour de trois Directions Adjointes :
-Actions Territoriales Sud
-Actions Territoriales Nord
-Techniques et Prospectives
Aujourd'hui, le Conseil départemental de la Haute-Garonne vous propose de mettre vos talents au service de ce beau projet en devenant Chef du centre d'exploitation de Garin F/H.
Prenez part à une mission concrète et utile, au coeur d'un territoire qui bouge !
Missions / conditions d'exercice
ENJEUX ET OBJECTIFS :
Ce poste vise à garantir la performance et la sécurité du réseau routier départemental. Vous assurez la qualité des infrastructures en pilotant les opérations d'entretien et de réparation, tout en encadrant et fédérant les équipes sur le terrain. Vous contribuez à anticiper les besoins, optimiser les ressources et favoriser la mutualisation des moyens pour une gestion agile et efficiente.
MISSIONS PRINCIPALES :
-Vous organisez, planifiez et contrôlez les chantiers réalisés par les équipes d'entretien et mixtes, tout en assurant le suivi managérial (entretiens, coordination, communication) et en garantissant la sécurité des interventions. Vous gérez les astreintes et veillez à la bonne application des règles et procédures via les outils dédiés.
-Vous supervisez la surveillance du réseau routier, identifiez les dégradations et programmez les interventions nécessaires (maintenance, signalisation, ouvrages, viabilité hivernale). Vous participez aux opérations d'urgence, rédigez les comptes rendus et assurez le suivi administratif des activités.
-Enfin, vous veillez à la maintenance et au nettoyage de l'outillage, tout en assurant le suivi des matériels du parc pour garantir leur disponibilité et leur bon fonctionnement.
MISSIONS SECONDAIRES :
Vous contribuez au bon fonctionnement du pôle en contrôlant les travaux externalisés, en suivant les stocks, en organisant certaines activités transversales et en assurant le relais entre les centres lorsque nécessaire.
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE :
Ce poste requiert une grande adaptabilité : interventions possibles en horaires décalés ou en dehors du secteur habituel, participation aux astreintes, déplacements fréquents et travail en intérieur comme en extérieur, parfois en présence des usagers et sur voies ouvertes à la circulation. Vous serez amené(e) à manipuler engins et outils, effectuer des manutentions, et respecter strictement les règles de sécurité avec port des EPI adaptés.
Pourquoi rejoindre nos équipes ?
Une rémunération attractive : une prime IFSE mensuelle, une prime semestrielle de 815 EUR net (au prorata temporis), versée en mai et en novembre et un CIA.
Une organisation du temps de travail souple avec trois formules hebdomadaires au choix :
-35h : 25 jours de congés
-37h30 : 40 jours de repos (congés + RTT)
-39h : 48 jours de repos (congés + RTT)
Des avantages sociaux solides : Contrats collectifs santé (MNT) et prévoyance (Mutuelle du Rempart) à tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Prise en charge jusqu'à 75 % des abonnements transports (métro, train, vélo...), dans la limite de 99 EUR/mois.
Cheques-Vacances attribués selon les ressources, pour profiter pleinement de vos temps libres.
Ce poste vise à garantir la performance et la sécurité du réseau routier départemental. Vous assurez la qualité des infrastructures en pilotant les opérations d'entretien et de réparation, tout en encadrant et fédérant les équipes sur le terrain. Vous contribuez à anticiper les besoins, optimiser les ressources et favoriser la mutualisation des moyens pour une gestion agile et efficiente.
MISSIONS PRINCIPALES :
-Vous organisez, planifiez et contrôlez les chantiers réalisés par les équipes d'entretien et mixtes, tout en assurant le suivi managérial (entretiens, coordination, communication) et en garantissant la sécurité des interventions. Vous gérez les astreintes et veillez à la bonne application des règles et procédures via les outils dédiés.
-Vous supervisez la surveillance du réseau routier, identifiez les dégradations et programmez les interventions nécessaires (maintenance, signalisation, ouvrages, viabilité hivernale). Vous participez aux opérations d'urgence, rédigez les comptes rendus et assurez le suivi administratif des activités.
-Enfin, vous veillez à la maintenance et au nettoyage de l'outillage, tout en assurant le suivi des matériels du parc pour garantir leur disponibilité et leur bon fonctionnement.
MISSIONS SECONDAIRES :
Vous contribuez au bon fonctionnement du pôle en contrôlant les travaux externalisés, en suivant les stocks, en organisant certaines activités transversales et en assurant le relais entre les centres lorsque nécessaire.
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE :
Ce poste requiert une grande adaptabilité : interventions possibles en horaires décalés ou en dehors du secteur habituel, participation aux astreintes, déplacements fréquents et travail en intérieur comme en extérieur, parfois en présence des usagers et sur voies ouvertes à la circulation. Vous serez amené(e) à manipuler engins et outils, effectuer des manutentions, et respecter strictement les règles de sécurité avec port des EPI adaptés.
Pourquoi rejoindre nos équipes ?
Une rémunération attractive : une prime IFSE mensuelle, une prime semestrielle de 815 EUR net (au prorata temporis), versée en mai et en novembre et un CIA.
Une organisation du temps de travail souple avec trois formules hebdomadaires au choix :
-35h : 25 jours de congés
-37h30 : 40 jours de repos (congés + RTT)
-39h : 48 jours de repos (congés + RTT)
Des avantages sociaux solides : Contrats collectifs santé (MNT) et prévoyance (Mutuelle du Rempart) à tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Prise en charge jusqu'à 75 % des abonnements transports (métro, train, vélo...), dans la limite de 99 EUR/mois.
Cheques-Vacances attribués selon les ressources, pour profiter pleinement de vos temps libres.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du permis B (obligatoire) et avez réussi les épreuves psychotechniques. Les permis EB, C ou EC ainsi que les certificats d'aptitude à la conduite en sécurité sont appréciés.
Vous maîtrisez les techniques d'organisation et de planification, les procédures et réglementations liées à la voirie, ainsi que les méthodes de management et de communication. Vous connaissez les consignes de sécurité, les techniques de signalisation et les principes d'entretien et d'exploitation routière.
Rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez appliquer la réglementation, piloter et mobiliser une équipe, superviser les activités et diagnostiquer les dégradations du réseau. À l'aise avec les outils numériques, vous utilisez les logiciels métiers (TRUST) pour assurer le suivi.
Autonome et disponible, vous faites preuve d'analyse, d'anticipation et de force de proposition. Votre sens du relationnel, votre pédagogie et votre souci de la qualité sont essentiels pour réussir dans ce poste.
Vous pouvez postuler jusqu'au 4 janvier 2026 inclus et les entretiens sont prévus la semaine 4.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Christel DI MEGLIO, Responsable pôle recrutement, au 05.34.33.36.13 ou par mail christel.dimeglio@cd31.fr
Vous maîtrisez les techniques d'organisation et de planification, les procédures et réglementations liées à la voirie, ainsi que les méthodes de management et de communication. Vous connaissez les consignes de sécurité, les techniques de signalisation et les principes d'entretien et d'exploitation routière.
Rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez appliquer la réglementation, piloter et mobiliser une équipe, superviser les activités et diagnostiquer les dégradations du réseau. À l'aise avec les outils numériques, vous utilisez les logiciels métiers (TRUST) pour assurer le suivi.
Autonome et disponible, vous faites preuve d'analyse, d'anticipation et de force de proposition. Votre sens du relationnel, votre pédagogie et votre souci de la qualité sont essentiels pour réussir dans ce poste.
Vous pouvez postuler jusqu'au 4 janvier 2026 inclus et les entretiens sont prévus la semaine 4.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Christel DI MEGLIO, Responsable pôle recrutement, au 05.34.33.36.13 ou par mail christel.dimeglio@cd31.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333231
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater directement sur le site du Conseil Départemental de la Haute-Garonne : https://www.haute-garonne.fr/offres-demploi-du-departement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.