Agent technique en charge de l'entretien des stades ou complexes sportifs H/F
Offre n° O031250219001169
Publiée le 19/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de Goumetx, Saint-Gaudens (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
21/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Saint-Gaudens recherche un agent polyvalent pour ses complexes sportifs.
Sous l’autorité du responsable technique du pôle vie associative-sports, vous aurez pour missions d’entretenir les infrastructures sportives et d’accueillir les différents publics utilisateurs (scolaires, associations sportives, ...).
Sous l’autorité du responsable technique du pôle vie associative-sports, vous aurez pour missions d’entretenir les infrastructures sportives et d’accueillir les différents publics utilisateurs (scolaires, associations sportives, ...).
Missions / conditions d'exercice
*Entretien du bâtiment et des équipements :
- Entretien, tonte et amélioration des terrains de sport en herbe, entretien de la piste d'athlétisme, ainsi que l'entretien et la préservation des zones de sauts en longueur
- Assurer le nettoyage et l’entretien courant des locaux et des surfaces, des abords et des voies d’accès du stade
- Suivi de la praticabilité du terrain en herbe selon les conditions climatiques, être force de proposition sur les travaux de régénération
- Marquage officiel des terrains de football et de rugby en vue des matchs
- Remise en état des terrains après rencontres sportives, capacité d’anticipation sur les problématiques liées aux installations sportives et rendre compte aux supérieurs hiérarchiques et des divers dysfonctionnements
- Participer à la maintenance globale des structures sportives
- Nettoyer et entretenir les salles, les vestiaires, les sanitaires et WC publics ainsi que les extérieurs en utilisant les produits et le matériel d’entretien adaptés (dosage selon les produits et les surfaces)
- Entretien des tribunes et des abords
- Participer à la petite maintenance des locaux (réparation, peinture, petite maçonnerie, ...)
- Trier et évacuer les déchets courants
*Accueil des différents publics utilisateurs :
- Assurer la réception, l’orientation et la première information des usagers du complexe sportif
- Filtrer et recevoir les visiteurs et les différents usagers au regard des arrêtés règlementaires (clubs, scolaires et public)
- Renseigner directement le public
*Surveillance du bâtiment et des équipements :
- Surveiller l’accès aux bâtiments et équipements et prévenir le service compétent en cas d'incident
- Faire respecter le règlement et les consignes de sécurité
- Contrôler l’ouverture et la fermeture des portails, des grilles et des portes d’accès au site
- Veiller au maintien en état de bon fonctionnement des installations
*Contribution au bon fonctionnement du service :
- Appliquer les règles de sécurité du travail
- Veiller à l’application des consignes de sécurité des lieux publics
- Transmettre les informations à l’équipe du service des sports et au responsable
- Participer aux réunions du service
- Entretien, tonte et amélioration des terrains de sport en herbe, entretien de la piste d'athlétisme, ainsi que l'entretien et la préservation des zones de sauts en longueur
- Assurer le nettoyage et l’entretien courant des locaux et des surfaces, des abords et des voies d’accès du stade
- Suivi de la praticabilité du terrain en herbe selon les conditions climatiques, être force de proposition sur les travaux de régénération
- Marquage officiel des terrains de football et de rugby en vue des matchs
- Remise en état des terrains après rencontres sportives, capacité d’anticipation sur les problématiques liées aux installations sportives et rendre compte aux supérieurs hiérarchiques et des divers dysfonctionnements
- Participer à la maintenance globale des structures sportives
- Nettoyer et entretenir les salles, les vestiaires, les sanitaires et WC publics ainsi que les extérieurs en utilisant les produits et le matériel d’entretien adaptés (dosage selon les produits et les surfaces)
- Entretien des tribunes et des abords
- Participer à la petite maintenance des locaux (réparation, peinture, petite maçonnerie, ...)
- Trier et évacuer les déchets courants
*Accueil des différents publics utilisateurs :
- Assurer la réception, l’orientation et la première information des usagers du complexe sportif
- Filtrer et recevoir les visiteurs et les différents usagers au regard des arrêtés règlementaires (clubs, scolaires et public)
- Renseigner directement le public
*Surveillance du bâtiment et des équipements :
- Surveiller l’accès aux bâtiments et équipements et prévenir le service compétent en cas d'incident
- Faire respecter le règlement et les consignes de sécurité
- Contrôler l’ouverture et la fermeture des portails, des grilles et des portes d’accès au site
- Veiller au maintien en état de bon fonctionnement des installations
*Contribution au bon fonctionnement du service :
- Appliquer les règles de sécurité du travail
- Veiller à l’application des consignes de sécurité des lieux publics
- Transmettre les informations à l’équipe du service des sports et au responsable
- Participer aux réunions du service
Profils recherchés
Expérience similaire appréciée
Permis B ; Permis C (souhaité)
Formations souhaitées : premiers secours, manipulation des extincteurs, habilitations électriques (apprécié), CACES R472 (apprécié)
Savoirs spécifiques :
- Connaissance de la réglementation des ERP et spécifiquement des installations sportives
- Connaissance du monde associatif et sportif
- Réglementation liée à l’hygiène et à la sécurité
- Connaissance du fonctionnement des alarmes
- Connaissance des risques électriques de base et d’incendie
- Connaissance des règles, dispositifs et consignes de sécurité
- Connaissance des différentes actions mécaniques de l’entretien d’un terrain sportif
*Savoir-faire :
- Compétences techniques (travaux de bâtiment, entretien, ...)
- Connaissance et pratique en entretien de locaux publics
- Connaissance et pratique en gardiennage et sécurité
- Capacité à lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité, étiquettes et utilisation des produits (matériels et produits d’entretien)
*Savoir-être (indispensables attendus par la Collectivité) :
- Sens du service public et de l’intérêt collectif
- Sens de l’engagement
- Capacité d’adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable
*Savoir-être :
- Respect de la confidentialité
- Devoir de réserve
- Diplomatie et capacité à gérer toute situation de conflit et de stress
- Capacité à analyser et à gérer les situations d’urgence
- Sens des contacts et de la pédagogie
- Polyvalence
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Sens des responsabilités notamment dans l’utilisation du matériel et le stockage des produits
*Horaires de travail :
Du lundi au vendredi : 8h00-12h00 / 13h30-17h00
Horaires adaptés en fonction de la saison (uniquement sur appréciation du chef de service)
*Conditions de travail :
Horaires variables, travail week-ends et jours fériés (occasionnel), travail éventuel en soirée suivant évènements.
*Rémunération
- Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
*Avantages (sous conditions)
- Participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance labellisées
- Adhésion au Comité des Œuvres Sociales
Permis B ; Permis C (souhaité)
Formations souhaitées : premiers secours, manipulation des extincteurs, habilitations électriques (apprécié), CACES R472 (apprécié)
Savoirs spécifiques :
- Connaissance de la réglementation des ERP et spécifiquement des installations sportives
- Connaissance du monde associatif et sportif
- Réglementation liée à l’hygiène et à la sécurité
- Connaissance du fonctionnement des alarmes
- Connaissance des risques électriques de base et d’incendie
- Connaissance des règles, dispositifs et consignes de sécurité
- Connaissance des différentes actions mécaniques de l’entretien d’un terrain sportif
*Savoir-faire :
- Compétences techniques (travaux de bâtiment, entretien, ...)
- Connaissance et pratique en entretien de locaux publics
- Connaissance et pratique en gardiennage et sécurité
- Capacité à lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité, étiquettes et utilisation des produits (matériels et produits d’entretien)
*Savoir-être (indispensables attendus par la Collectivité) :
- Sens du service public et de l’intérêt collectif
- Sens de l’engagement
- Capacité d’adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable
*Savoir-être :
- Respect de la confidentialité
- Devoir de réserve
- Diplomatie et capacité à gérer toute situation de conflit et de stress
- Capacité à analyser et à gérer les situations d’urgence
- Sens des contacts et de la pédagogie
- Polyvalence
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Sens des responsabilités notamment dans l’utilisation du matériel et le stockage des produits
*Horaires de travail :
Du lundi au vendredi : 8h00-12h00 / 13h30-17h00
Horaires adaptés en fonction de la saison (uniquement sur appréciation du chef de service)
*Conditions de travail :
Horaires variables, travail week-ends et jours fériés (occasionnel), travail éventuel en soirée suivant évènements.
*Rémunération
- Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
*Avantages (sous conditions)
- Participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance labellisées
- Adhésion au Comité des Œuvres Sociales
Contact et modalités de candidature
Contact
0561947809
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation*, CV, photocopie des diplômes) à envoyer par courriel à drh@stgo.fr
*à libeller à l’attention de :
Monsieur Le Maire de Saint-Gaudens
Direction des Ressources Humaines
Rue de Goumetx
BP 163
31806 Saint-Gaudens Cedex
Informations complémentaires :
Coralie Vallot, Responsable des ressources humaines : 05 61 94 78 09
*à libeller à l’attention de :
Monsieur Le Maire de Saint-Gaudens
Direction des Ressources Humaines
Rue de Goumetx
BP 163
31806 Saint-Gaudens Cedex
Informations complémentaires :
Coralie Vallot, Responsable des ressources humaines : 05 61 94 78 09
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.