Directeur / Directrice des finances
Offre n° O031250325000407
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 avenue de la République, Mondonville (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
20/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Présentation de la MAIRIE DE MONDONVILLE :
> 55 agents de la commune et 15 agents du CCAS
> Commune d'un peu plus de 6 200 habitants aux portes de Toulouse (18 km) et bénéficiant d’un environnement remarquable (près de 400 hectares de zone naturelle boisée).
> Commune dynamique connaissant une forte attraction démographique, elle porte des projets ambitieux en matière de développement des politiques éducatives et d’amélioration du cadre de vie et ce tout en préservant l'équilibre et l'environnement territorial.
> Commune Membre de Toulouse Métropole.
Présentation du POSTE :
Sous l’autorité de Madame le Maire et du Directeur Général des services, en qualité de directeur du service finance, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la commune de Mondonville. Vous êtes garant de l’exécution, du contrôle et de la sécurité du programme financier.
Vous participez à la réalisation d’analyses financières et fiscales afin d’optimiser les ressources à la disposition de la collectivité, et ce dans un contexte territorial et national de plus en plus complexe.
Membre du comité de direction, vous conseillez les élus dans le développement stratégique de la politique de gestion budgétaire et financière de Mondonville.
Composition du service : 2 agents dont le directeur/la directrice des finances
> 55 agents de la commune et 15 agents du CCAS
> Commune d'un peu plus de 6 200 habitants aux portes de Toulouse (18 km) et bénéficiant d’un environnement remarquable (près de 400 hectares de zone naturelle boisée).
> Commune dynamique connaissant une forte attraction démographique, elle porte des projets ambitieux en matière de développement des politiques éducatives et d’amélioration du cadre de vie et ce tout en préservant l'équilibre et l'environnement territorial.
> Commune Membre de Toulouse Métropole.
Présentation du POSTE :
Sous l’autorité de Madame le Maire et du Directeur Général des services, en qualité de directeur du service finance, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la commune de Mondonville. Vous êtes garant de l’exécution, du contrôle et de la sécurité du programme financier.
Vous participez à la réalisation d’analyses financières et fiscales afin d’optimiser les ressources à la disposition de la collectivité, et ce dans un contexte territorial et national de plus en plus complexe.
Membre du comité de direction, vous conseillez les élus dans le développement stratégique de la politique de gestion budgétaire et financière de Mondonville.
Composition du service : 2 agents dont le directeur/la directrice des finances
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes concernant :
1. La participation à la définition des orientations stratégiques en matière budgétaires et financières, ainsi qu’à leur mise en œuvre
- Elaborer un état des lieux de la gestion financière et budgétaire de la commune,
- Être force de proposition pour apporter des axes d’amélioration et d’optimisation des coûts,
- Analyser les évolutions règlementaires et politiques ainsi que leurs impacts sur la politique financière de la commune (exemple : analyse du PLF).
2. L’élaboration du budget principal et des budgets annexes de la commune
- Préparer des scénarios d’élaboration budgétaire en lien avec le DGS,
- Gérer les différentes étapes de la préparation budgétaire et le calendrier de mise en œuvre,
- Rédiger des notes argumentées pour expliquer les choix réalisés,
3. Le contrôle et le suivi de l’exécution budgétaire
- Vérifier la fiabilité et la cohérence des opérations comptables,
- Réaliser les points de vigilance et les alertes nécessaires auprès du DGS (au préalable, définition de seuils d’alerte),
4. La mise en œuvre du budget pour l’ensemble des services
- Réaliser/coordonner les tableaux de bord et de suivi budgétaire pour les responsables/directeurs de pôle,
- Diffuser les informations relatives aux évolutions règlementaires,
- Diffuser et partager les notes financières de la commune,
- Être un appui pour les responsables/directeurs de pôle,
5. La réalisation d’analyses financières rétrospectives et prospectives
- Anticiper les besoins et les contraintes budgétaires à venir,
- Elaborer des analyses détaillées sur les trajectoires budgétaires précédentes et les variables à prendre en compte à court et moyen terme au regard du contexte financier des collectivités,
- Réaliser des études comparatives auprès d’autres collectivités de même strates (benchmarking) afin de faire ressortir des bonnes pratiques,
- Définir les marges de manœuvre de la commune et les axes d’optimisation des coûts (fonctionnement et investissement),
6. La gestion de la dette et de la trésorerie
- Élaboration de stratégie de gestion de la dette
- Superviser la gestion de la dette et la trésorerie,
- Animation des relations avec la trésorerie,
1. La participation à la définition des orientations stratégiques en matière budgétaires et financières, ainsi qu’à leur mise en œuvre
- Elaborer un état des lieux de la gestion financière et budgétaire de la commune,
- Être force de proposition pour apporter des axes d’amélioration et d’optimisation des coûts,
- Analyser les évolutions règlementaires et politiques ainsi que leurs impacts sur la politique financière de la commune (exemple : analyse du PLF).
2. L’élaboration du budget principal et des budgets annexes de la commune
- Préparer des scénarios d’élaboration budgétaire en lien avec le DGS,
- Gérer les différentes étapes de la préparation budgétaire et le calendrier de mise en œuvre,
- Rédiger des notes argumentées pour expliquer les choix réalisés,
3. Le contrôle et le suivi de l’exécution budgétaire
- Vérifier la fiabilité et la cohérence des opérations comptables,
- Réaliser les points de vigilance et les alertes nécessaires auprès du DGS (au préalable, définition de seuils d’alerte),
4. La mise en œuvre du budget pour l’ensemble des services
- Réaliser/coordonner les tableaux de bord et de suivi budgétaire pour les responsables/directeurs de pôle,
- Diffuser les informations relatives aux évolutions règlementaires,
- Diffuser et partager les notes financières de la commune,
- Être un appui pour les responsables/directeurs de pôle,
5. La réalisation d’analyses financières rétrospectives et prospectives
- Anticiper les besoins et les contraintes budgétaires à venir,
- Elaborer des analyses détaillées sur les trajectoires budgétaires précédentes et les variables à prendre en compte à court et moyen terme au regard du contexte financier des collectivités,
- Réaliser des études comparatives auprès d’autres collectivités de même strates (benchmarking) afin de faire ressortir des bonnes pratiques,
- Définir les marges de manœuvre de la commune et les axes d’optimisation des coûts (fonctionnement et investissement),
6. La gestion de la dette et de la trésorerie
- Élaboration de stratégie de gestion de la dette
- Superviser la gestion de la dette et la trésorerie,
- Animation des relations avec la trésorerie,
Profils recherchés
Expérience probante sur un poste similaire
Connaissance de l’environnement territorial et des enjeux de développement des politiques publiques locales,
Connaissance du cadre de la comptabilité publique,
Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique. Connaissance du cadre juridique et du fonctionnement des marchés publics,
Maîtrise des techniques d’élaboration budgétaire,
Maîtrise des règles d’équilibre du compte administratif,
Capacité managériale
Gestion du stress et des priorités
Maîtrise des outils numériques (pack office, outils collaboratifs) et des logiciels de pilotage budgétaire.
Vous êtes reconnu. e pour vos capacités d’analyse et de synthèse, votre capacité à proposer des solutions opérationnelles et impulser une stratégie budgétaire et financière en adéquation avec les besoins et les projets d’un territoire. Rigoureux.se, organisé.e, agile, doté.e d’un sens de l’organisation et de méthode, vos qualités d’écoute et relationnelles sont avérées.
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Vous êtes reconnu. e pour vos capacités d’analyse et de synthèse, votre capacité à proposer des solutions opérationnelles et impulser une stratégie budgétaire et financière en adéquation avec les besoins et les projets d’un territoire. Rigoureux.se, organisé.e, agile, doté.e d’un sens de l’organisation et de méthode, vos qualités d’écoute et relationnelles sont avérées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561852179
Informations complémentaires
Modalités : Adresser un CV et une lettre de motivation, ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours à : Madame le Maire
>15 avenue de la République - 31700 MONDONVILLE >anais.delpech@mondonville.fr (service RH)
>15 avenue de la République - 31700 MONDONVILLE >anais.delpech@mondonville.fr (service RH)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.