Agents d'accueil du musée Saint-Lys Radio (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031250129001284
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place nationale, Saint-Lys (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps non complet,
5h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération sur la base d'un forfait horaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Lys recrute 2 - 3 agents d’accueil du musée Saint-Lys Radio (H/F).
A 24 km à vol d'oiseau de Toulouse, Saint-Lys est une ville en pleine expansion et compte désormais près de 10 000 habitants. C’est une ville attractive qui a vu une progression de sa population sur les 20 dernières années qui se poursuit encore aujourd’hui.
Le musée municipal Saint-Lys radio, a ouvert ses portes en octobre 2024. Ce musée retrace l’histoire des télécommunications maritimes du centre radio de Saint-Lys qui opéra de 1948 à 1998.
Placé sous la responsabilité du responsable du service culturel, vous aurez pour missions principales :
- Assurer l’accueil du musée le samedi,
- Gérer les encaissements des entrées et assurer un suivi de la régie sous l’autorité de la régisseuse,
- Participer à des animations ponctuelles.
A 24 km à vol d'oiseau de Toulouse, Saint-Lys est une ville en pleine expansion et compte désormais près de 10 000 habitants. C’est une ville attractive qui a vu une progression de sa population sur les 20 dernières années qui se poursuit encore aujourd’hui.
Le musée municipal Saint-Lys radio, a ouvert ses portes en octobre 2024. Ce musée retrace l’histoire des télécommunications maritimes du centre radio de Saint-Lys qui opéra de 1948 à 1998.
Placé sous la responsabilité du responsable du service culturel, vous aurez pour missions principales :
- Assurer l’accueil du musée le samedi,
- Gérer les encaissements des entrées et assurer un suivi de la régie sous l’autorité de la régisseuse,
- Participer à des animations ponctuelles.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des publics :
- Accueillir, renseigner et orienter tous les visiteurs durant leur parcours de visite (visiteurs individuels, familles, groupes adultes et enfants, découverte du musée...),
- Gérer les flux de visiteurs dans les salles et faire respecter notamment l'occupation des espaces par les groupes,
- Vérification de la conformité des billets.
Tenue de la billetterie :
- Assurer la responsabilité de sa caisse,
- Vendre des billets,
- Comptabiliser et vérifier les recettes.
Surveillance des œuvres :
- Observer les collections, vérifier les vitrines et les cartels, détecter et signaler les éventuelles anomalies,
- Gérer les ouvertures et fermetures de salles,
- Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité,
- Anticiper le comportement des publics,
- Intervenir en cas d'incidents et alerter les services compétents.
Réservations :
- Assurer la prise de réservations des groupes ou scolaires
Remplir des contrats de réservations,
- Remplir des devis de visites.
Évènements :
- Assurer une présence lors d’évènements spécifiques,
- Participer aux animations mises en place par le service culturel dans le musée.
Tenue du musée :
- Vérifier la propreté du musée,
- Signaler les problèmes techniques,
- Ranger en fin de journée le matériel mis à disposition du public,
- Ouvrir et fermer le musée, allumer et éteindre ainsi les dispositifs interactifs.
- Accueillir, renseigner et orienter tous les visiteurs durant leur parcours de visite (visiteurs individuels, familles, groupes adultes et enfants, découverte du musée...),
- Gérer les flux de visiteurs dans les salles et faire respecter notamment l'occupation des espaces par les groupes,
- Vérification de la conformité des billets.
Tenue de la billetterie :
- Assurer la responsabilité de sa caisse,
- Vendre des billets,
- Comptabiliser et vérifier les recettes.
Surveillance des œuvres :
- Observer les collections, vérifier les vitrines et les cartels, détecter et signaler les éventuelles anomalies,
- Gérer les ouvertures et fermetures de salles,
- Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité,
- Anticiper le comportement des publics,
- Intervenir en cas d'incidents et alerter les services compétents.
Réservations :
- Assurer la prise de réservations des groupes ou scolaires
Remplir des contrats de réservations,
- Remplir des devis de visites.
Évènements :
- Assurer une présence lors d’évènements spécifiques,
- Participer aux animations mises en place par le service culturel dans le musée.
Tenue du musée :
- Vérifier la propreté du musée,
- Signaler les problèmes techniques,
- Ranger en fin de journée le matériel mis à disposition du public,
- Ouvrir et fermer le musée, allumer et éteindre ainsi les dispositifs interactifs.
Profils recherchés
→ Savoirs généraux :
- Techniques d'accueil, de vente et de surveillance des œuvres d'un musée,
- Capacité d'anticipation et de gestion des situations conflictuelles,
- Adaptabilité aux publics et aux situations.
→ Savoirs-être :
- Intérêt pour la relation avec le public,
- Ponctualité,
- Sens de l'observation, rigueur et discrétion.
- Techniques d'accueil, de vente et de surveillance des œuvres d'un musée,
- Capacité d'anticipation et de gestion des situations conflictuelles,
- Adaptabilité aux publics et aux situations.
→ Savoirs-être :
- Intérêt pour la relation avec le public,
- Ponctualité,
- Sens de l'observation, rigueur et discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562147171
Informations complémentaires
Temps de travail :
- 5h par semaine,
- Tous les samedis d’avril à novembre, et selon la nécessité les samedis entre novembre et avril.
- Répartition des samedis par mois en fonction du nombre de vacataires.
Formations souhaitées :
- Diplômé(e) d’un BAC minimum ou des métiers du tourisme, de l’hôtellerie ou du domaine culturel.
- Expérience exigée en accueil du public au sein d’un établissement culturel.
- Expérience en billetterie fortement souhaitée.
- Maîtrise d’une langue étrangère appréciée.
Le lieu de travail est situé à Saint-Lys (31470).
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire :
Mairie de Saint-Lys
1, place nationale
31470 SAINT-LYS
Ou par mail : rh@saint-lys.fr
- 5h par semaine,
- Tous les samedis d’avril à novembre, et selon la nécessité les samedis entre novembre et avril.
- Répartition des samedis par mois en fonction du nombre de vacataires.
Formations souhaitées :
- Diplômé(e) d’un BAC minimum ou des métiers du tourisme, de l’hôtellerie ou du domaine culturel.
- Expérience exigée en accueil du public au sein d’un établissement culturel.
- Expérience en billetterie fortement souhaitée.
- Maîtrise d’une langue étrangère appréciée.
Le lieu de travail est situé à Saint-Lys (31470).
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire :
Mairie de Saint-Lys
1, place nationale
31470 SAINT-LYS
Ou par mail : rh@saint-lys.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT LYS
>Place nationale
31470 St lys
>Place nationale
31470 St lys
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.