MAITRE/ESSE DE MAISON
Offre n° O031250120000404
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, Frouzins (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
15 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Pour le CCAS de la ville de Frouzins, au sein de la résidence de Lègue, la personne aura à intervenir sur les missions générales suivantes : accompagnement au quotidien sur des fonctions d’intendance, d’animation et garant du bon fonctionnement de l'appartement commun
Missions / conditions d'exercice
Organiser et gérer la vie quotidienne de la résidence
o Entretien, rangement, plonge
o Réception des repas, réchauffe des plats, présentation et service des repas dans le respect des normes de sécurité et d’hygiène
o Gérer les besoins en linge du service
o Participer au service de table et à l'aide au repas, en respectant les goûts et les régimes.
Assurer l’accueil, l’écoute et la sécurité
o Accueil et orientation des résidents, des familles, des visiteurs …
o Aide aux actes de la vie quotidienne
o Animation du lieu de vie
o Gérer les appels d’urgence, Assurer la mise en sécurité des résidents
Avoir une présence éducative
o Assurer le respect du règlement intérieur, des règles de vie en collectivité
o Animation d’ateliers
Assurer le lien entre les résidents et l’équipe
o Entretien, rangement, plonge
o Réception des repas, réchauffe des plats, présentation et service des repas dans le respect des normes de sécurité et d’hygiène
o Gérer les besoins en linge du service
o Participer au service de table et à l'aide au repas, en respectant les goûts et les régimes.
Assurer l’accueil, l’écoute et la sécurité
o Accueil et orientation des résidents, des familles, des visiteurs …
o Aide aux actes de la vie quotidienne
o Animation du lieu de vie
o Gérer les appels d’urgence, Assurer la mise en sécurité des résidents
Avoir une présence éducative
o Assurer le respect du règlement intérieur, des règles de vie en collectivité
o Animation d’ateliers
Assurer le lien entre les résidents et l’équipe
Profils recherchés
Expériences similaires exigées (Epadh, service à domicile,...)
Contact avec un public pouvant être en difficultés linguistique, sociale et mentale
Sens du service public, secret professionnel et devoir de réserve
- Temps de travail annualisé, Travail le WE par roulement.
- Horaires : 6h45-16h ou 11h45- 21h selon roulement
ou en ½ journée)
Contact avec un public pouvant être en difficultés linguistique, sociale et mentale
Sens du service public, secret professionnel et devoir de réserve
- Temps de travail annualisé, Travail le WE par roulement.
- Horaires : 6h45-16h ou 11h45- 21h selon roulement
ou en ½ journée)
Contact et modalités de candidature
Contact
0534470650
Informations complémentaires
CDD dans la cadre d'un remplacement 15 jours .
Candidature à adresser à
Monsieur le Président du CCAS
1 place de l’Hôtel de Ville
31270 FROUZINS ou par Mail
recrutement@mairie-frouzins.fr
Candidature à adresser à
Monsieur le Président du CCAS
1 place de l’Hôtel de Ville
31270 FROUZINS ou par Mail
recrutement@mairie-frouzins.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.