Chef.fe de Projet SI RH
Offre n° O031250123001027
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
417 Rue Samuel Morse, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Information et du Numérique (DIN), est actrice de l’innovation et de la transformation numérique de la collectivité. La DIN centre son action autour des usagers que sont les agents de la Collectivité et les partenaires de l’institution, en mettant en œuvre techniques et méthodes innovantes permettant au quotidien de répondre aux besoins métiers, et en occupant un rôle central en matière de gestion de la donnée et de productions documentaires permettant à l’exécutif, à la Direction Générale et aux Directions, d’apporter des réponses adaptées aux besoins des citoyens.
Au sein de la Direction Adjointe « Systèmes d’Information », le Service Applications Projets Pôle Ressources a pour mission le Maintien en Conditions Opérationnelle et les projets des applications des directions dites « Ressources ». Il gère plus de 50 applications sur les domaines : Finances / Subventions / Marchés publics / Ressources humaines / Logistique / Gestion Electronique de documents.
Il est composé de 7 agents en bi-site, incluant la Responsable de service, 4 agents à Montpellier et 3 agents à Toulouse
Au sein de la Direction Adjointe « Systèmes d’Information », le Service Applications Projets Pôle Ressources a pour mission le Maintien en Conditions Opérationnelle et les projets des applications des directions dites « Ressources ». Il gère plus de 50 applications sur les domaines : Finances / Subventions / Marchés publics / Ressources humaines / Logistique / Gestion Electronique de documents.
Il est composé de 7 agents en bi-site, incluant la Responsable de service, 4 agents à Montpellier et 3 agents à Toulouse
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes en charge de la chefferie de projet du domaine Ressources Humaines.
A ce titre, vous évaluez les enjeux et contraintes opérationnelles du projet en lien avec l’équipe SI RH de la DAPRH. Vous assurez, avec eux, le recueil et l’analyse des besoins des utilisateurs en vue de définir l’ensemble des éléments en amont du projet. Vous pilotez l’implémentation, la recette et le déploiement de progiciels, d’applications informatiques, ainsi que leurs évolutions.
Vous coordonnez l’ensemble des acteurs susceptibles d’intervenir dans la mise en œuvre du projet afin d’assurer la qualité des livrables attendus. Enfin, vous accompagnez la conduite du changement avec le référent métier et le service Documentation et Facilitation aux Usages Numériques de la DIN.
Vous réalisez le contrôle et la coordination des prestations effectuées avec les éditeurs. Vous assurez le suivi de la feuille de route de l’éditeur de façon à anticiper les évolutions et besoins, tout en accompagnant les utilisateurs. Vous analysez les opportunités, les impacts, et réalisez les recettes.
Vous êtes le.la garant.e de la relation contractuelle et assurez la qualité de livraison des projets et des évolutions avec les prestataires (éditeurs, intégrateurs, TMA/infogérant) dans le respect des processus de la direction.
Vous assurez la gestion administrative et financière des marchés. Vous rédigez les pièces techniques des marchés en lien avec les acheteurs.ses public.ques de la direction et en assurez le suivi.
Périmètre d’intervention :
- Domaine SI RH : gestion de la carrière et de la paie
o La gestion applicative de ASTRE de GFI/INETUM
o Les futurs projets du domaine (GPEEC, déconcentration / portail agent, …)
o L’étude des interfaces du domaine, en cohérence avec les solutions / principes d’urbanisation en vigueur
- Autres applications du domaine SI RH :
o INSER (formation), analyse de la masse salariale (ADELYCE), gestion des frais de missions et déplacements (NOTILUS), gestion des temps de présences et absences, pointage / congés (Etemptation)…
o Le pilotage d’autres projets du domaine
A ce titre, vous évaluez les enjeux et contraintes opérationnelles du projet en lien avec l’équipe SI RH de la DAPRH. Vous assurez, avec eux, le recueil et l’analyse des besoins des utilisateurs en vue de définir l’ensemble des éléments en amont du projet. Vous pilotez l’implémentation, la recette et le déploiement de progiciels, d’applications informatiques, ainsi que leurs évolutions.
Vous coordonnez l’ensemble des acteurs susceptibles d’intervenir dans la mise en œuvre du projet afin d’assurer la qualité des livrables attendus. Enfin, vous accompagnez la conduite du changement avec le référent métier et le service Documentation et Facilitation aux Usages Numériques de la DIN.
Vous réalisez le contrôle et la coordination des prestations effectuées avec les éditeurs. Vous assurez le suivi de la feuille de route de l’éditeur de façon à anticiper les évolutions et besoins, tout en accompagnant les utilisateurs. Vous analysez les opportunités, les impacts, et réalisez les recettes.
Vous êtes le.la garant.e de la relation contractuelle et assurez la qualité de livraison des projets et des évolutions avec les prestataires (éditeurs, intégrateurs, TMA/infogérant) dans le respect des processus de la direction.
Vous assurez la gestion administrative et financière des marchés. Vous rédigez les pièces techniques des marchés en lien avec les acheteurs.ses public.ques de la direction et en assurez le suivi.
Périmètre d’intervention :
- Domaine SI RH : gestion de la carrière et de la paie
o La gestion applicative de ASTRE de GFI/INETUM
o Les futurs projets du domaine (GPEEC, déconcentration / portail agent, …)
o L’étude des interfaces du domaine, en cohérence avec les solutions / principes d’urbanisation en vigueur
- Autres applications du domaine SI RH :
o INSER (formation), analyse de la masse salariale (ADELYCE), gestion des frais de missions et déplacements (NOTILUS), gestion des temps de présences et absences, pointage / congés (Etemptation)…
o Le pilotage d’autres projets du domaine
Profils recherchés
- Diplômé.e en Ingénierie des systèmes d’information (SI), vous possédez une expérience confirmée sur un poste ou un périmètre similaire ;
- Vous possédez une expérience significative en gestion de projets SI
- Vous vous appuyez sur des méthodes de conduite de projets, de cycle en V, et mode agile ;
- Vous avez connaissance des processus des marchés publics et des règles de la commande publique ;
- Vous êtes autonome dans l'organisation de votre travail ;
- Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, et votre dynamisme ;
- Votre disponibilité vous permet d’être facilitateur.trice et de travailler en équipe, avec rigueur et précision ;
- Vous vous appuyez sur votre sens du service clients et êtes soucieux.se de la qualité rendue aux utilisateurs.
SPECIFICITES DU POSTE :
- Déplacements très ponctuels sur Toulouse selon les nécessités du projet
- Certaines missions seront effectuées dans les locaux de l’équipe SI RH (1 jour /semaine)
- Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité (2 jours/semaine)
Résidence administrative située à Montpellier.
Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI.
- Vous possédez une expérience significative en gestion de projets SI
- Vous vous appuyez sur des méthodes de conduite de projets, de cycle en V, et mode agile ;
- Vous avez connaissance des processus des marchés publics et des règles de la commande publique ;
- Vous êtes autonome dans l'organisation de votre travail ;
- Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, et votre dynamisme ;
- Votre disponibilité vous permet d’être facilitateur.trice et de travailler en équipe, avec rigueur et précision ;
- Vous vous appuyez sur votre sens du service clients et êtes soucieux.se de la qualité rendue aux utilisateurs.
SPECIFICITES DU POSTE :
- Déplacements très ponctuels sur Toulouse selon les nécessités du projet
- Certaines missions seront effectuées dans les locaux de l’équipe SI RH (1 jour /semaine)
- Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité (2 jours/semaine)
Résidence administrative située à Montpellier.
Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561335050
Informations complémentaires
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH...) et pour les agents contractuels, copie du dernier diplôme obtenu doivent être adressées en 1 seul PDF sur la boite mail suivante : asg.recrutementM@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (24-10-157 DIN).
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (24-10-157 DIN).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.