Agent de prélèvement et de collecte
Offre n° O031250120001389
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE, Launaguet (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
19/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité, de la direction et du service:
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.
Le Laboratoire Départemental 31 - Eau, Vétérinaire, Air (LD31EVA), direction rattachée au Conseil Départemental de Haute-Garonne, joue un rôle clé dans la préservation de la santé publique et de l'environnement.
Situé en périphérie Est de Toulouse, le LD31EVA dispose d'infrastructures modernes sur 4600 m² et d'équipements de haute technologie, avec une équipe de plus de 160 agents engagés.
Le laboratoire intervient dans des domaines variés et stratégiques :
- Santé animale
- Sécurité sanitaire des populations
- Protection des végétaux
- Surveillance et gestion des ressources en eau, de l'environnement, et des déchets
- Qualité de l'air
Nos expertises et reconnaissances :
- Agrément par les Ministères de la Santé, de l'Environnement et de l'Agriculture
- Accréditation Cofrac sur 22 programmes
Enjeux et objectifs du poste :
Conformément aux prescriptions techniques et aux règles d'hygiène et de sécurité, réalise sur site l'échantillonnage et/ou prélèvements de produits ou de matériaux et effectue des mesures dans le domaine de l'environnement ou de la biologie. Assure l'acheminement et le stockage des échantillons prélevés.
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.
Le Laboratoire Départemental 31 - Eau, Vétérinaire, Air (LD31EVA), direction rattachée au Conseil Départemental de Haute-Garonne, joue un rôle clé dans la préservation de la santé publique et de l'environnement.
Situé en périphérie Est de Toulouse, le LD31EVA dispose d'infrastructures modernes sur 4600 m² et d'équipements de haute technologie, avec une équipe de plus de 160 agents engagés.
Le laboratoire intervient dans des domaines variés et stratégiques :
- Santé animale
- Sécurité sanitaire des populations
- Protection des végétaux
- Surveillance et gestion des ressources en eau, de l'environnement, et des déchets
- Qualité de l'air
Nos expertises et reconnaissances :
- Agrément par les Ministères de la Santé, de l'Environnement et de l'Agriculture
- Accréditation Cofrac sur 22 programmes
Enjeux et objectifs du poste :
Conformément aux prescriptions techniques et aux règles d'hygiène et de sécurité, réalise sur site l'échantillonnage et/ou prélèvements de produits ou de matériaux et effectue des mesures dans le domaine de l'environnement ou de la biologie. Assure l'acheminement et le stockage des échantillons prélevés.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales:
- Participer à l'organisation du planning des tournées de collectes et des Prélèvements
- Préparer la tournée (contact clients, produits et matériels, contrôles...)
- Réaliser sur site les mesures et les prélèvements de produits ou matériaux à analyser, préparer les échantillonnages et les transporter au laboratoire
- Elaborer et vérifier les documents ou supports dématérialisés d'accompagnement des échantillons
- Transmettre les demandes des clients auprès des agents de l'accueil du Laboratoire et assurer les liaisons avec les techniciens des laboratoires (corrélation des analyses...)
- Interpréter les résultats sur le terrain
- Rendre compte des informations clients et des difficultés rencontrées sur le terrain
- Nettoyer, désinfecter tous les matériels utilisés, et les véhicules
- Assurer le suivi des contrats clients liés à son activité
- Traiter les demandes d'interventions non programmées (intervention ponctuelle, pollution...)
- Réaliser l'entretien, la maintenance et la métrologie des matériels utilisés
- Participer à l'amélioration continue du système qualité du laboratoire
- Assurer le suivi et la réalisation des maintenances et réparations du véhicule qui lui est attribué
Conditions particulières d'exercice :
Pas de télétravail possible
Contraintes horaires: Participation aux astreintes (nuits, week-end, jours fériés)
Déplacements: Déplacements fréquents (y compris en dehors de la Haute-Garonne) parfois étalés sur plusieurs jours
Equipements: Manipulations in situ de charges (pompes, préleveurs automatiques, débitmètre...)
Autres conditions particulières:
- Laboratoire public, doté de personnel compétent, de locaux fonctionnels et récents, d'équipements de haute technologie.
- Travail sous accréditation Qualité COFRAC (Référentiel NF EN ISO 17025).
- Manipulations de produits chimiques ou biologiques nécessaires à la préparation et à la réalisation des analyses.
- Travail en atmosphère confinée selon les postes.
- Permanences possibles en dehors des horaires de travail
- Disponibilités requises en cas de crises sanitaires ou d'afflux d'échantillons
Lieu de travail: Laboratoire Départemental 31 Eau Vétérinaire Air - 76 Chemin de Boudou - CS 50 013 - 31140 LAUNAGUET
Avantages :
Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires :
35 heures : 25 jours de congés
37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
Titres-déjeuner : Pour les agents travaillant à plus de 500 mètres du restaurant administratif, vous pouvez bénéficier jusqu'à 18 titres par mois d'une valeur de 8,50 EUR chacun.
- Participer à l'organisation du planning des tournées de collectes et des Prélèvements
- Préparer la tournée (contact clients, produits et matériels, contrôles...)
- Réaliser sur site les mesures et les prélèvements de produits ou matériaux à analyser, préparer les échantillonnages et les transporter au laboratoire
- Elaborer et vérifier les documents ou supports dématérialisés d'accompagnement des échantillons
- Transmettre les demandes des clients auprès des agents de l'accueil du Laboratoire et assurer les liaisons avec les techniciens des laboratoires (corrélation des analyses...)
- Interpréter les résultats sur le terrain
- Rendre compte des informations clients et des difficultés rencontrées sur le terrain
- Nettoyer, désinfecter tous les matériels utilisés, et les véhicules
- Assurer le suivi des contrats clients liés à son activité
- Traiter les demandes d'interventions non programmées (intervention ponctuelle, pollution...)
- Réaliser l'entretien, la maintenance et la métrologie des matériels utilisés
- Participer à l'amélioration continue du système qualité du laboratoire
- Assurer le suivi et la réalisation des maintenances et réparations du véhicule qui lui est attribué
Conditions particulières d'exercice :
Pas de télétravail possible
Contraintes horaires: Participation aux astreintes (nuits, week-end, jours fériés)
Déplacements: Déplacements fréquents (y compris en dehors de la Haute-Garonne) parfois étalés sur plusieurs jours
Equipements: Manipulations in situ de charges (pompes, préleveurs automatiques, débitmètre...)
Autres conditions particulières:
- Laboratoire public, doté de personnel compétent, de locaux fonctionnels et récents, d'équipements de haute technologie.
- Travail sous accréditation Qualité COFRAC (Référentiel NF EN ISO 17025).
- Manipulations de produits chimiques ou biologiques nécessaires à la préparation et à la réalisation des analyses.
- Travail en atmosphère confinée selon les postes.
- Permanences possibles en dehors des horaires de travail
- Disponibilités requises en cas de crises sanitaires ou d'afflux d'échantillons
Lieu de travail: Laboratoire Départemental 31 Eau Vétérinaire Air - 76 Chemin de Boudou - CS 50 013 - 31140 LAUNAGUET
Avantages :
Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires :
35 heures : 25 jours de congés
37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
Titres-déjeuner : Pour les agents travaillant à plus de 500 mètres du restaurant administratif, vous pouvez bénéficier jusqu'à 18 titres par mois d'une valeur de 8,50 EUR chacun.
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Maîtrise des procédures et techniques de prélèvements, de conditionnement et de stockage des échantillons et des mesures in situ
- Notions des démarches et normes qualité
- Connaissance du Fonctionnement et des règles d'utilisation, d'entretien et de maintenance des appareils et équipements d'analyse
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance du cadre règlementaire, des bonnes pratiques en laboratoire et techniques d'analyse
- Connaissances en Microbiologie alimentaire
SAVOIR-FAIRE :
- Respecter la durée et les conditions techniques de livraison au laboratoire
- Réagir de façon adapter en cas d'évènements soudain
- Respecter les exigences des procédures qualité et les règles de confidentialité de documents
- Utiliser l'outil informatique et bureautique
- Veiller à la satisfaction et à la fidélisation du client
- Respecter les contraintes horaires du client et du laboratoire
SAVOIR-ETRE :
- Relationnel
- Autonomie
- Dynamisme
- Organisation
- Réactivité
- Confidentialité
- Méthode et rigueur
- Travail en équipe
- Maîtrise de soi
PROFIL ATTENDU:
- Niveau de formation/diplômes obligatoire : Formation scientifique niveau BAC
- Certification/Habilitation obligatoire: Permis B
- Expérience dans le domaine souhaitée
Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels,
sur le cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux.
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
- Offre en ligne jusqu'au 19/02/2025
- Analyse et présélection des candidatures à partir du 20/02/2025
- convocation à l'entretien de recrutement à partir du 24/02/2025
- Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 06/03/2025
- Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
- Intégration du collaborateur possible à partir du 01/04/2025
- Maîtrise des procédures et techniques de prélèvements, de conditionnement et de stockage des échantillons et des mesures in situ
- Notions des démarches et normes qualité
- Connaissance du Fonctionnement et des règles d'utilisation, d'entretien et de maintenance des appareils et équipements d'analyse
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance du cadre règlementaire, des bonnes pratiques en laboratoire et techniques d'analyse
- Connaissances en Microbiologie alimentaire
SAVOIR-FAIRE :
- Respecter la durée et les conditions techniques de livraison au laboratoire
- Réagir de façon adapter en cas d'évènements soudain
- Respecter les exigences des procédures qualité et les règles de confidentialité de documents
- Utiliser l'outil informatique et bureautique
- Veiller à la satisfaction et à la fidélisation du client
- Respecter les contraintes horaires du client et du laboratoire
SAVOIR-ETRE :
- Relationnel
- Autonomie
- Dynamisme
- Organisation
- Réactivité
- Confidentialité
- Méthode et rigueur
- Travail en équipe
- Maîtrise de soi
PROFIL ATTENDU:
- Niveau de formation/diplômes obligatoire : Formation scientifique niveau BAC
- Certification/Habilitation obligatoire: Permis B
- Expérience dans le domaine souhaitée
Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels,
sur le cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux.
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
- Offre en ligne jusqu'au 19/02/2025
- Analyse et présélection des candidatures à partir du 20/02/2025
- convocation à l'entretien de recrutement à partir du 24/02/2025
- Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 06/03/2025
- Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
- Intégration du collaborateur possible à partir du 01/04/2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333231
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 25-0420
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Emilie GELIS
Tél: 05 34 33 45 66
mail: emilie.gelis@cd31.fr
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 25-0420
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Emilie GELIS
Tél: 05 34 33 45 66
mail: emilie.gelis@cd31.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.