Chargé.e de projet Ambassadeur performance énergétique
Offre n° O031241212000383
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 Boulevard du Maréchal Juin, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
23 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Projet : Animation et accompagnement des pratiques de sobriété énergétique sur le patrimoine régional
Durée prévisionnelle du projet : 2 ans
FONCTION : Ambassadeurs Performance énergétique
Au sein de la Direction Générale Déléguée Territoires, Jeunesse et Qualité de Vie (DGD TJQV), la Direction de l’Aménagement et de l’Immobilier (DAI) accompagne la mise en œuvre d’actions d’aménagement régional et assure la gestion de l’ensemble du patrimoine appartenant à la Région : lycées, Maisons de ma Région, Maisons de santé, Musées, bâtiments d’enseignement supérieur …
Sa mission est de mettre en œuvre la politique régionale immobilière et de maintenance des bâtiments régionaux - construire des bâtiments, les restructurer, les exploiter et les maintenir – centrée sur la qualité du bâti, ainsi que sur l’efficience dans l’acte de construire et de gérer le patrimoine bâti régional, dans le cadre d’une stratégie de gestion de l’énergie faisant largement appel aux énergies renouvelables.
Depuis l’échelle du SRADDET jusqu’à celle de la parcelle, la DAI s’inscrit dans une appréhension globale et opérationnelle de l’aménagement durable, territorialisée, en lien étroit avec l’ensemble des acteurs de l’aménagement.
La DAI a défini un schéma directeur des actions à mener sur le patrimoine de la Région afin de devenir une région à énergie positive à l’horizon 2050.
Le Service Stratégie et Performance Energétique (SSPE) est rattaché à la Direction de Mission "Développement Durable et Management de la Qualité" qui promeut l’exemplarité de l’action régionale en matière bâtimentaire et d'aménagement, dans les domaines de l'énergie et du développement durable ; elle capitalise les bonnes pratiques et développe l’innovation en lien avec le territoire.
CONTEXTE :
La DAI est composée de 273 sur 2 sites principaux à Toulouse et à Montpellier.
Sous la supervision du Responsable du Service Stratégie et Performance Énergétique, les Ambassadeurs de la Performance Énergétique sont chargés d’animer le réseau des acteurs (usagers, chargés de maintenance, exploitants, gestionnaires, lycéens, etc.), de communiquer efficacement, ainsi que de superviser et gérer les consommations énergétiques du patrimoine régional. Le principal objectif est de réduire les consommations énergétiques, y compris celles d’eau, tout en maintenant le confort des usagers.
Les Ambassadeurs de la Performance Énergétique jouent un rôle central dans la promotion et la mise en valeur de l'efficacité énergétique, la réduction des consommations et l'amélioration de l'empreinte carbone du patrimoine régional, en mettant en place des actions de sensibilisation, de communication et d’accompagnement auprès des usagers de tous les sites régionaux (225 lycées et bâtiments régionaux administratifs)
Durée prévisionnelle du projet : 2 ans
FONCTION : Ambassadeurs Performance énergétique
Au sein de la Direction Générale Déléguée Territoires, Jeunesse et Qualité de Vie (DGD TJQV), la Direction de l’Aménagement et de l’Immobilier (DAI) accompagne la mise en œuvre d’actions d’aménagement régional et assure la gestion de l’ensemble du patrimoine appartenant à la Région : lycées, Maisons de ma Région, Maisons de santé, Musées, bâtiments d’enseignement supérieur …
Sa mission est de mettre en œuvre la politique régionale immobilière et de maintenance des bâtiments régionaux - construire des bâtiments, les restructurer, les exploiter et les maintenir – centrée sur la qualité du bâti, ainsi que sur l’efficience dans l’acte de construire et de gérer le patrimoine bâti régional, dans le cadre d’une stratégie de gestion de l’énergie faisant largement appel aux énergies renouvelables.
Depuis l’échelle du SRADDET jusqu’à celle de la parcelle, la DAI s’inscrit dans une appréhension globale et opérationnelle de l’aménagement durable, territorialisée, en lien étroit avec l’ensemble des acteurs de l’aménagement.
La DAI a défini un schéma directeur des actions à mener sur le patrimoine de la Région afin de devenir une région à énergie positive à l’horizon 2050.
Le Service Stratégie et Performance Energétique (SSPE) est rattaché à la Direction de Mission "Développement Durable et Management de la Qualité" qui promeut l’exemplarité de l’action régionale en matière bâtimentaire et d'aménagement, dans les domaines de l'énergie et du développement durable ; elle capitalise les bonnes pratiques et développe l’innovation en lien avec le territoire.
CONTEXTE :
La DAI est composée de 273 sur 2 sites principaux à Toulouse et à Montpellier.
Sous la supervision du Responsable du Service Stratégie et Performance Énergétique, les Ambassadeurs de la Performance Énergétique sont chargés d’animer le réseau des acteurs (usagers, chargés de maintenance, exploitants, gestionnaires, lycéens, etc.), de communiquer efficacement, ainsi que de superviser et gérer les consommations énergétiques du patrimoine régional. Le principal objectif est de réduire les consommations énergétiques, y compris celles d’eau, tout en maintenant le confort des usagers.
Les Ambassadeurs de la Performance Énergétique jouent un rôle central dans la promotion et la mise en valeur de l'efficacité énergétique, la réduction des consommations et l'amélioration de l'empreinte carbone du patrimoine régional, en mettant en place des actions de sensibilisation, de communication et d’accompagnement auprès des usagers de tous les sites régionaux (225 lycées et bâtiments régionaux administratifs)
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre du Schéma Directeur Énergie (SDE) et de la stratégie Région à Énergie Positive (REPOS), l'Ambassadeur de la Performance Énergétique a pour missions :
- Sensibilisation et animation : Promouvoir les comportements éco-responsables et sensibiliser les différents acteurs, tant internes qu'externes (usagers, chargés de maintenance, exploitants, gestionnaires, lycéens, etc.), aux enjeux énergétiques.
- Collaboration active : Travailler en étroite collaboration avec tous les membres de la Direction et les établissements pour assurer une cohérence dans les actions énergétiques.
- Évaluation de la consommation énergétique : Analyser la consommation d'énergies et de fluides des bâtiments, installations et autres dispositifs pour identifier les potentiels d'économie.
- Application de méthodologies communes : Garantir l'application uniforme de la méthodologie d'analyse et de mesure des consommations énergétiques sur l'ensemble du patrimoine.
- Collecte et mise en œuvre des données : Recueillir les données énergétiques et, en coordination avec les prestataires de maintenance et les établissements, mettre en œuvre des plans d'action pour réduire les consommations d'énergies et de fluides.
- Suivi des outils de gestion énergétique : Assurer le suivi des outils de télégestion et l'analyse des consommations d'énergie sur les sites (télésuivi, GTC, GTB, etc.).
- Réalisation de bilans énergétiques : Effectuer régulièrement des bilans énergétiques pour évaluer les consommations et identifier les opportunités d'amélioration.
- Création de supports de communication : Élaborer des supports de communication pour valoriser les actions entreprises et les résultats obtenus.
- Contrôle des installations : Vérifier les plans de comptage, les synoptiques des installations et les plans de réseaux dans leur ensemble pour s'assurer de leur conformité et efficacité énergétique.
- Participe à l’analyse des opportunités de mise en œuvre des travaux amélioratifs conduisant à des économies d’énergie.
- Développement d'une culture de la performance et de qualité : Participe à la conception et à la mise à jour de supports de communication et participe de manière active au développement d’une culture commune au sein de la Direction.
- Sensibilisation et animation : Promouvoir les comportements éco-responsables et sensibiliser les différents acteurs, tant internes qu'externes (usagers, chargés de maintenance, exploitants, gestionnaires, lycéens, etc.), aux enjeux énergétiques.
- Collaboration active : Travailler en étroite collaboration avec tous les membres de la Direction et les établissements pour assurer une cohérence dans les actions énergétiques.
- Évaluation de la consommation énergétique : Analyser la consommation d'énergies et de fluides des bâtiments, installations et autres dispositifs pour identifier les potentiels d'économie.
- Application de méthodologies communes : Garantir l'application uniforme de la méthodologie d'analyse et de mesure des consommations énergétiques sur l'ensemble du patrimoine.
- Collecte et mise en œuvre des données : Recueillir les données énergétiques et, en coordination avec les prestataires de maintenance et les établissements, mettre en œuvre des plans d'action pour réduire les consommations d'énergies et de fluides.
- Suivi des outils de gestion énergétique : Assurer le suivi des outils de télégestion et l'analyse des consommations d'énergie sur les sites (télésuivi, GTC, GTB, etc.).
- Réalisation de bilans énergétiques : Effectuer régulièrement des bilans énergétiques pour évaluer les consommations et identifier les opportunités d'amélioration.
- Création de supports de communication : Élaborer des supports de communication pour valoriser les actions entreprises et les résultats obtenus.
- Contrôle des installations : Vérifier les plans de comptage, les synoptiques des installations et les plans de réseaux dans leur ensemble pour s'assurer de leur conformité et efficacité énergétique.
- Participe à l’analyse des opportunités de mise en œuvre des travaux amélioratifs conduisant à des économies d’énergie.
- Développement d'une culture de la performance et de qualité : Participe à la conception et à la mise à jour de supports de communication et participe de manière active au développement d’une culture commune au sein de la Direction.
Profils recherchés
• Connaissances en exploitation maintenance des installations de génie climatique.
• Connaissance des systèmes énergétiques, des technologies vertes, et des logiciels de gestion de l'énergie.
• Connaissances techniques et réglementaires en matière de maitrise de l'énergie.
• Connaissances des marchés publics.
• Connaissances de la Réglementation de la sécurité incendie dans les ERP
• Sens du service public.
• Sens du travail en équipe.
• Qualités relationnelles affirmées.
• Capacité à communiquer efficacement.
• Rigoureux, organisé et autonome
• Permis B.
SPECIFICITES DU POSTE
• Déplacements réguliers sur le territoire Régional
• Connaissance des systèmes énergétiques, des technologies vertes, et des logiciels de gestion de l'énergie.
• Connaissances techniques et réglementaires en matière de maitrise de l'énergie.
• Connaissances des marchés publics.
• Connaissances de la Réglementation de la sécurité incendie dans les ERP
• Sens du service public.
• Sens du travail en équipe.
• Qualités relationnelles affirmées.
• Capacité à communiquer efficacement.
• Rigoureux, organisé et autonome
• Permis B.
SPECIFICITES DU POSTE
• Déplacements réguliers sur le territoire Régional
Contact et modalités de candidature
Contact
0561335050
Informations complémentaires
INFORMATIONS PARTICULIERES :
Le dépôt de candidature doit être déposé en un seul PDF nominatif par candidature (Lettre de motivation + CV + Diplôme le plus élevé) sur la boite mail suivante : candidature.cdd@laregion.fr avant le 12/01/2025
Merci de rappeler la référence du poste dans l’objet de votre mail et dans votre candidature selon le format publié, CP-DAI-2024-1-M-T.
Le dépôt de candidature doit être déposé en un seul PDF nominatif par candidature (Lettre de motivation + CV + Diplôme le plus élevé) sur la boite mail suivante : candidature.cdd@laregion.fr avant le 12/01/2025
Merci de rappeler la référence du poste dans l’objet de votre mail et dans votre candidature selon le format publié, CP-DAI-2024-1-M-T.
Adresse de l'employeur
REGION OCCITANIE
>22 AVENUE DU MARECHAL JUIN
31406 TOULOUSE
>22 AVENUE DU MARECHAL JUIN
31406 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.