Un.e stagiaire Chargé.e de projet Plan de Lutte contre les Déchets Abandonnés et gestion des déchets Hors Foyer
Offre n° O031250121001050
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Interco de la Haute Garonne > 40 000 hbts
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Roques (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
24/02/2025
Date limite de candidature
20/02/2025
Type d'emploi
Stage étudiant
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Stage étudiant
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. D124-4 du code de l'éducation - Convention de stage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous êtes passionné.e par les enjeux environnementaux et cherchez à vous investir dans un projet concret au service de la transition écologique ? Rejoignez Le Muretain Agglo, une agglomération dynamique en Occitanie, regroupant 26 communes et plus de 128 000 habitants, pour un stage riche en apprentissages et en missions d’impact.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Pôle Études du Service de Gestion et Valorisation des Déchets, vous aurez un rôle clé dans la construction de ce plan d’action. Vos missions incluront :
• État des lieux et diagnostic : Réaliser des enquêtes et relevés de terrain auprès des élus locaux et des services municipaux.
• Plan d’action concerté : Proposer des solutions innovantes en collaboration avec les parties prenantes.
• Premières actions concrètes : Coordonner les premières initiatives pour prévenir et réduire les déchets abandonnés.
• État des lieux et diagnostic : Réaliser des enquêtes et relevés de terrain auprès des élus locaux et des services municipaux.
• Plan d’action concerté : Proposer des solutions innovantes en collaboration avec les parties prenantes.
• Premières actions concrètes : Coordonner les premières initiatives pour prévenir et réduire les déchets abandonnés.
Profils recherchés
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4/5 en aménagement du territoire, environnement, ou développement des territoires, et vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
o Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office ou Libre Office) et Utilisation des logiciels SIG (ArcGIS, QGIS).
o Capacité d’analyse et de synthèse.
o Excellentes compétences rédactionnelles.
o Aisance relationnelle et collaboration avec divers interlocuteurs (élus, services techniques, partenaires).
o Autonomie, rigueur et organisation.
o Curiosité et adaptabilité.
Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux liés à la gestion des déchets sera un plus.
o Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office ou Libre Office) et Utilisation des logiciels SIG (ArcGIS, QGIS).
o Capacité d’analyse et de synthèse.
o Excellentes compétences rédactionnelles.
o Aisance relationnelle et collaboration avec divers interlocuteurs (élus, services techniques, partenaires).
o Autonomie, rigueur et organisation.
o Curiosité et adaptabilité.
Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux liés à la gestion des déchets sera un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0534463030
Informations complémentaires
Envoyez dès que possible votre CV et lettre de motivation avant le 20 février.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.