Un.e animateur.trice des services vélos et maison des mobilités
Offre n° O031250402001177
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Grand Ouest Toulousain Communauté de Communes est un EPCI de près de 48 000 habitants regroupant 8 communes de l'ouest toulousain.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 10 rue Francois Arago - BP 40007, Plaisance-du-Touch (Haute-Garonne)
- Rue Monestié, Plaisance-du-Touch (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint administratif
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Technicien
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Technicien
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le principal défi du territoire est la diminution de la part de la voiture individuelle dans les déplacements. Le Schéma Directeur des Mobilités, réalisé en 2022-2023 a défini un plan d’actions pour déployer des offres de mobilités alternatives.
Le projet de « services vélos » déployés regroupe 4 types de services :
- la location longue durée (> 1 mois) de différents types de vélos (environ 2/3 de vélos électriques, 1/3 de vélos mécaniques et quelques vélos type vélos cargo ou vélo pliants) ;
- les ateliers d’auto-réparation en lien avec des associations,
- les ateliers « remise en selle » pour adultes (ou vélo-école adulte),
- la promotion de la « culture vélo » (animation de la communauté vélo, stand en entreprises ou lors d’évènements sur les communes, …).
Ces services s’organiseront de la manière suivante pour une ouverture au public prévue en juin 2025 :
- autour d’un point fixe « Maison des Mobilités », situé à l’espace Monestié à Plaisance-du-Touch, pour accueillir le public, remettre les vélos aux locataires et organiser certains ateliers,
- sous forme d’itinérance en organisant des permanences ou des ateliers dans toutes les communes au sein des Maison des Habitants du Grand Ouest Toulousain, ou pour livrer les vélos au plus proche des usagers.
Le projet de « services vélos » déployés regroupe 4 types de services :
- la location longue durée (> 1 mois) de différents types de vélos (environ 2/3 de vélos électriques, 1/3 de vélos mécaniques et quelques vélos type vélos cargo ou vélo pliants) ;
- les ateliers d’auto-réparation en lien avec des associations,
- les ateliers « remise en selle » pour adultes (ou vélo-école adulte),
- la promotion de la « culture vélo » (animation de la communauté vélo, stand en entreprises ou lors d’évènements sur les communes, …).
Ces services s’organiseront de la manière suivante pour une ouverture au public prévue en juin 2025 :
- autour d’un point fixe « Maison des Mobilités », situé à l’espace Monestié à Plaisance-du-Touch, pour accueillir le public, remettre les vélos aux locataires et organiser certains ateliers,
- sous forme d’itinérance en organisant des permanences ou des ateliers dans toutes les communes au sein des Maison des Habitants du Grand Ouest Toulousain, ou pour livrer les vélos au plus proche des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Location de vélos longue durée :
- Gérer le parc de vélos (suivi de la maintenance, …),
- Gérer les locations (maintenance du logiciel),
- Être responsable de la régie de recettes,
- Accueillir du public au local, en permanence ou par téléphone (conseils) et des utilisateurs du service (remise du vélo),
- Prévoir des déplacements (véhicule prévu) pour livrer et remettre en main propre sur les communes autres que Plaisance du Touch,
- Entretenir les vélos (une formation spécifique sera réalisée à l’arrivée
Promotion de la « culture vélo » :
- Conseiller les habitants (parcours, équipement cycliste, choix des vélos, …),
- Animer la communauté vélos (cyclistes du territoire, usagers du service de location de vélos, associations, professionnels, …),
- Tenir des stands lors d’évènements organisés par les communes, le Grand Ouest Toulousain ou en entreprises,
- Préparer les actions de communication (site web, newsletter, réseaux sociaux, …) en lien avec le service communication du Grand Ouest Toulousain.
Organisation d’ateliers d’autoréparation et de formations vélo :
- Organiser le déploiement des animations sur le territoire et à la maison des mobilités, en lien avec l’animatrice-coordinatrice (lieu, fréquence, matériel, communication, lien avec les associations ou les partenaires, …)
Autres mobilités :
- Assurer l’information et le conseil auprès du public sur les solutions alternatives à la voiture individuelle : information sur les transports en commun (horaires, lignes…), vélo, autopartage…
Autres :
- Être une personne ressource sur les sujets en lien avec le vélo auprès des autres services en tant que de besoin, auprès des élu.es, mais aussi des communes membres (élues et services),
- Assurer un travail de veille et de retours d’expériences permanent autour des questions vélos.
- Gérer le parc de vélos (suivi de la maintenance, …),
- Gérer les locations (maintenance du logiciel),
- Être responsable de la régie de recettes,
- Accueillir du public au local, en permanence ou par téléphone (conseils) et des utilisateurs du service (remise du vélo),
- Prévoir des déplacements (véhicule prévu) pour livrer et remettre en main propre sur les communes autres que Plaisance du Touch,
- Entretenir les vélos (une formation spécifique sera réalisée à l’arrivée
Promotion de la « culture vélo » :
- Conseiller les habitants (parcours, équipement cycliste, choix des vélos, …),
- Animer la communauté vélos (cyclistes du territoire, usagers du service de location de vélos, associations, professionnels, …),
- Tenir des stands lors d’évènements organisés par les communes, le Grand Ouest Toulousain ou en entreprises,
- Préparer les actions de communication (site web, newsletter, réseaux sociaux, …) en lien avec le service communication du Grand Ouest Toulousain.
Organisation d’ateliers d’autoréparation et de formations vélo :
- Organiser le déploiement des animations sur le territoire et à la maison des mobilités, en lien avec l’animatrice-coordinatrice (lieu, fréquence, matériel, communication, lien avec les associations ou les partenaires, …)
Autres mobilités :
- Assurer l’information et le conseil auprès du public sur les solutions alternatives à la voiture individuelle : information sur les transports en commun (horaires, lignes…), vélo, autopartage…
Autres :
- Être une personne ressource sur les sujets en lien avec le vélo auprès des autres services en tant que de besoin, auprès des élu.es, mais aussi des communes membres (élues et services),
- Assurer un travail de veille et de retours d’expériences permanent autour des questions vélos.
Profils recherchés
- Maîtrise de l’outil informatique
- Savoir travailler à la fois en équipe et en autonomie
- Savoir s’adapter à des missions aux contours évolutifs
- Savoir se former pour monter en compétences
- Être doter de qualités relationnelles
- Avoir une solide « culture vélo »
- Avoir une appétence pour l’animation et le contact avec les habitants/usagers
- Avoir le sens du service public
- Permis B indispensable
- Savoir travailler à la fois en équipe et en autonomie
- Savoir s’adapter à des missions aux contours évolutifs
- Savoir se former pour monter en compétences
- Être doter de qualités relationnelles
- Avoir une solide « culture vélo »
- Avoir une appétence pour l’animation et le contact avec les habitants/usagers
- Avoir le sens du service public
- Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Pour plus de renseignements, vous pouvez prendre contact avec Mme Aurélie DUCRUET, responsable du service planification urbaine, habitat et mobilités, au 05.34.55.46.28.
- Candidature (lettre de motivation, CV et dernier situation administrative) à adresser à l'attention de M. le Président, à l'adresse mail suivante : drh@grandouesttoulousain.fr
- Temps de travail : temps complet (cycle hebdomadaire de 37h ouvrant droit aux RTT)
- Travail en horaires atypiques pour tenir compte des modes de vie des habitants avec des permanences 1 à 2 fois par semaine jusqu’à 19h00, un samedi matin sur 2 ou sur 4 (horaire à préciser au 2nd trimestre 2025)
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
- Manutention de vélos dont certains électriques ou cargos sont relativement lourds (équipements adaptés prévus)
- Une grande partie des missions se fera en collaboration/complémentarité avec l’animatrice-coordinatrice
- Travail en autonomie lors des permanences au local, dans les maisons des habitants sur les communes ou lors des remises des vélos en main propre
- Participation au maintien de salaire dans le cadre du contrat groupe proposé
- Participation à la mutuelle labélisée individuelle
- Prise en charge de l’indemnité kilométrique forfaitaire pour les trajets domicile/travail en vélo
- Prise en charge réglementaire des abonnements de transport en commun pour les trajets domicile/travail
- Possibilité d’adhésion à un comité d'œuvres sociales et au CNAS
- Candidature (lettre de motivation, CV et dernier situation administrative) à adresser à l'attention de M. le Président, à l'adresse mail suivante : drh@grandouesttoulousain.fr
- Temps de travail : temps complet (cycle hebdomadaire de 37h ouvrant droit aux RTT)
- Travail en horaires atypiques pour tenir compte des modes de vie des habitants avec des permanences 1 à 2 fois par semaine jusqu’à 19h00, un samedi matin sur 2 ou sur 4 (horaire à préciser au 2nd trimestre 2025)
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
- Manutention de vélos dont certains électriques ou cargos sont relativement lourds (équipements adaptés prévus)
- Une grande partie des missions se fera en collaboration/complémentarité avec l’animatrice-coordinatrice
- Travail en autonomie lors des permanences au local, dans les maisons des habitants sur les communes ou lors des remises des vélos en main propre
- Participation au maintien de salaire dans le cadre du contrat groupe proposé
- Participation à la mutuelle labélisée individuelle
- Prise en charge de l’indemnité kilométrique forfaitaire pour les trajets domicile/travail en vélo
- Prise en charge réglementaire des abonnements de transport en commun pour les trajets domicile/travail
- Possibilité d’adhésion à un comité d'œuvres sociales et au CNAS
Adresse de l'employeur
Le Grand Ouest Toulousain
>10 rue Francois Arago - BP 40007
31830 PLAISANCE DU TOUCH
>10 rue Francois Arago - BP 40007
31830 PLAISANCE DU TOUCH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.