Agent d'entretien
Offre n° O031250310000053
Publiée le 10/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Castelnau d'Estretefonds, 7000 habitants, est une commune en plein développement démographique, urbain et économique. Qualifiée de « rotule » du Nord toulousain dans la note d'enjeu de l'Etat, la commune de Castelnau d'Estrétefonds est une polarité du SCOT Nord Toulousain dans lequel elle occupe un rôle central. La commune a engagé une étude de création de pôle d'échange multimodal et une étude urbaine de son secteur gare. Elle doit constituer à l'avenir un pôle d'échange et d'inter-modalité majeur constitué autour de la desserte ferroviaire, de la ZAC Eurocentre dont elle accueille les deux tiers du pôle logistique, de la RD 820 et l'A62. Engagée en matière de développement durable, elle est un territoire dynamique, porteuse de projets structurants à portée supra-communale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cs 40001, Castelnau-d'Estrétefonds (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération sur la base du 1er échelon de la grille indiciaire correspondante + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez mettre à disposition votre savoir-faire pour le service public, et intégrer une équipe dynamique et investie pour y contribuer, nous sommes l’établissement que vous recherchez !
Placé(e) sous la responsabilité du responsable de service entretien, vous participez à l’entretien des locaux, équipement et matériel en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.
Le service est constitué d’un responsable et de 18 agents sont en poste pour 380 heures de ménage hebdomadaire.
Les agents d’entretien des écoles encadrent également avec les animateurs les enfants durant la pause méridienne, tous les jours sauf le mercredi en période scolaire. Elles assistent une fois par mois aux réunions avec les responsables ALAE et les animateurs.
Pendant les vacances scolaires, l’essentiel du temps de travail en journée continue est consacré au nettoyage approfondi des écoles et le ménage de l’Accueil de Loisirs est maintenu dans les mêmes volumes d’interventions.
Placé(e) sous la responsabilité du responsable de service entretien, vous participez à l’entretien des locaux, équipement et matériel en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.
Le service est constitué d’un responsable et de 18 agents sont en poste pour 380 heures de ménage hebdomadaire.
Les agents d’entretien des écoles encadrent également avec les animateurs les enfants durant la pause méridienne, tous les jours sauf le mercredi en période scolaire. Elles assistent une fois par mois aux réunions avec les responsables ALAE et les animateurs.
Pendant les vacances scolaires, l’essentiel du temps de travail en journée continue est consacré au nettoyage approfondi des écoles et le ménage de l’Accueil de Loisirs est maintenu dans les mêmes volumes d’interventions.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Entretien des locaux scolaires de l’école élémentaire et bâtiments communaux
- Participer à l’encadrement du repas et aider les enfants à table
Activités par roulement : Assurer les tâches spécifiques selon le planning hebdomadaire et les procédures mises en place :
- Nettoyer les sols (aspirer, enlever les traces, laver, lustrer…)
- Laver le mobilier, les tableaux et faire les poussières
- Vider et sortir les poubelles
- Nettoyer les vitres
- Nettoyer les sanitaires et approvisionner les distributeurs de savon et de papier (mains, toilette)
- Petit entretien du linge
- Entretenir le matériel de nettoyage utilisé (chariot, aspirateur…)
- Participer à l’encadrement du repas et aider les enfants à table.
Activités occasionnelles :
- Remplacements dans d’autres structures ou services
- Aider à la mise en place de projet ponctuel et manifestations programmés par le service
Activités saisonnières :
- Nettoyage complet et approfondi durant les vacances scolaires
- Entretien des locaux scolaires de l’école élémentaire et bâtiments communaux
- Participer à l’encadrement du repas et aider les enfants à table
Activités par roulement : Assurer les tâches spécifiques selon le planning hebdomadaire et les procédures mises en place :
- Nettoyer les sols (aspirer, enlever les traces, laver, lustrer…)
- Laver le mobilier, les tableaux et faire les poussières
- Vider et sortir les poubelles
- Nettoyer les vitres
- Nettoyer les sanitaires et approvisionner les distributeurs de savon et de papier (mains, toilette)
- Petit entretien du linge
- Entretenir le matériel de nettoyage utilisé (chariot, aspirateur…)
- Participer à l’encadrement du repas et aider les enfants à table.
Activités occasionnelles :
- Remplacements dans d’autres structures ou services
- Aider à la mise en place de projet ponctuel et manifestations programmés par le service
Activités saisonnières :
- Nettoyage complet et approfondi durant les vacances scolaires
Profils recherchés
Connaissances professionnelles :
- Techniques de base de nettoyage
- Procédures et techniques d’utilisation du matériel et des produits
- Notions sur le développement psychomoteur de l’enfant
Initiative, exécution, rapidité, finition :
- Organiser méthodiquement le travail en fonction des consignes orales ou écrites
- Vérifier l’état de propreté des locaux et organiser le travail en fonction du degré de salissure
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Fournir une prestation de qualité en fonction du degré de propreté requis
- Respecter les délais pour effectuer les missions
- Respecter les règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits d’entretien
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable fonctionnel
- Sécuriser un périmètre lorsque le sol est encore mouillé ou présente un danger particulier afin d’éviter les risques de chutes ou de blessures
Sens du travail en commun et relation avec le public :
- Respect des obligations de discrétion et de neutralité
- Solidarité avec les collègues (aide et assistance en cas de surcharge de travail)
- Techniques de base de nettoyage
- Procédures et techniques d’utilisation du matériel et des produits
- Notions sur le développement psychomoteur de l’enfant
Initiative, exécution, rapidité, finition :
- Organiser méthodiquement le travail en fonction des consignes orales ou écrites
- Vérifier l’état de propreté des locaux et organiser le travail en fonction du degré de salissure
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Fournir une prestation de qualité en fonction du degré de propreté requis
- Respecter les délais pour effectuer les missions
- Respecter les règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits d’entretien
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable fonctionnel
- Sécuriser un périmètre lorsque le sol est encore mouillé ou présente un danger particulier afin d’éviter les risques de chutes ou de blessures
Sens du travail en commun et relation avec le public :
- Respect des obligations de discrétion et de neutralité
- Solidarité avec les collègues (aide et assistance en cas de surcharge de travail)
Contact et modalités de candidature
Contact
0534273496
Informations complémentaires
Cadre statutaire :
Catégorie C, Filière technique
Cadre d’emplois : Adjoints techniques territoriaux
Conditions d’exercice :
Temps de travail annualisé
Horaire selon roulement mis en place
Obligation de prendre les congés annuels pendant les vacances scolaires selon les rotations mises en place
Interventions et déplacements dans des lieux différents
Merci de bien vouloir adresser, à Madame La Maire de Castelnau d’Estrétefonds, votre lettre de motivation accompagnée d’un CV par voie électronique : rh@mairiecastelnau.fr en précisant l’intitulé du poste en objet.
Catégorie C, Filière technique
Cadre d’emplois : Adjoints techniques territoriaux
Conditions d’exercice :
Temps de travail annualisé
Horaire selon roulement mis en place
Obligation de prendre les congés annuels pendant les vacances scolaires selon les rotations mises en place
Interventions et déplacements dans des lieux différents
Merci de bien vouloir adresser, à Madame La Maire de Castelnau d’Estrétefonds, votre lettre de motivation accompagnée d’un CV par voie électronique : rh@mairiecastelnau.fr en précisant l’intitulé du poste en objet.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.