Responsable du Pôle Enfance
Offre n° O031250120001409
Publiée le 04/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Villenouvelle (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
06/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire du grade + IFSE + Participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un départ à la retraite, la commune de Villenouvelle recrute, sous l'autorité du Secrétaire Général, le responsable du Pôle Enfance.
Le Pôle Enfance est composé d'un responsable et de 9 agents (ATSEM, Restauration scolaire, agents d'animation, agents d'entretien...). Le groupe scolaire Jean Soucale est composé d'une école maternelle et d'une école élémentaire pour environ 150 élèves.
Le recrutement se fera sous réserve du départ effectif de l'agent à la retraite.
Le Pôle Enfance est composé d'un responsable et de 9 agents (ATSEM, Restauration scolaire, agents d'animation, agents d'entretien...). Le groupe scolaire Jean Soucale est composé d'une école maternelle et d'une école élémentaire pour environ 150 élèves.
Le recrutement se fera sous réserve du départ effectif de l'agent à la retraite.
Missions / conditions d'exercice
GESTION DU PERSONNEL DU PÔLE ENFANCE :
- Encadrer hiérarchiquement et fonctionnellement les ATSEM, l’agent de restauration scolaire, les animateurs et les agents d’entretien.
- Participer au recrutement des agents, intégrer les nouveaux arrivants
- Suivre les situations et demandes individuelles des agents (congés, récupérations, EPI…)
- Accompagner les agents dans leurs missions et mobiliser les équipes sur les projets éducatifs arrêtés par les élus.
- Etablir en lien avec le Secrétaire Général et le Pôle Administratif les plannings annualisés et proposer des modifications ponctuelles si nécessaire.
- Organiser le ménage des bâtiments communaux.
- Réaliser les entretiens professionnels
- Proposer et suivre les formations en lien avec le Pôle Administratif
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE :
- Réaliser les inscriptions scolaires en lien avec la Directrice de l’école
- Suivre les inscriptions à la cantine et aux temps périscolaires
- Réaliser la facturation de la cantine, de la garderie et des TAP (pointage, facturation…)
- Participer à l’élaboration du budget en dépense et en recette.
- Suivre les commandes (enseignantes, périscolaire…).
- Participer aux réunions du Conseil d’école, avec les parents d’élèves ainsi qu’aux différentes instances et commissions
- Rédiger des conventions, note d’informations, courriers …
COORDINATION ET PROJETS EDUCATIFS :
- Organiser les activités périscolaires en lien avec les animateurs et l’élu(e) en charge de la jeunesse
- Coordonner et optimiser l’activité avec les différents acteurs de la jeunesse : éducation nationale, pôle technique, intercommunalité, prestataire de restauration scolaire.
- Organiser l’utilisation des locaux, commander et gérer le matériel nécessaire.
- Être personne ressource pour la conception et la mise en œuvre du PEDT et de la CTG au niveau communal.
- Favoriser le lien avec les familles, assurer un rôle d’interlocuteur de proximité
- Communiquer auprès des familles et des partenaires
REMPLACEMENTS :
- Assurer les remplacements des agents du Pôle Enfance absents
- Encadrer hiérarchiquement et fonctionnellement les ATSEM, l’agent de restauration scolaire, les animateurs et les agents d’entretien.
- Participer au recrutement des agents, intégrer les nouveaux arrivants
- Suivre les situations et demandes individuelles des agents (congés, récupérations, EPI…)
- Accompagner les agents dans leurs missions et mobiliser les équipes sur les projets éducatifs arrêtés par les élus.
- Etablir en lien avec le Secrétaire Général et le Pôle Administratif les plannings annualisés et proposer des modifications ponctuelles si nécessaire.
- Organiser le ménage des bâtiments communaux.
- Réaliser les entretiens professionnels
- Proposer et suivre les formations en lien avec le Pôle Administratif
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE :
- Réaliser les inscriptions scolaires en lien avec la Directrice de l’école
- Suivre les inscriptions à la cantine et aux temps périscolaires
- Réaliser la facturation de la cantine, de la garderie et des TAP (pointage, facturation…)
- Participer à l’élaboration du budget en dépense et en recette.
- Suivre les commandes (enseignantes, périscolaire…).
- Participer aux réunions du Conseil d’école, avec les parents d’élèves ainsi qu’aux différentes instances et commissions
- Rédiger des conventions, note d’informations, courriers …
COORDINATION ET PROJETS EDUCATIFS :
- Organiser les activités périscolaires en lien avec les animateurs et l’élu(e) en charge de la jeunesse
- Coordonner et optimiser l’activité avec les différents acteurs de la jeunesse : éducation nationale, pôle technique, intercommunalité, prestataire de restauration scolaire.
- Organiser l’utilisation des locaux, commander et gérer le matériel nécessaire.
- Être personne ressource pour la conception et la mise en œuvre du PEDT et de la CTG au niveau communal.
- Favoriser le lien avec les familles, assurer un rôle d’interlocuteur de proximité
- Communiquer auprès des familles et des partenaires
REMPLACEMENTS :
- Assurer les remplacements des agents du Pôle Enfance absents
Profils recherchés
BPJEPS / DEJEPS vivement recherché
Expérience confirmée en gestion d'équipe et en animation.
Expérience confirmée en gestion d'équipe et en animation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561816488
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation ainsi que le dernier arrêté pour les fonctionnaires ou attestation de réussite au concours à adresser à l'attention de Monsieur le Maire par mail : secretariat@mairie-villenouvelle.fr ou par courrier : 1 place de la Mairie 31290 Villenouvelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.