Chargé.e d'étude Emploi Inclusif (Stage étudiant)
Offre n° O031250401396302
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
590 rue buissonniere, Labège (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Stage étudiant
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. D124-4 du code de l'éducation - Convention de stage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Gratification légale pour tout stage supérieur à 8 semaines.
Descriptif de l'emploi
Le CDG 31 est un établissement public à caractère administratif (120 collaborateurs) qui apporte conseil et assistance à plus de 700 collectivités et établissements publics territoriaux de la Haute-Garonne en matière de gestion des ressources humaines.
Dans le cadre de son projet d'établissement et de son positionnement stratégique au sein de son écosystème territorial (associations d'élus, partenaires institutionnels de l'emploi, de la formation et du monde universitaire), le CDG 31 s'engage à relever les défis de l'attractivité de la Fonction Publique Territoriale et de la fidélisation des talents.
Dans le prolongement des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, le CDG 31 souhaite capitaliser sur cet événement pour lancer un dispositif innovant en faveur de l'inclusion et de l'accompagnement des jeunes adultes en situation de handicap vers des parcours professionnels adaptés. C'est dans cette perspective que s'inscrit la démarche "Fondation'S", qui vise à transformer le regard sur l'apprentissage et à structurer des opportunités d'intégration dans la Fonction Publique Territoriale.
Dans le cadre de son projet d'établissement et de son positionnement stratégique au sein de son écosystème territorial (associations d'élus, partenaires institutionnels de l'emploi, de la formation et du monde universitaire), le CDG 31 s'engage à relever les défis de l'attractivité de la Fonction Publique Territoriale et de la fidélisation des talents.
Dans le prolongement des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, le CDG 31 souhaite capitaliser sur cet événement pour lancer un dispositif innovant en faveur de l'inclusion et de l'accompagnement des jeunes adultes en situation de handicap vers des parcours professionnels adaptés. C'est dans cette perspective que s'inscrit la démarche "Fondation'S", qui vise à transformer le regard sur l'apprentissage et à structurer des opportunités d'intégration dans la Fonction Publique Territoriale.
Missions / conditions d'exercice
Intégré(e) au sein du Pôle Conseil, Emploi et Mobilités (CEM) et rattaché(e) au service Emploi, vous participerez activement à la mise en place et au suivi de la démarche "Fondation'S".
Vos missions principales seront les suivantes :
Contribuer à la structuration et à la communication de la démarche "Fondation'S" :
* Concevoir un discours positif autour de l'apprentissage comme chemin de résilience pour les jeunes en situation de handicap ;
* Rédiger des supports de présentation, articles et synthèses destinés à sensibiliser les employeurs publics et les partenaires associatifs.
Participer à la création d'un référentiel des "soft skills" valorisant les potentiels des jeunes en situation de handicap :
* Identifier et analyser les compétences transversales développées par ces publics ;
* Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation de ces compétences pour les employeurs publics.
Développer un réseau d'employeurs publics engagés dans l'accueil et l'accompagnement des jeunes en situation de handicap :
* Identifier les collectivités et établissements volontaires ;
* Concevoir un dispositif de valorisation des actions menées par ces employeurs.
* Participer à l'organisation et l'animation d'événements en lien avec la dynamique post-Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 pour promouvoir l'inclusion dans l'emploi public.
Vos missions principales seront les suivantes :
Contribuer à la structuration et à la communication de la démarche "Fondation'S" :
* Concevoir un discours positif autour de l'apprentissage comme chemin de résilience pour les jeunes en situation de handicap ;
* Rédiger des supports de présentation, articles et synthèses destinés à sensibiliser les employeurs publics et les partenaires associatifs.
Participer à la création d'un référentiel des "soft skills" valorisant les potentiels des jeunes en situation de handicap :
* Identifier et analyser les compétences transversales développées par ces publics ;
* Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation de ces compétences pour les employeurs publics.
Développer un réseau d'employeurs publics engagés dans l'accueil et l'accompagnement des jeunes en situation de handicap :
* Identifier les collectivités et établissements volontaires ;
* Concevoir un dispositif de valorisation des actions menées par ces employeurs.
* Participer à l'organisation et l'animation d'événements en lien avec la dynamique post-Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 pour promouvoir l'inclusion dans l'emploi public.
Profils recherchés
Actuellement en Master dans les domaines des sciences humaines et sociales (ressources humaines, économie sociale et solidaire, emploi et insertion professionnelle, sciences politiques...), vous recherchez un stage vous permettant de contribuer à des projets stratégiques autour de l'emploi public, de l'inclusion et du handicap et :
* Vous êtes créatif.ve, organisé.e et rigoureux.se, capable de travailler en autonomie à la faveur d'actions innovantes ;
* Dotée d'une aisance relationnelle, vous appréciez interagir avec des interlocuteurs variés ;
* Vous êtes sensibilisé.e à la gestion de projets ;
* Vous maitrisez les outils bureautiques et collaboratifs ;
* Vous souhaitez développer vos bonnes capacités rédactionnelles pour notamment la production de documents , supports de communication, de synthèse ;
Postulez !
* Vous êtes créatif.ve, organisé.e et rigoureux.se, capable de travailler en autonomie à la faveur d'actions innovantes ;
* Dotée d'une aisance relationnelle, vous appréciez interagir avec des interlocuteurs variés ;
* Vous êtes sensibilisé.e à la gestion de projets ;
* Vous maitrisez les outils bureautiques et collaboratifs ;
* Vous souhaitez développer vos bonnes capacités rédactionnelles pour notamment la production de documents , supports de communication, de synthèse ;
Postulez !
Contact et modalités de candidature
Contact
0581919348
Informations complémentaires
Démarrage souhaitée du stage : dès que possible, pour une durée de 2 à 6 mois.
Temps de travail : 35 heures
Gratification légale pour tout stage supérieur à 8 semaines.
Titres restaurants
Télétravail possible
Postulez en ligne jusqu'au 25 avril 2025.
Joindre CV et lettre de motivation adressée Madame la Présidente du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Haute-Garonne, 590 rue Buissonnière - CS 37666 - 31676 LABEGE CEDEX
Renseignements auprès de Christine DOMINICI, Responsable du service Emploi, dominici.c@cdg31.fr
Temps de travail : 35 heures
Gratification légale pour tout stage supérieur à 8 semaines.
Titres restaurants
Télétravail possible
Postulez en ligne jusqu'au 25 avril 2025.
Joindre CV et lettre de motivation adressée Madame la Présidente du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Haute-Garonne, 590 rue Buissonnière - CS 37666 - 31676 LABEGE CEDEX
Renseignements auprès de Christine DOMINICI, Responsable du service Emploi, dominici.c@cdg31.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.