Un chargé ou une chargée de mission accessibilité
Offre n° O031250207000870
Publiée le 10/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 esplanade compans-caffarelli, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
33 K à 39 K brut annuel selon profil et expérience
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Attractivité a pour mission de définir les services de mobilité en matière de niveau d’offre, de tarification, de modalité d’accès, d’accessibilité et de parcours « clients ». Elle pilote les contrats et marchés d’exploitation de ses services et accompagne les entreprises et les acteurs du monde économique dans le management de la mobilité des salariés en démarche de plan de mobilité employeur.
Missions principales :
Au sein d’une équipe composée de 15 collaborateurs et sous la responsabilité de la directrice Attractivité, vous mettez en œuvre la politique de mise en accessibilité du réseau en assurant le lien avec les associations et les élus des territoires.
Missions principales :
Au sein d’une équipe composée de 15 collaborateurs et sous la responsabilité de la directrice Attractivité, vous mettez en œuvre la politique de mise en accessibilité du réseau en assurant le lien avec les associations et les élus des territoires.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos principales missions seront de :
- Animer et mettre en œuvre la politique de mise en accessibilité du réseau Tisséo,
- Organiser la concertation avec les associations représentantes des personnes en situation de handicap,
- Mettre en œuvre et gérer contractuellement le service spécialisé de transport à la demande pour les personnes à mobilité réduite.
- Animer et mettre en œuvre la politique de mise en accessibilité du réseau Tisséo,
- Organiser la concertation avec les associations représentantes des personnes en situation de handicap,
- Mettre en œuvre et gérer contractuellement le service spécialisé de transport à la demande pour les personnes à mobilité réduite.
Profils recherchés
- Bénéficier d’une expérience d’au moins trois ans dans le champ des services de mobilités et de transports, vous êtes sensibilisé aux problématiques d'accessibilité et de l'handicap et titulaire d’un diplôme de niveau VII a minima.
- Vos compétences en conduite de projet et votre connaissance des collectivités et de leur environnement ne sont plus à démontrer.
- Vous faîtes preuve d’une parfaite maîtrise de l’expression orale et écrite
- Autonomie, rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe et de manière transversale s’imposent pour ce poste
- De manière générale, vous favorisez la coopération, la participation et les échanges constructifs.
- Vos compétences en conduite de projet et votre connaissance des collectivités et de leur environnement ne sont plus à démontrer.
- Vous faîtes preuve d’une parfaite maîtrise de l’expression orale et écrite
- Autonomie, rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe et de manière transversale s’imposent pour ce poste
- De manière générale, vous favorisez la coopération, la participation et les échanges constructifs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0567778080
Informations complémentaires
Pour ce poste à pourvoir dans les meilleurs délais, merci de déposer avant le 23/03/2025, une lettre de motivation, un CV actualisé, le dernier arrêté de situation administrative et/ou diplôme le plus élevé à l'attention de : Monsieur le Président - Tisséo Collectivités.
Contacts et informations complémentaires :
Besoin d'informations sur le poste ?
VUAILLAT Noémie, Directrice attractivité : attractivité.smtc@tisseo.fr
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Julie AUDOUBERT : recrutement.smtc@tisseo.fr
Dates d'entretien prévues :
- Le 2/04/2025 matin, pour les candidats fonctionnaires
- Le 10/04/2025 après-midi, pour les candidats contractuels, le cas échéant
Aucune candidature transmise par courrier ne pourra être acceptée.
Conditions et Avantages
Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine
4 cycles de travail (35 h, 37h30, 39h et 40h)
De 25 à 53 jours de congés par an selon le cycle de travail choisi
Tickets restaurants (carte BIMPLI) à 10€
Gratuité des transports en commun du réseau Tisséo
Prise en charge des autres transports en commun à hauteur de 75%
Politique de formation active
Possibilité d'adhérer à un contrat groupe de protection sociale complémentaire et de prévoyance ouvrant droit à une participation employeur
Contacts et informations complémentaires :
Besoin d'informations sur le poste ?
VUAILLAT Noémie, Directrice attractivité : attractivité.smtc@tisseo.fr
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Julie AUDOUBERT : recrutement.smtc@tisseo.fr
Dates d'entretien prévues :
- Le 2/04/2025 matin, pour les candidats fonctionnaires
- Le 10/04/2025 après-midi, pour les candidats contractuels, le cas échéant
Aucune candidature transmise par courrier ne pourra être acceptée.
Conditions et Avantages
Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine
4 cycles de travail (35 h, 37h30, 39h et 40h)
De 25 à 53 jours de congés par an selon le cycle de travail choisi
Tickets restaurants (carte BIMPLI) à 10€
Gratuité des transports en commun du réseau Tisséo
Prise en charge des autres transports en commun à hauteur de 75%
Politique de formation active
Possibilité d'adhérer à un contrat groupe de protection sociale complémentaire et de prévoyance ouvrant droit à une participation employeur
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.