Infirmier.ère Temps non complet (24h30)
Offre n° O031241218001534
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Avenue du Louron, Colomiers (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
18/02/2025
Date limite de candidature
18/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Rémunération indicative
statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
L’EHPAD Résidence Emeraude Anne-Laffont accueille 94 résidents en hébergement permanent, 10 lits en unité Alzheimer, 5 lits en accueil de jour dans un cadre de vie verdoyant.
Placé sous la responsabilité de la Directrice et de l’infirmière coordonnatrice, vous aurez pour mission de:
- contribuer à l’amélioration de l’indépendance et l’autonomie des résidents.
- participer aux projets de l’établissement.
Placé sous la responsabilité de la Directrice et de l’infirmière coordonnatrice, vous aurez pour mission de:
- contribuer à l’amélioration de l’indépendance et l’autonomie des résidents.
- participer aux projets de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
• Participer au projet de vie et de soin
• Exécuter les soins courants et spécifiques
• Fournir aux résidents les explications sur les soins qui leur ont été prescrits
• Surveiller les résidents et leurs traitements
• Préparer les traitements
• Surveiller les équipements et les stocks
• Tenir des dossiers à jour des évolutions
• Communiquer avec les familles, les médecins et les intervenants extérieurs
• Soins infirmiers : injections, pansements, prise de constantes, préparation et administration des prescriptions médicales, soin d’urgence, ….
• Surveiller l'état de santé des résidents et en cas d'altération, alerter le médecin et donner les soins les plus urgents
• Contrôler les soins de base dispensés par les aides-soignants (toilette du patient, levé, habillage, réfection des lits), prêter assistance lorsqu'il s'agit de personnes âgées fortement
• Travail en semaine, week-end et jours fériés en fonction des roulements
• Temps de travail : temps non complet (24h30 par semaine)
• Poste à pourvoir dès que possible
• Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
• Participation au maintien de salaire
• Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances
• Exécuter les soins courants et spécifiques
• Fournir aux résidents les explications sur les soins qui leur ont été prescrits
• Surveiller les résidents et leurs traitements
• Préparer les traitements
• Surveiller les équipements et les stocks
• Tenir des dossiers à jour des évolutions
• Communiquer avec les familles, les médecins et les intervenants extérieurs
• Soins infirmiers : injections, pansements, prise de constantes, préparation et administration des prescriptions médicales, soin d’urgence, ….
• Surveiller l'état de santé des résidents et en cas d'altération, alerter le médecin et donner les soins les plus urgents
• Contrôler les soins de base dispensés par les aides-soignants (toilette du patient, levé, habillage, réfection des lits), prêter assistance lorsqu'il s'agit de personnes âgées fortement
• Travail en semaine, week-end et jours fériés en fonction des roulements
• Temps de travail : temps non complet (24h30 par semaine)
• Poste à pourvoir dès que possible
• Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
• Participation au maintien de salaire
• Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances
Profils recherchés
• Fonction Publique Territoriale, catégorie A, cadre d’emplois des infirmiers territoriaux
• Correspondance RIME : E/M FPESCS12
• Diplôme d’Etat d’infirmier exigé
• Formations ou expériences professionnelles en gérontologie exigées
• Titulaire du permis B
• Compétences attendues :
- Connaissance des différentes pathologies de la personne âgée.
- Connaissance de la prise en charge des personnes âgées (apprécier l’état clinique, repérage des besoins et degré d’autonomie).
- Connaissance des techniques et règles de sécurité lors des déplacements d’une personne.
- Maîtriser les protocoles des soins d’urgence, d’entretien et de stérilisation du matériel.
• Savoir-être attendus :
- Réelles qualités relationnelles et sens de l’écoute.
- Goût du travail en équipe.
- Capacités d’adaptation, notamment au changement de rythmes.
- Sens de l’organisation et rigueur.
- Sens du service public et respect de la continuité du service envers le résident.
• Correspondance RIME : E/M FPESCS12
• Diplôme d’Etat d’infirmier exigé
• Formations ou expériences professionnelles en gérontologie exigées
• Titulaire du permis B
• Compétences attendues :
- Connaissance des différentes pathologies de la personne âgée.
- Connaissance de la prise en charge des personnes âgées (apprécier l’état clinique, repérage des besoins et degré d’autonomie).
- Connaissance des techniques et règles de sécurité lors des déplacements d’une personne.
- Maîtriser les protocoles des soins d’urgence, d’entretien et de stérilisation du matériel.
• Savoir-être attendus :
- Réelles qualités relationnelles et sens de l’écoute.
- Goût du travail en équipe.
- Capacités d’adaptation, notamment au changement de rythmes.
- Sens de l’organisation et rigueur.
- Sens du service public et respect de la continuité du service envers le résident.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561158821/8823
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Madame Sandrine DUFFOURG, directrice adjointe de l’EHPAD au 05 61 15 88 21 ou Mme TALBI Mélanie, responsable du service soin au 05 61 15 88 23.
Vous voudrez bien adresser un CV et une lettre de motivation , à l’attention de Mme La Présidente du CCASS de Colomiers.
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fond d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.
Vous voudrez bien adresser un CV et une lettre de motivation , à l’attention de Mme La Présidente du CCASS de Colomiers.
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fond d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.