Responsable Relais Petite Enfance Itinérant
Offre n° O031241220001877
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue du Vigé - CS 20053, Bouloc (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE:
Le Relais Petite Enfance Itinérant est l'un des 4 Relais Petite Enfance du territoire de la Communauté de Communes du Frontonnais.
Son territoire s'étend sur 6 communes : Cépet, Gargas, St Sauveur, Vacquiers, Villaudric, Villeneuve les Bouloc, et concerne un peu plus de 40 assistantes maternelles.
Il travaille en lien avec les autres RPE du territoire et bénéficie d'un fort partenariat avec eux.
Le Relais Petite Enfance Itinérant est l'un des 4 Relais Petite Enfance du territoire de la Communauté de Communes du Frontonnais.
Son territoire s'étend sur 6 communes : Cépet, Gargas, St Sauveur, Vacquiers, Villaudric, Villeneuve les Bouloc, et concerne un peu plus de 40 assistantes maternelles.
Il travaille en lien avec les autres RPE du territoire et bénéficie d'un fort partenariat avec eux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du Pôle Service à la Population de la CCF
Anime, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistantes maternelles et des parents
Développe et anime un réseau de partenaires de la petite enfance
ACTIVITÉS ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE
- Accueil, conseil et organisation d'un lieu itinérant d'informations, d'échanges et d'accès aux droits
- Animation et développement d'un réseau de partenaires
- Animation et professionnalisation des assistantes maternelles
AUTRES ACTIVITÉS LIEES AU FONCTIONNEMENT DU RELAIS
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer le projet de fonctionnement du relais
- Rechercher et actualiser les ressources documentaires
- Actualiser les connaissances législatives
- Suivre la gestion administrative et budgétaire du relais
- Assurer l'entretien des jouets et du matériel
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du Pôle Service à la Population de la CCF
Anime, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistantes maternelles et des parents
Développe et anime un réseau de partenaires de la petite enfance
ACTIVITÉS ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE
- Accueil, conseil et organisation d'un lieu itinérant d'informations, d'échanges et d'accès aux droits
- Animation et développement d'un réseau de partenaires
- Animation et professionnalisation des assistantes maternelles
AUTRES ACTIVITÉS LIEES AU FONCTIONNEMENT DU RELAIS
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer le projet de fonctionnement du relais
- Rechercher et actualiser les ressources documentaires
- Actualiser les connaissances législatives
- Suivre la gestion administrative et budgétaire du relais
- Assurer l'entretien des jouets et du matériel
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
- Connaitre le domaine de la petite enfance, l'enfant et son développement
- Connaitre l'environnement de l'accueil individuel et le cadre réglementaire
- Etre autonome et faire preuve d'une bonne capacité d'organisation
- Faire preuve de discrétion
- Savoir travailler en équipe, en réseau et en partenariat
- Posséder des capacités d'analyse et de synthèse
-Avoir de bonnes aptitudes relationnelles
Informations diverses :
- Grades/cadres d'emplois : EJE
- Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire.
- Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée à temps non complet - 28h/semaine
- Lieu de travail : itinérant - Bureau à Cépet, accueils collectifs à Cépet, Vacquiers et Villeneuve les Bouloc
- Déplacement fréquent sur le territoire
- Connaitre le domaine de la petite enfance, l'enfant et son développement
- Connaitre l'environnement de l'accueil individuel et le cadre réglementaire
- Etre autonome et faire preuve d'une bonne capacité d'organisation
- Faire preuve de discrétion
- Savoir travailler en équipe, en réseau et en partenariat
- Posséder des capacités d'analyse et de synthèse
-Avoir de bonnes aptitudes relationnelles
Informations diverses :
- Grades/cadres d'emplois : EJE
- Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire.
- Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée à temps non complet - 28h/semaine
- Lieu de travail : itinérant - Bureau à Cépet, accueils collectifs à Cépet, Vacquiers et Villeneuve les Bouloc
- Déplacement fréquent sur le territoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0534276397
Informations complémentaires
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae récent et d'une lettre de motivation, devront être adressées par e-mail ou par voie postale à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Frontonnais
3, rue du Vigé CS 20053
31620 BOULOC
Email : contact@cc-dufrontonnais.fr
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Frontonnais
3, rue du Vigé CS 20053
31620 BOULOC
Email : contact@cc-dufrontonnais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.