WEBMASTER

Offre n° O031250319000059
Publiée le 19/03/2025

Synthèse de l'offre

Réseau31, acteur majeur du service public de l'eau en Haute-Garonne, intervient sur l'ensemble du Grand Cycle de l'Eau. Ses compétences sont axées sur l'eau potable, l'assainissement collectif, l'assainissement non collectif, les eaux pluviales, l'hydroélectricité et l'eau brute notamment. Informations complémentaires sur www.reseau31.fr.
Si le milieu de l'eau vous passionne et qu'intégrer le service public est un atout pour vous, venez rejoindre les 370 agents qui composent Réseau31 !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue andré-villet, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
18/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général, le webmaster est chargé du bon fonctionnement, de la mise à jour et de l’amélioration du site Internet et du développement des sites intranet et extranet de Réseau31 ainsi que du déploiement d’une stratégie web.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES

1/ Optimisation et création des sites web
- Piloter la refonte du site internet
- Développement des sites intranet et extranet

2/ Alimentation et animation des contenus digitaux
- Production de contenus (création, mise à jour) en lien avec l’ensemble des services de la collectivité,
- Assurer l’intégration des contenus, l’animation et la mise à jour des sites web avec une approche esthétique, ergonomique et un objectif de portabilité sur l’ensemble des supports,
-
3/ Déploiement d’une stratégie web
- Développer et optimiser l'image de la collectivité sur le web
- Tenir un planning d’intégration et mise à jour des contenus web,
- Participer à la vie de la communication de la collectivité en matière de suivis des projets de communication,
- Participer à la planification des développements à réaliser,
- Former et accompagner les services,

4/ Gestion technique
- Assurer la mise à jour des composants et la sauvegarde régulière du site internet et des éventuels sites satellites,
- Assurer le suivi de la partie hébergement, certificats de sécurité en lien avec le prestataire choisi,
- Analyser, mesurer l'audience et les trafics sur les outils web basé sur des outils de performance,
- Assurer la conformité des outils à la règlementation (RGPD…),
- Gérer ponctuellement les réseaux sociaux en l’absence de la chargée de communication,



Formation Bac+2 minimum dans la communication digitale ou l’informatique
Profils recherchés
COMPETENCES ET CONNAISSANCES

Savoirs
- Maîtriser le cadre réglementaire des collectivités territoriales
- Maitrise avancée de WordPress et des environnements d’hébergement et la gestion des noms de domaine,
- Bonnes capacités rédactionnelles, avec une utilisation maîtrisée de langages du web (HTML, JQuery,
PHP, MySQL etc.) et règles éditoriales sur le web
- La bonne connaissance du cadre juridique et réglementaire lié aux publications numériques
(RGPD, image, RGAA..) serait un plus


Savoirs faire
- Connaître et pratiquer la conduite de projet
- Disposer de capacités rédactionnelles
- Capacité à rendre compte
- Communiquer en s’adaptant aux différents interlocuteurs
- Sens des responsabilités et force de proposition


Savoirs être
- Rigueur et organisation
- Capacités relationnelles
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Réactivité
- Autonomie

Contact et modalités de candidature

Contact
0561173030
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + tickets restaurants + participation protection sociale (santé et prévoyance). Candidatures (CV + lettre de motivation + copie des diplômes, arrêtés, formations professionnalisantes) à adresser avant le 18/04/2025 à Monsieur Sébastien VINCINI - Président de RESEAU31 Pôle recrutement - ZI de Montaudran - 3 rue André Villet - 31400 TOULOUSE, ou de préférence par voie électronique à l'adresse suivante: recrutement@reseau31.fr
Adresse de l'employeur
SYND MIXTE EAU ET ASSAINISSEMENT DE HTE-GNE (SMEA)
>3 rue andré-villet
31400 Toulouse

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.