Responsable du classement des archives contemporaines et hospitalières
Offre n° O031250121001175
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
20/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
la rémunération est basée sur la grille indiciaire du grade des attachés de conservation du patrimoine
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.
La direction des Archives et du Patrimoine Culturel, en plus des missions de collecte et de conservation, est chargée de développer l'accès du public aux fonds conservés et la connaissance de l'histoire et du patrimoine local.
Classer, inventorier et conditionner les archives anciennes, modernes et contemporaines, publiques et privées, quels que soient leurs supports, afin de permettre leur accès aux chercheurs. Assurer le traitement des collections des Bibliothèques administratives et historiques. Le service Fonds et collections est par ailleurs amené à collecter et/ou à valoriser les fonds dont il assure le traitement.
La direction des Archives et du Patrimoine Culturel, en plus des missions de collecte et de conservation, est chargée de développer l'accès du public aux fonds conservés et la connaissance de l'histoire et du patrimoine local.
Classer, inventorier et conditionner les archives anciennes, modernes et contemporaines, publiques et privées, quels que soient leurs supports, afin de permettre leur accès aux chercheurs. Assurer le traitement des collections des Bibliothèques administratives et historiques. Le service Fonds et collections est par ailleurs amené à collecter et/ou à valoriser les fonds dont il assure le traitement.
Missions / conditions d'exercice
Enjeux et objectifs du poste :
Assurer le management des agent·e·s placé·e·s sous son autorité. Encadrer et coordonner le tri et le classement des archives contemporaines et hospitalières (fonds clos). Classer et inventorier les fonds d'archives publiques et privées dans le domaine de l'aéronautique, conformément aux normes en vigueur et à la politique de la Direction. Assurer l'enrichissement de ces fonds. Assurer l'orientation scientifique des chercheurs et contribuer à la valorisation des fonds.
Missions principales :
Encadrement de proximité de l'équipe :
Piloter et coordonner le tri et le classement des archives contemporaines et hospitalières (fonds clos) :
- Proposer, mettre en oeuvre et évaluer la politique de classement des archives contemporaines et hospitalières
- Coordonner le traitement et la réévaluation des versements d'archives publiques avec le Service des relations avec les administrations et les collectivités
Collecter, classer et inventorier les fonds d'archives dans le domaine de l'aéronautique, conformément aux normes en vigueur et à la politique de la Direction :
- Proposer et mettre en oeuvre la politique de collecte, de classement, de conservation et de valorisation des fonds aéronautiques ; en définir les moyens et en assurer le suivi et/ou la réalisation
- Développer les partenariats scientifiques et culturels dans le domaine aéronautique (chercheurs, associations, entreprises, etc.) ; animer le réseau des partenaires
-Collecter, classer et décrire les archives publiques et privées dans le domaine de l'aéronautique, conformément aux normes archivistiques ; négocier les modalités d'entrée des archives ; élaborer des instruments de recherche et assurer le suivi de leur publication
Encadrer et contrôler le traitement intellectuel et matériel des archives réalisé par des tiers (collègues, étudiants, vacataires, etc.).
Participer au développement des projets de la direction (état des classements, déménagement des fonds, publication d'outils d'aide à la recherche ou de mise en valeur des fonds...).
Assurer le management des agent·e·s placé·e·s sous son autorité. Encadrer et coordonner le tri et le classement des archives contemporaines et hospitalières (fonds clos). Classer et inventorier les fonds d'archives publiques et privées dans le domaine de l'aéronautique, conformément aux normes en vigueur et à la politique de la Direction. Assurer l'enrichissement de ces fonds. Assurer l'orientation scientifique des chercheurs et contribuer à la valorisation des fonds.
Missions principales :
Encadrement de proximité de l'équipe :
Piloter et coordonner le tri et le classement des archives contemporaines et hospitalières (fonds clos) :
- Proposer, mettre en oeuvre et évaluer la politique de classement des archives contemporaines et hospitalières
- Coordonner le traitement et la réévaluation des versements d'archives publiques avec le Service des relations avec les administrations et les collectivités
Collecter, classer et inventorier les fonds d'archives dans le domaine de l'aéronautique, conformément aux normes en vigueur et à la politique de la Direction :
- Proposer et mettre en oeuvre la politique de collecte, de classement, de conservation et de valorisation des fonds aéronautiques ; en définir les moyens et en assurer le suivi et/ou la réalisation
- Développer les partenariats scientifiques et culturels dans le domaine aéronautique (chercheurs, associations, entreprises, etc.) ; animer le réseau des partenaires
-Collecter, classer et décrire les archives publiques et privées dans le domaine de l'aéronautique, conformément aux normes archivistiques ; négocier les modalités d'entrée des archives ; élaborer des instruments de recherche et assurer le suivi de leur publication
Encadrer et contrôler le traitement intellectuel et matériel des archives réalisé par des tiers (collègues, étudiants, vacataires, etc.).
Participer au développement des projets de la direction (état des classements, déménagement des fonds, publication d'outils d'aide à la recherche ou de mise en valeur des fonds...).
Profils recherchés
Conditions d'exercice:
Déplacements réguliers (environ 1 à 2 fois par semaine) auprès des producteurs d'archives et des partenaires scientifiques, dans l'annexe de conservation de Toulouse - 10 chemin des Capelles.
Savoirs :
Procédures et règlementation relatives aux domaines traités (Code du patrimoine, normes archivistiques
Théorie et de la pratique archivistique
Savoir général et technique dans son domaine d'intervention (Histoire des institutions depuis 1940, histoire de l'aviation...)
Savoir-faire :
Faire appliquer la règlementation, les normes et les procédures de son champ d'intervention
Rendre compte de son activité et savoir alerter si nécessaire
Superviser, contrôler et évaluer les activités de l'entité encadrée
Savoir-être :
Respect et écoute
Méthode et rigueur
Réactivité
Avantages :
Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage.
Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires :
35 heures : 25 jours de congés
37h30 : (25 jours de congés + RTT)
39 heures : (25 jours de congés + RTT)
Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
Titres-déjeuner : Pour les agents travaillant à plus de 500 mètres du restaurant administratif (MDPH, HGI, MDS, DTS), vous pouvez bénéficier jusqu'à 18 titres par mois d'une valeur de 8,50 EUR chacun.
Déplacements réguliers (environ 1 à 2 fois par semaine) auprès des producteurs d'archives et des partenaires scientifiques, dans l'annexe de conservation de Toulouse - 10 chemin des Capelles.
Savoirs :
Procédures et règlementation relatives aux domaines traités (Code du patrimoine, normes archivistiques
Théorie et de la pratique archivistique
Savoir général et technique dans son domaine d'intervention (Histoire des institutions depuis 1940, histoire de l'aviation...)
Savoir-faire :
Faire appliquer la règlementation, les normes et les procédures de son champ d'intervention
Rendre compte de son activité et savoir alerter si nécessaire
Superviser, contrôler et évaluer les activités de l'entité encadrée
Savoir-être :
Respect et écoute
Méthode et rigueur
Réactivité
Avantages :
Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage.
Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires :
35 heures : 25 jours de congés
37h30 : (25 jours de congés + RTT)
39 heures : (25 jours de congés + RTT)
Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
Titres-déjeuner : Pour les agents travaillant à plus de 500 mètres du restaurant administratif (MDPH, HGI, MDS, DTS), vous pouvez bénéficier jusqu'à 18 titres par mois d'une valeur de 8,50 EUR chacun.
Contact et modalités de candidature
Contact
0534331257
Informations complémentaires
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Séverine BARAT
05.34.33.12.57
severine.barat@cd31.fr
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Séverine BARAT
05.34.33.12.57
severine.barat@cd31.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.