Chargé.e de travaux et de gestion du patrimoine
Offre n° O031250130000832
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 20 rue jean moulin, Revel (Haute-Garonne)
- Route de Castelnaudary, Revel (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
27/03/2025
Date limite de candidature
02/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi regroupe 28 communes, environ 22 000 habitants.
Située à l’Est de la métropole toulousaine, son territoire s’étend sur 3 départements (Haute-Garonne, Tarn, Aude).
Au pied de la Montagne noire, à 30 minutes de la métropole toulousaine et 1h30 de la mer Méditerranée, rejoignez un territoire dynamique construit autour de la ville de Revel (10 000 habitants,). Un cadre de vie privilégiée (offre commerciale dense, école/santé, événements culturels et sportifs, nombreuses associations, loisirs) ainsi que des sites d’exception avec le Lac de Saint-Ferréol, site patrimoine mondial UNESCO et Grand Site Occitanie, l’Abbaye-école de Sorèze, site culturel immanquable, vous y attend.
Structure de taille moyenne (20 agents), les équipes de la Communauté de Communes évoluent en mode projet sur des thématiques transverses : développement territorial, santé, enfance/ petite enfance, urbanisme …
DESCRIPTIF DU POSTE
Sous la responsabilité de la Directrice générale des services, vous occupez le poste de Chargé.e de travaux et de la gestion du patrimoine (H/F) pour un patrimoine intercommunal comportant 11 000m2 de foncier bâti et 283 hectares de foncier non-bâti dont 4 parcs d’activités économiques, 1 site touristique avec l’espace sport et nature, 1 accueil de loisirs, 4 crèches, 1 aérodrome, 1 espace Intercommunal de Services.
STATUT ET REMUNERATION
Type de recrutement : Titulaire Fonction publique Territoriale ou contractuel(le)
Grades/Cadres d'emploi : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + contrat collectif prévoyance et mutuelle avec participation de l’employeur
Horaires de travail : 35h/semaine ou 37h/semaine, cycle de travail sur 5 jours ou 4,5 jours, ARTT.
Lieu de travail : Forum des entreprises – Avenue de Castelnaudary – 31250 REVEL ainsi que le siège de la Communauté de communes - 20 rue Jean Moulin - 31250 REVEL
Déplacement régulier sur les 28 communes.
Située à l’Est de la métropole toulousaine, son territoire s’étend sur 3 départements (Haute-Garonne, Tarn, Aude).
Au pied de la Montagne noire, à 30 minutes de la métropole toulousaine et 1h30 de la mer Méditerranée, rejoignez un territoire dynamique construit autour de la ville de Revel (10 000 habitants,). Un cadre de vie privilégiée (offre commerciale dense, école/santé, événements culturels et sportifs, nombreuses associations, loisirs) ainsi que des sites d’exception avec le Lac de Saint-Ferréol, site patrimoine mondial UNESCO et Grand Site Occitanie, l’Abbaye-école de Sorèze, site culturel immanquable, vous y attend.
Structure de taille moyenne (20 agents), les équipes de la Communauté de Communes évoluent en mode projet sur des thématiques transverses : développement territorial, santé, enfance/ petite enfance, urbanisme …
DESCRIPTIF DU POSTE
Sous la responsabilité de la Directrice générale des services, vous occupez le poste de Chargé.e de travaux et de la gestion du patrimoine (H/F) pour un patrimoine intercommunal comportant 11 000m2 de foncier bâti et 283 hectares de foncier non-bâti dont 4 parcs d’activités économiques, 1 site touristique avec l’espace sport et nature, 1 accueil de loisirs, 4 crèches, 1 aérodrome, 1 espace Intercommunal de Services.
STATUT ET REMUNERATION
Type de recrutement : Titulaire Fonction publique Territoriale ou contractuel(le)
Grades/Cadres d'emploi : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + contrat collectif prévoyance et mutuelle avec participation de l’employeur
Horaires de travail : 35h/semaine ou 37h/semaine, cycle de travail sur 5 jours ou 4,5 jours, ARTT.
Lieu de travail : Forum des entreprises – Avenue de Castelnaudary – 31250 REVEL ainsi que le siège de la Communauté de communes - 20 rue Jean Moulin - 31250 REVEL
Déplacement régulier sur les 28 communes.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions sont les suivantes :
1/ Bâtiment :
- Planification et suivi des travaux d'entretiens annuels, des contrôles périodiques et des travaux curatifs ;
- Conduite d'opération représentant le maître d'ouvrage (études, travaux, réception, respect des délais et des coûts, jusqu'au parfait achèvement) ;
- Proposer et mettre en œuvre des travaux d’amélioration des bâtiments (accessibilité, économie d’énergie, …) ;
- Assurer une veille réglementaire et technique en matière de construction et de sécurité dans les bâtiments publics.
2/ Autres :
- Assurer la gestion et la maintenance des zones d’activités (voirie, pluvial et éclairage public) ;
- Assurer la planification et le suivi de l’entretien des espaces verts (préventif/curatif) de l’ensemble du patrimoine ;
- Assurer le suivi de la gestion et de la maintenance de l’Aire d’Accueil des Gens du Voyage ;
- Assurer la continuité des services en l’absence du gestionnaire site Saint Ferréol.
Activités secondaires :
- Assurer le suivi du parc automobile de la collectivité (révisions, renouvellement) ;
- Participer à la mise en place des manifestations (logistique, programmation).
1/ Bâtiment :
- Planification et suivi des travaux d'entretiens annuels, des contrôles périodiques et des travaux curatifs ;
- Conduite d'opération représentant le maître d'ouvrage (études, travaux, réception, respect des délais et des coûts, jusqu'au parfait achèvement) ;
- Proposer et mettre en œuvre des travaux d’amélioration des bâtiments (accessibilité, économie d’énergie, …) ;
- Assurer une veille réglementaire et technique en matière de construction et de sécurité dans les bâtiments publics.
2/ Autres :
- Assurer la gestion et la maintenance des zones d’activités (voirie, pluvial et éclairage public) ;
- Assurer la planification et le suivi de l’entretien des espaces verts (préventif/curatif) de l’ensemble du patrimoine ;
- Assurer le suivi de la gestion et de la maintenance de l’Aire d’Accueil des Gens du Voyage ;
- Assurer la continuité des services en l’absence du gestionnaire site Saint Ferréol.
Activités secondaires :
- Assurer le suivi du parc automobile de la collectivité (révisions, renouvellement) ;
- Participer à la mise en place des manifestations (logistique, programmation).
Profils recherchés
COMPETENCES
Savoirs / savoir-faire
Connaissance technique en travaux de bâtiment, de voirie
Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, logiciel métier, …)
Notion de marchés publics
Maîtrise de la réglementation applicable à la compétence bâtiment
Savoir être
Rigueur, discrétion et disponibilité
Réactivité, autonomie et pédagogie
Solides qualités relationnelles et rédactionnelles
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité à prioriser et à travailler dans des délais contraints
Savoirs / savoir-faire
Connaissance technique en travaux de bâtiment, de voirie
Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, logiciel métier, …)
Notion de marchés publics
Maîtrise de la réglementation applicable à la compétence bâtiment
Savoir être
Rigueur, discrétion et disponibilité
Réactivité, autonomie et pédagogie
Solides qualités relationnelles et rédactionnelles
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité à prioriser et à travailler dans des délais contraints
Contact et modalités de candidature
Contact
0562712333
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : 27/03/2025
Candidature à adresser avant le 01/03/2025 avec lettre de motivation accompagnée d’un CV et du dernier arrêté de situation si titulaire de la fonction publique à Monsieur le Président – Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi –– 31250 REVEL ou par courriel à l’adresse suivante : administration.generale@revel-lauragais.com
Pour tout renseignement, contactez le service ressources humaines au 05.62.71.23.33
Candidature à adresser avant le 01/03/2025 avec lettre de motivation accompagnée d’un CV et du dernier arrêté de situation si titulaire de la fonction publique à Monsieur le Président – Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi –– 31250 REVEL ou par courriel à l’adresse suivante : administration.generale@revel-lauragais.com
Pour tout renseignement, contactez le service ressources humaines au 05.62.71.23.33
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.