Responsable service sentiers
Offre n° O031250228000595
Publiée le 07/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 Rue des Usines, Marignac (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
18/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + Régime Indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice des Services Techniques, assurer le bon fonctionnement du service d’entretien des sentiers, le superviser et le coordonner sur l’ensemble du territoire de la Communauté de Communes.
Assurer l’ensemble des activités inhérentes à la responsabilité d’encadrement du service.
Assurer l’ensemble des activités inhérentes à la responsabilité d’encadrement du service.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le bon fonctionnement du service d’entretien des sentiers, le superviser et le coordonner sur la totalité du territoire de la communauté de communes
Encadrement de 5 agents :
Répartir les activités entre les agents en procédant à la réalisation des plannings, en transmettant des consignes, et en organisant des réunions d’équipe
- Veiller à l’application des consignes
- Vérifier l’application des règles de sécurité et d'ergonomie au travail. - Rédiger des rapports d'activité et rendre compte à sa hiérarchie.
- Participer à la réflexion sur l’évolution de la gestion du réseau d’itinéraires
- Repérer et réguler les dysfonctionnements ou solliciter l'arbitrage de la hiérarchie.
- Garantir la fiabilité et la sécurité des procédures liées aux activités du service
- Réaliser l’évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel.
- Améliorer les pratiques professionnelles des agents. - Accompagner les nouveaux agents.
2/ Assurer l’ensemble des activités inhérentes à la responsabilité d’encadrement du service
Organiser et planifier les travaux :
- Repérer les chantiers sur le terrain.
- Evaluer les moyens humains et matériels nécessaires aux interventions.
- Estimer la faisabilité les travaux : technique, financière.
- Assurer le suivi des chantiers, y compris lors de travaux assurés par des entreprises
- Rendre compte à la hiérarchie., reporting sur carte numérique et outils de suivi de l’activité
- Participer à des réunions techniques
Assurer les travaux de création ou de réhabilitation des sentiers de randonnées :
- Entretenir, restaurer et créer les chemins de randonnées : élargissement, empierrage, drainage.
- Réouvrir des chemins de randonnées à la suite d’éboulements ou d’effondrements.
- Réaliser des travaux d’élagage, de débroussaillage, d’abattage et de bucheronnage.
- Créer, construire et mettre en place des ouvrages (garde-corps, main courante, marche, passerelles, passages à gué, chicanes…).
Contrôler et restaurer la signalétique :
- Préparer les commandes de panneaux, plaques et piquets, en lien avec le service tourisme
- Réparer les panneaux abîmés
- Poser et déposer les panneaux, piquets sur site.
Assurer l’entretien courant du matériel, des véhicules et du local utilisé :
- Effectuer l’entretien courant du matériel, des machines.
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits.
- Détecter les dysfonctionnements des équipements ou des véhicules.
- Effectuer l'entretien courant des véhicules (pression pneus, niveaux, éclairage).
- Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement.
Encadrement de 5 agents :
Répartir les activités entre les agents en procédant à la réalisation des plannings, en transmettant des consignes, et en organisant des réunions d’équipe
- Veiller à l’application des consignes
- Vérifier l’application des règles de sécurité et d'ergonomie au travail. - Rédiger des rapports d'activité et rendre compte à sa hiérarchie.
- Participer à la réflexion sur l’évolution de la gestion du réseau d’itinéraires
- Repérer et réguler les dysfonctionnements ou solliciter l'arbitrage de la hiérarchie.
- Garantir la fiabilité et la sécurité des procédures liées aux activités du service
- Réaliser l’évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel.
- Améliorer les pratiques professionnelles des agents. - Accompagner les nouveaux agents.
2/ Assurer l’ensemble des activités inhérentes à la responsabilité d’encadrement du service
Organiser et planifier les travaux :
- Repérer les chantiers sur le terrain.
- Evaluer les moyens humains et matériels nécessaires aux interventions.
- Estimer la faisabilité les travaux : technique, financière.
- Assurer le suivi des chantiers, y compris lors de travaux assurés par des entreprises
- Rendre compte à la hiérarchie., reporting sur carte numérique et outils de suivi de l’activité
- Participer à des réunions techniques
Assurer les travaux de création ou de réhabilitation des sentiers de randonnées :
- Entretenir, restaurer et créer les chemins de randonnées : élargissement, empierrage, drainage.
- Réouvrir des chemins de randonnées à la suite d’éboulements ou d’effondrements.
- Réaliser des travaux d’élagage, de débroussaillage, d’abattage et de bucheronnage.
- Créer, construire et mettre en place des ouvrages (garde-corps, main courante, marche, passerelles, passages à gué, chicanes…).
Contrôler et restaurer la signalétique :
- Préparer les commandes de panneaux, plaques et piquets, en lien avec le service tourisme
- Réparer les panneaux abîmés
- Poser et déposer les panneaux, piquets sur site.
Assurer l’entretien courant du matériel, des véhicules et du local utilisé :
- Effectuer l’entretien courant du matériel, des machines.
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits.
- Détecter les dysfonctionnements des équipements ou des véhicules.
- Effectuer l'entretien courant des véhicules (pression pneus, niveaux, éclairage).
- Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement.
Profils recherchés
Expériences en qualité d’encadrant et en gestion des espaces verts souhaitées
Aisance orale et écrite.
Capacité à travailler en équipe.
Expérience en collectivité appréciée.
Permis B obligatoire
Aisance orale et écrite.
Capacité à travailler en équipe.
Expérience en collectivité appréciée.
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0561947950
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Pyrénées Haut Garonnaises, 17 avenue de Luchon, 31210 Gourdan-Polignan.
Ou à l’adresse : secretariat@ccphg.fr
Ou à l’adresse : secretariat@ccphg.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE CNES PYRENEES HAUT-GARONNAISES
>17 avenue de luchon
31210 Gourdan polignan
>17 avenue de luchon
31210 Gourdan polignan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.