AGENT POLYVALENT ACCUEIL / ENTRETIEN POUR BASSIN APPRENTISSAGE
Offre n° O031250303000754
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place des arts, Blagnac (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
03/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Blagnac dispose sur son territoire de 2 équipements nautiques :
Le Bassin d’apprentissage : bassin couvert de 100m² destiné à l’accueil de la petite enfance et aux cours d’aquagym ouvert de septembre à juin.
La Piscine municipale des Ramiers : composée d’un bassin couvert de 25m et d’un bassin nordique de 50 m ouverts toute l’année, complété l’été par un espace plein air avec une pataugeoire, une aire de jeux aquatique, un terrain de beach volley, une aire de pique-nique.
Sous la responsabilité du responsable des piscines, vous intégrerez l’équipe en charge de l’accueil des publics au Bassin d’Apprentissage et viendrez en renfort de l’équipe de la piscine des Ramiers pendant la saison estivale.
Le Bassin d’apprentissage : bassin couvert de 100m² destiné à l’accueil de la petite enfance et aux cours d’aquagym ouvert de septembre à juin.
La Piscine municipale des Ramiers : composée d’un bassin couvert de 25m et d’un bassin nordique de 50 m ouverts toute l’année, complété l’été par un espace plein air avec une pataugeoire, une aire de jeux aquatique, un terrain de beach volley, une aire de pique-nique.
Sous la responsabilité du responsable des piscines, vous intégrerez l’équipe en charge de l’accueil des publics au Bassin d’Apprentissage et viendrez en renfort de l’équipe de la piscine des Ramiers pendant la saison estivale.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
Nettoyage et entretien :
Exécuter les tâches quotidiennes d’entretien de toutes les surfaces (sol, faïences, sanitaires, cabines, casiers, mobiliers…) dans le cadre du plan de nettoyage/désinfection et dans le respect des règles sanitaires
Respecter les consignes d'utilisation des produits d’entretien (dosage, rangement…)
Assurer l’approvisionnement des locaux en produits d’hygiène (savon, papier hygiénique, essuie-mains,)
Veiller au rangement des produits et des matériels selon les procédures de l’équipement
Repérer les dysfonctionnements (casiers, sèche-cheveux…) et le signaler aux responsables hiérarchiques
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning d’activité et des consignes
Assurer la sécurité des utilisateurs et des locaux (balisage des zones glissantes, …)
Trier et évacuer les déchets courants
Entretenir les matériels de nettoyage
Accueil des Usagers :
Accueillir, informer, conseiller, orienter et contrôler les différents publics en face à face, par téléphone et par courriels sur les différents fonctionnements (horaires, tarifs…)
Contrôler et valider les accès (accueil/vestiaires) et gérer les flux
Venir en renfort de l’équipe de la piscine des Ramiers sur la période estivale
Fonctionnement général :
Adopter une tenue et un comportement irréprochable et véhiculer l’image de la collectivité
Respecter les différentes procédures mises en place
Faire remonter les points bloquants et proposer des solutions
Veiller au respect des consignes et règlements par les usagers
Connaitre parfaitement le rôle et les comportements personnels à adopter en cas d’incendie ou d’évacuation, tel que cela est consigné dans le POSS des équipements
Conditions de travail :
Cadre de travail agréable
Réseau tram et bus, pistes cyclables à proximité
Annualisation du temps de travail, avec des tranches horaires entre 7h et 21h
Travail en soirée, les jours fériés et 1 week-end sur 2 ou sur 3
Changement d’emploi du temps lors des variations saisonnières ou lors de remplacements
Travail dans un environnement bruyant
Temps de travail sur la base de 37h22/hebdo ouvrant droit à 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement et 13 jours de RTT soit 40 jours
Nettoyage et entretien :
Exécuter les tâches quotidiennes d’entretien de toutes les surfaces (sol, faïences, sanitaires, cabines, casiers, mobiliers…) dans le cadre du plan de nettoyage/désinfection et dans le respect des règles sanitaires
Respecter les consignes d'utilisation des produits d’entretien (dosage, rangement…)
Assurer l’approvisionnement des locaux en produits d’hygiène (savon, papier hygiénique, essuie-mains,)
Veiller au rangement des produits et des matériels selon les procédures de l’équipement
Repérer les dysfonctionnements (casiers, sèche-cheveux…) et le signaler aux responsables hiérarchiques
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning d’activité et des consignes
Assurer la sécurité des utilisateurs et des locaux (balisage des zones glissantes, …)
Trier et évacuer les déchets courants
Entretenir les matériels de nettoyage
Accueil des Usagers :
Accueillir, informer, conseiller, orienter et contrôler les différents publics en face à face, par téléphone et par courriels sur les différents fonctionnements (horaires, tarifs…)
Contrôler et valider les accès (accueil/vestiaires) et gérer les flux
Venir en renfort de l’équipe de la piscine des Ramiers sur la période estivale
Fonctionnement général :
Adopter une tenue et un comportement irréprochable et véhiculer l’image de la collectivité
Respecter les différentes procédures mises en place
Faire remonter les points bloquants et proposer des solutions
Veiller au respect des consignes et règlements par les usagers
Connaitre parfaitement le rôle et les comportements personnels à adopter en cas d’incendie ou d’évacuation, tel que cela est consigné dans le POSS des équipements
Conditions de travail :
Cadre de travail agréable
Réseau tram et bus, pistes cyclables à proximité
Annualisation du temps de travail, avec des tranches horaires entre 7h et 21h
Travail en soirée, les jours fériés et 1 week-end sur 2 ou sur 3
Changement d’emploi du temps lors des variations saisonnières ou lors de remplacements
Travail dans un environnement bruyant
Temps de travail sur la base de 37h22/hebdo ouvrant droit à 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement et 13 jours de RTT soit 40 jours
Profils recherchés
Votre profil :
Vous avez l’expérience de l’accueil et les qualités inhérentes à cette fonction : présentation, amabilité, écoute et discrétion.
Vous avez le sens du service public et aimez travailler en équipe.
Vous êtes rigoureux(euse), ponctuel(le), et polyvalent(e).
Vous connaissez des techniques d’entretien et d’hygiène des locaux ainsi que les gestes et postures pour le nettoyage et la manutention.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, vous vous y adaptez facilement.
Petit plus si vous connaissez :
L’utilisation d’un logiciel de caisse, de gestion et de réservation.
La règlementation sur l’hygiène et la qualité des eaux de piscine ainsi que des produits du traitement des eaux, d’entretien et des règles de sécurité.
Vous avez l’expérience de l’accueil et les qualités inhérentes à cette fonction : présentation, amabilité, écoute et discrétion.
Vous avez le sens du service public et aimez travailler en équipe.
Vous êtes rigoureux(euse), ponctuel(le), et polyvalent(e).
Vous connaissez des techniques d’entretien et d’hygiène des locaux ainsi que les gestes et postures pour le nettoyage et la manutention.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, vous vous y adaptez facilement.
Petit plus si vous connaissez :
L’utilisation d’un logiciel de caisse, de gestion et de réservation.
La règlementation sur l’hygiène et la qualité des eaux de piscine ainsi que des produits du traitement des eaux, d’entretien et des règles de sécurité.
Contact et modalités de candidature
Contact
Théophane BRILLAUD : 05 61 71 76 45 -Jean-Marc DUPUY 05 61 71 76 53
Informations complémentaires
Ce que nous proposons :
- La possibilité de souscrire aux tickets restaurants
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
- Inscription au COS (Comité des Œuvres Sociales) non obligatoire 10€/an
- Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
- Forfait mobilité durable : versement pouvant aller jusqu’à 300€, si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette, un gyropode, … selon le nombre de jours d’utilisation sur une année civile, pour les trajets domicile travail
- 1h30 de sport comptabilisé dans le temps de travail (activités sportives proposées par la collectivité)
- Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidents Blagnacais, aux agents de la ville et du CCAS de Blagnac et ce, quel que soit leur lieu de domiciliation, pour l’accès aux services municipaux
Modalités de recrutement :
Fonctionnaires : recrutement possible dans le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux et agents de maitrise territoriaux par mobilité.
Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !) : emploi de catégorie C sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.
Contrat de 6 mois puis stagiairisation proposée afin d’obtenir le statut de fonctionnaire (titulaire de la Fonction Publique Territoriale).
Votre rémunération ? :
Fonctionnaires : reprise de votre indice majoré (IM) + IFSE 258 € brut mensuel + majoration sujétions à 10€
Non fonctionnaires : à partir de 2 070.13 € brut/mois (soit 1 663.76 € net/mois) selon expérience
Et pour les fonctionnaires et non fonctionnaires : prime annuelle de 1 154 € brut versée en 2 fois (novembre et juin)
- La possibilité de souscrire aux tickets restaurants
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
- Inscription au COS (Comité des Œuvres Sociales) non obligatoire 10€/an
- Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
- Forfait mobilité durable : versement pouvant aller jusqu’à 300€, si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette, un gyropode, … selon le nombre de jours d’utilisation sur une année civile, pour les trajets domicile travail
- 1h30 de sport comptabilisé dans le temps de travail (activités sportives proposées par la collectivité)
- Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidents Blagnacais, aux agents de la ville et du CCAS de Blagnac et ce, quel que soit leur lieu de domiciliation, pour l’accès aux services municipaux
Modalités de recrutement :
Fonctionnaires : recrutement possible dans le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux et agents de maitrise territoriaux par mobilité.
Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !) : emploi de catégorie C sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.
Contrat de 6 mois puis stagiairisation proposée afin d’obtenir le statut de fonctionnaire (titulaire de la Fonction Publique Territoriale).
Votre rémunération ? :
Fonctionnaires : reprise de votre indice majoré (IM) + IFSE 258 € brut mensuel + majoration sujétions à 10€
Non fonctionnaires : à partir de 2 070.13 € brut/mois (soit 1 663.76 € net/mois) selon expérience
Et pour les fonctionnaires et non fonctionnaires : prime annuelle de 1 154 € brut versée en 2 fois (novembre et juin)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.