Responsable des systèmes d'information
Offre n° O031250109001125
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place nationale, Saint-Lys (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
08/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération sur la base des conditions statutaires + RIFSEEP (primes) + participation à la complémentaire santé et prévoyance + adhésion au CNAS
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Lys recrute un responsable des systèmes d’information (H/F).
A 24 km à vol d'oiseau de Toulouse, Saint-Lys est une ville en pleine expansion et compte désormais près de 10 000 habitants.
C’est une ville attractive qui a vu une progression de sa population sur les 20 dernières années qui se poursuit encore aujourd’hui.
Placé sous la responsabilité de la direction du pôle ressources, vous aurez pour missions principales :
- La coordination et l’avancement des systèmes d’information.
- La gestion des infrastructures informatiques.
- La gestion des applications et logiciels.
- Le pilotage des projets informatiques.
- L’assistance à maîtrise d’ouvrage et aide à la décision.
- L’organisation et mise en œuvre de la politique SI.
- Le contrôle de l’application du droit et de la sécurité informatique.
- L’accompagnement au changement (organisationnel et management de l’information).
- La veille technologique.
A 24 km à vol d'oiseau de Toulouse, Saint-Lys est une ville en pleine expansion et compte désormais près de 10 000 habitants.
C’est une ville attractive qui a vu une progression de sa population sur les 20 dernières années qui se poursuit encore aujourd’hui.
Placé sous la responsabilité de la direction du pôle ressources, vous aurez pour missions principales :
- La coordination et l’avancement des systèmes d’information.
- La gestion des infrastructures informatiques.
- La gestion des applications et logiciels.
- Le pilotage des projets informatiques.
- L’assistance à maîtrise d’ouvrage et aide à la décision.
- L’organisation et mise en œuvre de la politique SI.
- Le contrôle de l’application du droit et de la sécurité informatique.
- L’accompagnement au changement (organisationnel et management de l’information).
- La veille technologique.
Missions / conditions d'exercice
Coordination et avancement des systèmes d’information :
- Piloter le système d'information de la DSI.
- Superviser et assurer la maintenance des infrastructures informatiques de la mairie, y compris les serveurs, les réseaux, les postes de travail et les périphériques associés.
- Communiquer et sensibiliser aux systèmes d'information.
- Aligner les systèmes d'information sur la stratégie de la collectivité et sur ses modes d'organisation.
- Conduire une analyse des besoins et des risques de la collectivité en matière de systèmes d'information.
- Veillez à la conformité juridique, réglementaire et technique et gérer les risques.
- Élaborer le schéma directeur des systèmes d'information.
- Définir des plans de continuité et de reprise d'activité.
- Définir l'architecture globale des systèmes d'information et les conditions de maintenance.
- Anticiper les évolutions des TIC techniques, juridiques et réglementaires et leurs impacts sur les SI.
Organisation et mise en œuvre de la politique des systèmes d'information :
- Traduire les orientations politiques concernant le SI en plans d'actions.
- Définir l'organisation interne en termes de rôles et responsabilités des acteurs du SI.
- Administrer les applications métier et les logiciels utilisés par les différents services de la mairie, en veillant à leur disponibilité et à leur performance.
- Coordonner le déploiement et la mise à jour des applications, ainsi que la formation des utilisateurs.
- Repérer et sélectionner les prestataires.
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques et en réaliser la traduction et le suivi budgétaire.
- Évaluer et mesurer les projets de la collectivité.
Assistance à maîtrise d'ouvrage et aide à la décision :
- Modéliser les processus des systèmes d'information.
- Fluidifier l'information et capitaliser les expériences.
- Accompagner les changements des systèmes d'information.
- Négocier et proposer des contrats d'acquisition, de maintenance des logiciels et matériels.
- Animer et organiser les processus de validation.
- Superviser les relations avec la sous-traitance.
- Développer des dispositifs de contractualisation.
Contrôle de l'application du droit et de la sécurité informatique :
- Assurer la fiabilité, la confidentialité et l'intégrité des systèmes d'information.
- Rédiger des supports d'information.
- Identifier et formaliser les relations avec les autorités en charge du respect de la réglementation.
Accompagnement du changement (organisationnel et management de l'information) :
- Identifier et définir les objectifs du changement.
- Élaborer un plan de déploiement du changement.
- Conduire le changement dans l'organisation au travers de chaque service ou équipe.
- Anticiper et évaluer les avantages et risques du changement au sein des équipes, des services de la collectivité.
Veille technologique :
- Assurer une veille permanente sur les évolutions technologiques et les bonnes pratiques dans le domaine des systèmes d'information.
- Proposer des axes d'amélioration et des innovations pour optimiser l'efficacité et la performance des SI de la mairie.
- Piloter le système d'information de la DSI.
- Superviser et assurer la maintenance des infrastructures informatiques de la mairie, y compris les serveurs, les réseaux, les postes de travail et les périphériques associés.
- Communiquer et sensibiliser aux systèmes d'information.
- Aligner les systèmes d'information sur la stratégie de la collectivité et sur ses modes d'organisation.
- Conduire une analyse des besoins et des risques de la collectivité en matière de systèmes d'information.
- Veillez à la conformité juridique, réglementaire et technique et gérer les risques.
- Élaborer le schéma directeur des systèmes d'information.
- Définir des plans de continuité et de reprise d'activité.
- Définir l'architecture globale des systèmes d'information et les conditions de maintenance.
- Anticiper les évolutions des TIC techniques, juridiques et réglementaires et leurs impacts sur les SI.
Organisation et mise en œuvre de la politique des systèmes d'information :
- Traduire les orientations politiques concernant le SI en plans d'actions.
- Définir l'organisation interne en termes de rôles et responsabilités des acteurs du SI.
- Administrer les applications métier et les logiciels utilisés par les différents services de la mairie, en veillant à leur disponibilité et à leur performance.
- Coordonner le déploiement et la mise à jour des applications, ainsi que la formation des utilisateurs.
- Repérer et sélectionner les prestataires.
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques et en réaliser la traduction et le suivi budgétaire.
- Évaluer et mesurer les projets de la collectivité.
Assistance à maîtrise d'ouvrage et aide à la décision :
- Modéliser les processus des systèmes d'information.
- Fluidifier l'information et capitaliser les expériences.
- Accompagner les changements des systèmes d'information.
- Négocier et proposer des contrats d'acquisition, de maintenance des logiciels et matériels.
- Animer et organiser les processus de validation.
- Superviser les relations avec la sous-traitance.
- Développer des dispositifs de contractualisation.
Contrôle de l'application du droit et de la sécurité informatique :
- Assurer la fiabilité, la confidentialité et l'intégrité des systèmes d'information.
- Rédiger des supports d'information.
- Identifier et formaliser les relations avec les autorités en charge du respect de la réglementation.
Accompagnement du changement (organisationnel et management de l'information) :
- Identifier et définir les objectifs du changement.
- Élaborer un plan de déploiement du changement.
- Conduire le changement dans l'organisation au travers de chaque service ou équipe.
- Anticiper et évaluer les avantages et risques du changement au sein des équipes, des services de la collectivité.
Veille technologique :
- Assurer une veille permanente sur les évolutions technologiques et les bonnes pratiques dans le domaine des systèmes d'information.
- Proposer des axes d'amélioration et des innovations pour optimiser l'efficacité et la performance des SI de la mairie.
Profils recherchés
→ Savoirs généraux :
- Maîtriser les systèmes d’exploitation et l’utilisation de logiciels.
- Maîtriser la gestion des réseaux, gestion des systèmes.
- Maîtriser les systèmes de gestion de la téléphonie sur ip.
- Maîtriser la virtualisation, cloud computing.
- Maîtriser des bases de données.
- Maîtriser la sécurité informatique.
→ Savoirs socio-professionnels :
- Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques.
- Evaluer les risques et mettre en œuvre la gestion de ces risques.
- Rédiger et présenter les rapports d’activité.
- Travailler en mode projet.
- Être force de proposition.
- Assistant à maîtrise d’ouvrage et aide à la décision.
- Responsabilité environnementale.
→ Savoirs-être :
- Avoir le sens des initiatives.
- Faire preuve de responsabilité.
- Être rigoureux et précis.
- Faire preuve de leadership et d’autorité si nécessaire dans les relations transversales.
- Savoir écouter.
- Savoir planifier et organiser la charge de travail.
- Savoir travailler en équipe.
- Faire preuve d’adaptabilité.
- Maîtriser les systèmes d’exploitation et l’utilisation de logiciels.
- Maîtriser la gestion des réseaux, gestion des systèmes.
- Maîtriser les systèmes de gestion de la téléphonie sur ip.
- Maîtriser la virtualisation, cloud computing.
- Maîtriser des bases de données.
- Maîtriser la sécurité informatique.
→ Savoirs socio-professionnels :
- Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques.
- Evaluer les risques et mettre en œuvre la gestion de ces risques.
- Rédiger et présenter les rapports d’activité.
- Travailler en mode projet.
- Être force de proposition.
- Assistant à maîtrise d’ouvrage et aide à la décision.
- Responsabilité environnementale.
→ Savoirs-être :
- Avoir le sens des initiatives.
- Faire preuve de responsabilité.
- Être rigoureux et précis.
- Faire preuve de leadership et d’autorité si nécessaire dans les relations transversales.
- Savoir écouter.
- Savoir planifier et organiser la charge de travail.
- Savoir travailler en équipe.
- Faire preuve d’adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562147171
Informations complémentaires
Recrutement statutaire sur le cadre d’emploi des techniciens territoriaux, ou à défaut un agent contractuel de droit public sur la base de l’article L.332-14 du Code général de la fonction publique.
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire :
Mairie de Saint-Lys
1, place nationale
31470 SAINT-LYS
Ou par mail : rh@saint-lys.fr
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire :
Mairie de Saint-Lys
1, place nationale
31470 SAINT-LYS
Ou par mail : rh@saint-lys.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.