Agent technique polyvalent - Gestionnaire des aires d'accueil des Gens du Voyage
Offre n° O031250102000285
Publiée le 02/01/2025
Synthèse de l'offre
LeSyndicat Mixtepourl'AccueildesGensduVoyageenRégionOccitanie«MANEO»estunEtablissementPublicdeCoopérationIntercommunale,sansfiscalitépropre,crééle27avril1984àl'initiatived'ElusduDépartementdeHauteGaronne.
Il est désormais constitué sous la forme d'un Syndicat Mixte fermé dit « à la carte » et s'étend sur plusieurs Départements en Occitanie (Haute-Garonne, Gers, Ariège Aude et Tarn).
Il est désormais constitué sous la forme d'un Syndicat Mixte fermé dit « à la carte » et s'étend sur plusieurs Départements en Occitanie (Haute-Garonne, Gers, Ariège Aude et Tarn).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
137 avenue de toulouse, Escalquens (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
2000 € Brut
Descriptif de l'emploi
Le SMAGV en région Occitanie - MANEO, Syndicat Mixte pour l’Accueil des Gens du voyage en Occitanie est un Etablissement Public qui regroupe 17 intercommunalités créées en 1984. Il a pour objectif de permettre à ses collectivités adhérentes de concevoir et de gérer en commun des équipements d’accueil adaptés aux besoins des Citoyens Français Itinérants. Son territoire est composé de 16 E.P.C.I regroupant 410 communes sur 4 départements (Aude - Ariège – Haute- Garonne – Gers).
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur, il s’agit d’entretenir les équipements et de gérer les séjours des Citoyens Français Itinérants (Les Gens du Voyage).
1- Entretien des équipements et des abords :
- Entretien des espaces et équipements collectifs (emplacements, sanitaires, espaces verts, abords de l’aire),
- Sortie des containers pour ramassage,
- Nettoyage et désinfection des containers après ramassage,
- Nettoyage du bureau du gestionnaire et des locaux techniques,
- Nettoyage du véhicule de service,
- Ramassage des détritus des parties communes – voirie & bâtiment,
- Vérification des conditions de sécurité et la bonne marche des équipements en électricité, plomberie, serrurerie, isolation…,
- Réalisation des réparations après diagnostic et recensement des besoins en matériels et fournitures,
- Information au responsable des réparations importantes après diagnostic,
2-Gestion administrative des séjours :
- Protocole d’entrée et de sortie des Gens du Voyage (enregistrement, état des lieux de l’emplacement, signature du contrat d’occupation, remise du livret d’accueil, sensibilisation au respect du règlement intérieur, informations sur la vie locale et les services de proximité),
- Relevé quotidien des compteurs, gestion du système de distribution des fluides,
- Perception des cautions, droits d’usage, droits de place, paiements des fluides/consommations,
- Détection des anomalies des systèmes de prépaiements,
- Relance des impayés,
- Actualisation du rapport hebdomadaire d’activités qui devra être remis au siège,
- Remplir les tableaux des statistiques (DDCS & ALT2),
- Tenue des livres de compte du mandataire informatique, papier,
- Tenue de caisse et fonds de caisse – vérification journalière,
- Dépôt aux coffres des recettes de la semaine ainsi que cartable.
1- Entretien des équipements et des abords :
- Entretien des espaces et équipements collectifs (emplacements, sanitaires, espaces verts, abords de l’aire),
- Sortie des containers pour ramassage,
- Nettoyage et désinfection des containers après ramassage,
- Nettoyage du bureau du gestionnaire et des locaux techniques,
- Nettoyage du véhicule de service,
- Ramassage des détritus des parties communes – voirie & bâtiment,
- Vérification des conditions de sécurité et la bonne marche des équipements en électricité, plomberie, serrurerie, isolation…,
- Réalisation des réparations après diagnostic et recensement des besoins en matériels et fournitures,
- Information au responsable des réparations importantes après diagnostic,
2-Gestion administrative des séjours :
- Protocole d’entrée et de sortie des Gens du Voyage (enregistrement, état des lieux de l’emplacement, signature du contrat d’occupation, remise du livret d’accueil, sensibilisation au respect du règlement intérieur, informations sur la vie locale et les services de proximité),
- Relevé quotidien des compteurs, gestion du système de distribution des fluides,
- Perception des cautions, droits d’usage, droits de place, paiements des fluides/consommations,
- Détection des anomalies des systèmes de prépaiements,
- Relance des impayés,
- Actualisation du rapport hebdomadaire d’activités qui devra être remis au siège,
- Remplir les tableaux des statistiques (DDCS & ALT2),
- Tenue des livres de compte du mandataire informatique, papier,
- Tenue de caisse et fonds de caisse – vérification journalière,
- Dépôt aux coffres des recettes de la semaine ainsi que cartable.
Profils recherchés
1 - compétences du poste :
- Travail seul ou en équipe,
- Déplacements permanents sur les aires d’accueil,
- Contacts directs avec les populations,
- Respect des normes de sécurité et Port des Equipements de Protection Individuelle (E.P.I.),
- Compétences techniques de base et polyvalence dans les domaines intervention : électricité/serrurerie/plomberie/ isolation/entretien espaces verts,
- Compétences relationnelles : Calme, capacité à gérer les conflits,
- Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques,
- Assurer une maintenance courante préventive et curative (électricité, plomberie …),
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),
- Préparer un support à enduire,
- Réaliser l'entretien du matériel,
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
- Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté),
- Utilisation d'outils de taille.
2 -Autre(s) compétence(s)
- Permis B exigé,
- Habilitations électriques appréciées,
- Capacité à gérer les conflits,
- Savoir travailler en équipe,
- Préserver un climat serein sur les aires d’accueil, propice au bon fonctionnement,
- Rendre un travail de qualité,
- Connaissance de l'outil informatique.
3 - Qualité(s) professionnelle(s)
- Autonomie,
- Réactivité.
- Travail seul ou en équipe,
- Déplacements permanents sur les aires d’accueil,
- Contacts directs avec les populations,
- Respect des normes de sécurité et Port des Equipements de Protection Individuelle (E.P.I.),
- Compétences techniques de base et polyvalence dans les domaines intervention : électricité/serrurerie/plomberie/ isolation/entretien espaces verts,
- Compétences relationnelles : Calme, capacité à gérer les conflits,
- Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques,
- Assurer une maintenance courante préventive et curative (électricité, plomberie …),
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),
- Préparer un support à enduire,
- Réaliser l'entretien du matériel,
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
- Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté),
- Utilisation d'outils de taille.
2 -Autre(s) compétence(s)
- Permis B exigé,
- Habilitations électriques appréciées,
- Capacité à gérer les conflits,
- Savoir travailler en équipe,
- Préserver un climat serein sur les aires d’accueil, propice au bon fonctionnement,
- Rendre un travail de qualité,
- Connaissance de l'outil informatique.
3 - Qualité(s) professionnelle(s)
- Autonomie,
- Réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561736450
Informations complémentaires
Adresser votre CV et lettre de motivation à :
Mr le Président SMAGV-MANEO
Z.A de Bogues - 137 avenue de Toulouse
31750 ESCALQUENS
Ou par mail :
- contact@maneo-occitanie.fr,
- e.rossat@maneo-occitanie.fr.
Mr le Président SMAGV-MANEO
Z.A de Bogues - 137 avenue de Toulouse
31750 ESCALQUENS
Ou par mail :
- contact@maneo-occitanie.fr,
- e.rossat@maneo-occitanie.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.