Mécanicien chaudronnerie à la Direction des Routes
Offre n° O031250115000392
Publiée le 15/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1bis Avenue Gutenberg, Portet-sur-Garonne (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
14/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité, de la direction et du service :
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, œuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en œuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.
La Direction des Routes a en charge : l'exploitation, l'entretien et l'investissement sur le réseau routier départemental.
La Direction des Routes est organisée en trois Directions Adjointes :
- La Direction Adjointe des Actions Territoriales Sud
- La Direction Adjointe des Actions Territoriales Nord
- La Direction Adjointe Techniques et Prospectives
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, œuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en œuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.
La Direction des Routes a en charge : l'exploitation, l'entretien et l'investissement sur le réseau routier départemental.
La Direction des Routes est organisée en trois Directions Adjointes :
- La Direction Adjointe des Actions Territoriales Sud
- La Direction Adjointe des Actions Territoriales Nord
- La Direction Adjointe Techniques et Prospectives
Missions / conditions d'exercice
Enjeux et objectifs du poste :
Maintenir les véhicules, engins et matériels du Conseil Départemental en état de fonctionnement optimal dans leur état d'origine, en accord avec l'homologation du constructeur et en appliquant les règles de sécurité et de protection de l'environnement
Missions principales :
Exécution des chantiers, engins et matériels :
- Entretien et maintenance des matériels
- Réaliser des opérations de maintenance sur les engins et matériels, dans le domaine de la chaudronnerie et du soudage
- Etablir les diagnostics des engins et matériels (diagnostic visuel et avec outil informatique)
- Réaliser des études techniques pour l'approvisionnement en fournitures de chaudronnerie et pièces détachées
- Restituer aux utilisateurs, les véhicules et matériels après réparation
- Sensibiliser/informer les utilisateurs sur le bon usage des véhicules et matériels
- Vérifier et mettre à jour les documents réglementaires et techniques des engins et matériels, en coordination avec les personnes ressources
- Renseigner les fiches de réparations et les carnets d'entretien des matériels
Entretien et sécurisation des ateliers et de leurs équipements :
- Nettoyer et ranger les ateliers, ainsi que les équipements et outillages
- Vérifier l'état de fonctionnement des équipements et outillage
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur au sein des ateliers
Conditions particulières d'exercice :
- Planning d'interventions variable
- Interventions en dehors des horaires de travail habituels (2 à 4 fois par mois en moyenne hors période de préparation VH, 2 fois par semaine en moyenne en période de préparation VH soit entre mi-octobre et mi-décembre)
- Les dépassements d'horaire vont de 30 mn à 2 heures avec une moyenne proche de l'heure
- Astreintes
- Nombreux déplacements dans le département de la Haute Garonne (2 à 4 fois par mois en moyenne hors période de préparation VH, 2 fois par semaine en moyenne en période de préparation VH soit entre mi-octobre et mi-décembre).
- Port des EPI
- Interventions par tous les temps (froid, pluie, chaleur)
Avantages :
- Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre
- Organisation du temps de travail : 39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
- Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
- Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
- Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
- Titres-déjeuner : Vous pouvez bénéficier jusqu'à 18 titres par mois d'une valeur de 8,50 EUR chacun.
Maintenir les véhicules, engins et matériels du Conseil Départemental en état de fonctionnement optimal dans leur état d'origine, en accord avec l'homologation du constructeur et en appliquant les règles de sécurité et de protection de l'environnement
Missions principales :
Exécution des chantiers, engins et matériels :
- Entretien et maintenance des matériels
- Réaliser des opérations de maintenance sur les engins et matériels, dans le domaine de la chaudronnerie et du soudage
- Etablir les diagnostics des engins et matériels (diagnostic visuel et avec outil informatique)
- Réaliser des études techniques pour l'approvisionnement en fournitures de chaudronnerie et pièces détachées
- Restituer aux utilisateurs, les véhicules et matériels après réparation
- Sensibiliser/informer les utilisateurs sur le bon usage des véhicules et matériels
- Vérifier et mettre à jour les documents réglementaires et techniques des engins et matériels, en coordination avec les personnes ressources
- Renseigner les fiches de réparations et les carnets d'entretien des matériels
Entretien et sécurisation des ateliers et de leurs équipements :
- Nettoyer et ranger les ateliers, ainsi que les équipements et outillages
- Vérifier l'état de fonctionnement des équipements et outillage
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur au sein des ateliers
Conditions particulières d'exercice :
- Planning d'interventions variable
- Interventions en dehors des horaires de travail habituels (2 à 4 fois par mois en moyenne hors période de préparation VH, 2 fois par semaine en moyenne en période de préparation VH soit entre mi-octobre et mi-décembre)
- Les dépassements d'horaire vont de 30 mn à 2 heures avec une moyenne proche de l'heure
- Astreintes
- Nombreux déplacements dans le département de la Haute Garonne (2 à 4 fois par mois en moyenne hors période de préparation VH, 2 fois par semaine en moyenne en période de préparation VH soit entre mi-octobre et mi-décembre).
- Port des EPI
- Interventions par tous les temps (froid, pluie, chaleur)
Avantages :
- Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre
- Organisation du temps de travail : 39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
- Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
- Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
- Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
- Titres-déjeuner : Vous pouvez bénéficier jusqu'à 18 titres par mois d'une valeur de 8,50 EUR chacun.
Profils recherchés
Niveau de formation Diplômes
- Obligatoire : Niveau 3 (équivalent CAP/BP) Options : réalisation industrielle en chaudronnerie ou Soudage, véhicules de transports routiers, matériels agricoles, matériels de constructions et de manutention
- Souhaité : Niveau 4 (équivalent BAC)
Certifications Habilitations
- Obligatoire : Permis de conduire VL
- Souhaité : Permis de conduire VL et PL, CACES R482, R 484, R485, R486 et R489
Expérience
- Obligatoire : domaine véhicules Poids-lourds, équipements hydrauliques et matériels de viabilité hivernal
Savoirs :
Principes courants de fonctionnement et d'entretien des véhicules
Règles d'hygiène, de sécurité
Démarches et normes qualité
Procédures et de la règlementation relative aux domaines traités (chaudronnerie, soudage et mécanique)
Réglementation du contrôle technique
Connaissance des habilitations réglementaires suivant le domaine de spécialité et le niveau d'intervention
Savoir-faire :
- Comprendre et appliquer les normes techniques, procédures de son champ d'intervention
- S'adapter et se former aux nouvelles évolutions professionnelles et techniques
Rendre compte de son activité et savoir alerter si nécessaire
- Utiliser les appareils de contrôle
- Appliquer les techniques de chaudronnerie : plan, traçage, découpe, déformation et montage par soudage ou rivetage
- Diagnostiquer le niveau de compétence nécessaire à l'intervention
Savoir-être :
- Réactivité
- Relationnel
- Esprit d'équipe
- Respect et écoute
- Méthode et rigueur
- Organisation
- Réactivité
- Discrétion
- Esprit d'initiative
- Obligatoire : Niveau 3 (équivalent CAP/BP) Options : réalisation industrielle en chaudronnerie ou Soudage, véhicules de transports routiers, matériels agricoles, matériels de constructions et de manutention
- Souhaité : Niveau 4 (équivalent BAC)
Certifications Habilitations
- Obligatoire : Permis de conduire VL
- Souhaité : Permis de conduire VL et PL, CACES R482, R 484, R485, R486 et R489
Expérience
- Obligatoire : domaine véhicules Poids-lourds, équipements hydrauliques et matériels de viabilité hivernal
Savoirs :
Principes courants de fonctionnement et d'entretien des véhicules
Règles d'hygiène, de sécurité
Démarches et normes qualité
Procédures et de la règlementation relative aux domaines traités (chaudronnerie, soudage et mécanique)
Réglementation du contrôle technique
Connaissance des habilitations réglementaires suivant le domaine de spécialité et le niveau d'intervention
Savoir-faire :
- Comprendre et appliquer les normes techniques, procédures de son champ d'intervention
- S'adapter et se former aux nouvelles évolutions professionnelles et techniques
Rendre compte de son activité et savoir alerter si nécessaire
- Utiliser les appareils de contrôle
- Appliquer les techniques de chaudronnerie : plan, traçage, découpe, déformation et montage par soudage ou rivetage
- Diagnostiquer le niveau de compétence nécessaire à l'intervention
Savoir-être :
- Réactivité
- Relationnel
- Esprit d'équipe
- Respect et écoute
- Méthode et rigueur
- Organisation
- Réactivité
- Discrétion
- Esprit d'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0534331497
Informations complémentaires
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
- Offre en ligne jusqu'au 14/02/2025
- Analyse et présélection des candidatures à partir du 17/02/2025
- Convocation à l'entretien de recrutement à partir du 21/02/2025
- Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 04/03/2025
- Intégration du collaborateur possible à partir du 01/04/2025
Informations complémentaires :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
- Offre en ligne jusqu'au 14/02/2025
- Analyse et présélection des candidatures à partir du 17/02/2025
- Convocation à l'entretien de recrutement à partir du 21/02/2025
- Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 04/03/2025
- Intégration du collaborateur possible à partir du 01/04/2025
Informations complémentaires :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.