Retour Contrôleur qualité voirie H/F
Offre n° O031250226001115
Publiée le 26/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1bis Avenue Gutenberg, Portet-sur-Garonne (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
statutaire + RIFSEEP + prime article 111 versée en mai et novembre (2x815€)
Descriptif de l'emploi
Situé parmi les premiers départements de France en terme de dynamisme démographique, le département de la Haute-Garonne est un territoire attractif regroupant 1,4 million d'habitants. Riche de ses contrastes, avec des territoires urbains, périurbains, ruraux et de montagne, le département offre une remarquable qualité de vie. Toulouse, chef-lieu du département et préfecture de région, est la 4ème ville de France avec 500 000 habitants.
La Direction des Routes (DR) du département de la Haute-Garonne est responsable de la gestion, de l'entretien et du développement du réseau routier départemental. Elle assure la sécurité et la fluidité de la circulation sur les routes départementales.
Le Parc Technique Départemental de Portet-sur-Garonne, est un acteur clé du Conseil Départemental de la Haute-Garonne. Il assure l'entretien, la sécurisation et la modernisation des 6 200 km de routes départementales, dont 500 km en zone montagneuse.
Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à la gestion des infrastructures routières, en assurant surveillance, entretien, réparations et modernisation pour garantir un trafic fluide et sécurisé.
En tant que centre logistique stratégique, nous veillons aussi à l'entretien des équipements et véhicules indispensables aux interventions.
Notre mission : des routes sûres et bien entretenues pour tous !
La Direction des Routes (DR) du département de la Haute-Garonne est responsable de la gestion, de l'entretien et du développement du réseau routier départemental. Elle assure la sécurité et la fluidité de la circulation sur les routes départementales.
Le Parc Technique Départemental de Portet-sur-Garonne, est un acteur clé du Conseil Départemental de la Haute-Garonne. Il assure l'entretien, la sécurisation et la modernisation des 6 200 km de routes départementales, dont 500 km en zone montagneuse.
Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à la gestion des infrastructures routières, en assurant surveillance, entretien, réparations et modernisation pour garantir un trafic fluide et sécurisé.
En tant que centre logistique stratégique, nous veillons aussi à l'entretien des équipements et véhicules indispensables aux interventions.
Notre mission : des routes sûres et bien entretenues pour tous !
Missions / conditions d'exercice
Le poste consiste à piloter et suivre la démarche qualité et méthode sur l'ensemble du processus « Travaux », tout en assurant le suivi d'activité à travers des indicateurs définis avec la hiérarchie. Il implique également de garantir le contrôle interne des travaux réalisés et d'être l'interlocuteur·rice principal·e des Pôles routiers, en prenant en charge la gestion technique et administrative des chantiers, de leur préparation jusqu'à la garantie de parfait achèvement.
Les missions s'articulent autour de deux axes :
Qualité et méthode :
-Piloter et améliorer la démarche qualité en élaborant des processus et procédures adaptés.
-Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles et assurer le contrôle interne des travaux.
-Développer des outils d'optimisation et de suivi pour organiser et contrôler l'action des équipes de chantier.
-Proposer et mettre en œuvre des actions correctives en cas de dysfonctionnement constaté.
-Élaborer des bilans d'activité chiffrés et analyser les indicateurs de performance.
-Enregistrer et exploiter les données liées aux activités, aux moyens humains et matériels mobilisés.
-Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers.
Gestion administrative :
-Préparer et suivre le programme Travaux et financier.
-Identifier les besoins en formation et assurer la transmission des informations.
-Faire le lien entre le Parc technique et les secteurs.
-Rédiger des synthèses d'activités pour assurer le suivi et la communication des travaux réalisés.
Conditions particulières d'exercice :
-Bac+2 minimum en lien avec la qualité, les méthodes ou les travaux publics
-Expérience confirmée en gestion de la qualité et méthodes dans le BTP
-Permis B obligatoire - 10 à 15 déplacements/mois dans la Haute-Garonne
-Possibilité de télétravail (selon les besoins du service)
-Vous pouvez adhérer à un contrat collectif pour le risque santé ainsi que pour la prévoyance. Cette démarche s'inscrit dans un objectif social de prévention des situations de précarité mais également de lutte en faveur du pouvoir d'achat des agents grâce aux tarifs avantageux négociés dans le cadre du contrat groupe. L'organisme retenu est la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart a été choisie pour la Prévoyance.
Les missions s'articulent autour de deux axes :
Qualité et méthode :
-Piloter et améliorer la démarche qualité en élaborant des processus et procédures adaptés.
-Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles et assurer le contrôle interne des travaux.
-Développer des outils d'optimisation et de suivi pour organiser et contrôler l'action des équipes de chantier.
-Proposer et mettre en œuvre des actions correctives en cas de dysfonctionnement constaté.
-Élaborer des bilans d'activité chiffrés et analyser les indicateurs de performance.
-Enregistrer et exploiter les données liées aux activités, aux moyens humains et matériels mobilisés.
-Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers.
Gestion administrative :
-Préparer et suivre le programme Travaux et financier.
-Identifier les besoins en formation et assurer la transmission des informations.
-Faire le lien entre le Parc technique et les secteurs.
-Rédiger des synthèses d'activités pour assurer le suivi et la communication des travaux réalisés.
Conditions particulières d'exercice :
-Bac+2 minimum en lien avec la qualité, les méthodes ou les travaux publics
-Expérience confirmée en gestion de la qualité et méthodes dans le BTP
-Permis B obligatoire - 10 à 15 déplacements/mois dans la Haute-Garonne
-Possibilité de télétravail (selon les besoins du service)
-Vous pouvez adhérer à un contrat collectif pour le risque santé ainsi que pour la prévoyance. Cette démarche s'inscrit dans un objectif social de prévention des situations de précarité mais également de lutte en faveur du pouvoir d'achat des agents grâce aux tarifs avantageux négociés dans le cadre du contrat groupe. L'organisme retenu est la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart a été choisie pour la Prévoyance.
Profils recherchés
Le poste exige une maîtrise de l'analyse des données, une expertise en entretien et exploitation routière, ainsi que des notions en conception d'infrastructures. Des compétences en organisation des travaux et une connaissance des normes de sécurité sont également requises.
Le poste implique une veille réglementaire, l'utilisation d'outils informatiques, ainsi que la rédaction de dossiers et d'outils d'aide à la décision. Il requiert la maîtrise des normes techniques, l'utilisation d'appareils de contrôle et la capacité à élaborer un diagnostic, une étude ou un plan d'actions pour le suivi de l'exploitation.
Rejoignez une équipe engagée où l'esprit d'initiative, la rigueur et la méthode sont essentiels à notre réussite collective. Si vous êtes organisé(e), réactif(ve) et attaché(e) à la qualité du travail, ce poste est fait pour vous !
Nous valorisons le travail en équipe, le respect et l'écoute, indispensables pour instaurer un climat de confiance et de collaboration. Votre adaptabilité, votre disponibilité et votre capacité d'analyse et de synthèse seront des atouts majeurs pour relever les défis du poste.
Si vous êtes une personne discrète, autonome et dotée d'un excellent relationnel, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !
Ce poste est ouvert sur le cadre d'emploi des Techniciens territoriaux.
Vous pouvez candidater sur ce poste jusqu'au 30 mars 2025 inclus.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Christel DI MEGLIO, Responsable pôle recrutement, au 05.34.33.36.13 ou par mail christel.dimeglio@cd31.fr
Le poste implique une veille réglementaire, l'utilisation d'outils informatiques, ainsi que la rédaction de dossiers et d'outils d'aide à la décision. Il requiert la maîtrise des normes techniques, l'utilisation d'appareils de contrôle et la capacité à élaborer un diagnostic, une étude ou un plan d'actions pour le suivi de l'exploitation.
Rejoignez une équipe engagée où l'esprit d'initiative, la rigueur et la méthode sont essentiels à notre réussite collective. Si vous êtes organisé(e), réactif(ve) et attaché(e) à la qualité du travail, ce poste est fait pour vous !
Nous valorisons le travail en équipe, le respect et l'écoute, indispensables pour instaurer un climat de confiance et de collaboration. Votre adaptabilité, votre disponibilité et votre capacité d'analyse et de synthèse seront des atouts majeurs pour relever les défis du poste.
Si vous êtes une personne discrète, autonome et dotée d'un excellent relationnel, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !
Ce poste est ouvert sur le cadre d'emploi des Techniciens territoriaux.
Vous pouvez candidater sur ce poste jusqu'au 30 mars 2025 inclus.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Christel DI MEGLIO, Responsable pôle recrutement, au 05.34.33.36.13 ou par mail christel.dimeglio@cd31.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333231
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur le site du Conseil Départemental de la Haute-Garonne : https://www.haute-garonne.fr/offres-demploi-du-departement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.