2 agents(es) d’entretien
Offre n° O031250331000659
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
49 CHE DE L ARMURIE, Colomiers (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d’un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 180 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 39 centres d’incendie et de secours,
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 58 000 interventions.
Le GROUPEMENT POTENTIEL HUMAIN recrute 2 agents(es) d’entretien.
- 1 poste, basé à Colomiers, est attribué au groupement développement des compétences.
- 1 poste relève du groupement Est avec un mi-temps au CIS Rouffiac et un mi-temps au CIS Ramonville-Buchens avec des remplacements à prévoir au CIS Rouffiac.
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 58 000 interventions.
Le GROUPEMENT POTENTIEL HUMAIN recrute 2 agents(es) d’entretien.
- 1 poste, basé à Colomiers, est attribué au groupement développement des compétences.
- 1 poste relève du groupement Est avec un mi-temps au CIS Rouffiac et un mi-temps au CIS Ramonville-Buchens avec des remplacements à prévoir au CIS Rouffiac.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Pour le groupement et les CIS
- Nettoyage des locaux du CIS ou du groupement (communs et administratifs sauf les chambrées) :
• Nettoyer, balayer et laver les sols
• Dépoussiérer les mobiliers
• Nettoyer les sanitaires
• Laver les vitres intérieures et extérieures
• Evacuer les déchets courants et effectuer un tri sélectif
• Signaler tout dysfonctionnement ou besoin de réparation importante au responsable
- Gestion des stocks :
• Assurer le suivi des stocks
• Réceptionner les livraisons
• Organiser le stockage
Pour les CIS Ramonville-Buchens et Rouffiac :
- Participer à l’amélioration des repas de midi :
• Réceptionner et reconditionner les repas
• Dresser les tables
• Nettoyer la salle des repas
Pour le groupement et les CIS
- Nettoyage des locaux du CIS ou du groupement (communs et administratifs sauf les chambrées) :
• Nettoyer, balayer et laver les sols
• Dépoussiérer les mobiliers
• Nettoyer les sanitaires
• Laver les vitres intérieures et extérieures
• Evacuer les déchets courants et effectuer un tri sélectif
• Signaler tout dysfonctionnement ou besoin de réparation importante au responsable
- Gestion des stocks :
• Assurer le suivi des stocks
• Réceptionner les livraisons
• Organiser le stockage
Pour les CIS Ramonville-Buchens et Rouffiac :
- Participer à l’amélioration des repas de midi :
• Réceptionner et reconditionner les repas
• Dresser les tables
• Nettoyer la salle des repas
Profils recherchés
Profil attendu :
- Du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
- Expérience professionnelle sur un poste similaire appréciée
- Permis B obligatoire
Qualités et aptitudes requises :
- Connaissance des règles d’hygiène
- Disponibilité, rigueur et intégrité
- Discrétion, ponctualité
- Sens de l’organisation
- Esprit d’équipe
- Autonomie
- Du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
- Expérience professionnelle sur un poste similaire appréciée
- Permis B obligatoire
Qualités et aptitudes requises :
- Connaissance des règles d’hygiène
- Disponibilité, rigueur et intégrité
- Discrétion, ponctualité
- Sens de l’organisation
- Esprit d’équipe
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0561063670
Informations complémentaires
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Christine MASVALEIX
au 05.61.06.37.32.
Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devront être adressées, avant le vendredi 16 mai 2025 dernier délai, préférentiellement par courriel à l’adresse groupement.rh@sdis31.fr, ou par courrier à :
Monsieur le président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l’armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats ayant déjà la qualité de fonctionnaire fourniront également :
- Le dernier arrêté de situation administrative
- L’arrêté de nomination dans le grade
- Les 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
au 05.61.06.37.32.
Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devront être adressées, avant le vendredi 16 mai 2025 dernier délai, préférentiellement par courriel à l’adresse groupement.rh@sdis31.fr, ou par courrier à :
Monsieur le président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l’armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats ayant déjà la qualité de fonctionnaire fourniront également :
- Le dernier arrêté de situation administrative
- L’arrêté de nomination dans le grade
- Les 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.