AGENT D'INVESTIGATION RESEAUX
Offre n° O031241205000283
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Réseau31, acteur majeur du service public de l'eau en Haute-Garonne, intervient sur l'ensemble du Grand Cycle de l'Eau. Ses compétences sont axées sur l'eau potable, l'assainissement collectif, l'assainissement non collectif, les eaux pluviales, l'hydroélectricité et l'eau brute notamment. Informations complémentaires sur www.reseau31.fr.
Si le milieu de l'eau vous passionne et qu'intégrer le service public est un atout pour vous, venez rejoindre les 370 agents qui composent Réseau31 !
Si le milieu de l'eau vous passionne et qu'intégrer le service public est un atout pour vous, venez rejoindre les 370 agents qui composent Réseau31 !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue andré-villet, Maureville (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
04/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de pôle, l’agent assure les contrôles des équipements de défense extérieure contre l’incendie, établit les comptes rendus, communique ses interventions en interne et auprès des partenaires externes.
Prend en compte les contraintes budgétaires ainsi que les principes de la certification ISO9001 dans ses pratiques et s’inscrit dans la stratégie de la démarche qualité quand cela est possible.
Prend en compte les contraintes budgétaires ainsi que les principes de la certification ISO9001 dans ses pratiques et s’inscrit dans la stratégie de la démarche qualité quand cela est possible.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
1/ Pesées Incendie
- Contrôler la capacité hydraulique des hydrants
- Procéder à l’entretien de premier niveau (numérotation, remplacement joint, bouchon)
- Proposer les réparations, travaux de remplacement ou rénovation
- Consulter et renseigner les outils de programmation et de communication transversale
- Etablir les comptes rendus sur les formulaires dédiés, les logiciels métiers mis en place par la structure.
- Suivre le programme établi, alerter son supérieur hiérarchique en cas de modification
- Respecter les consignes de sécurité générale de travail en bord de chaussée et de circulation routière
2/ Communication
- Prendre contact avec les centres d’exploitation pour communiquer le planning d’intervention
- Prendre contact avec les collectivités ordonnatrices pour communiquer le planning d’intervention
- Apporter de l’information à l’usager si nécessaire
- Rendre compte des anomalies à son supérieur hiérarchique direct et au centre d’exploitation, au fur et à mesure des anomalies relevées,
- Informer immédiatement son supérieur hiérarchique direct et les responsables de centre des anomalies graves
- Représenter RESEAU31 lors des interventions (port des EPI floqués, VL floqué, mode de communication adapté …)
- Participer aux réunions de collaboration avec les partenaires, aux réunions bilan et d’évolution des pratiques
3/ Activités complémentaires en lien avec l’eau potable
- Participer à la mise à jour du SIG en informant des distorsions entre les plans de RESEAU31 et l’implantation réelle du patrimoine selon les moyens mis à disposition par le service
- Participer aux activités de relève des compteurs si nécessaire
- Participer à la recherche de fuite si nécessaire
ACTIVITES COMMUNES AU SERVICE/A LA DIRECTION
- Aider ponctuellement les agents du service
- Participer à l’accueil, l’aide et au suivi des stagiaires du service
- Participer à la circulation et à la diffusion des informations, par le biais notamment des outils de communication interne et externe (site Intranet, affichage, site Internet, ...)
- Participer à la mise en place de nouveaux projets
- Appliquer les documents en vigueur (règlements, chartes, documents qualité, etc.…)
1/ Pesées Incendie
- Contrôler la capacité hydraulique des hydrants
- Procéder à l’entretien de premier niveau (numérotation, remplacement joint, bouchon)
- Proposer les réparations, travaux de remplacement ou rénovation
- Consulter et renseigner les outils de programmation et de communication transversale
- Etablir les comptes rendus sur les formulaires dédiés, les logiciels métiers mis en place par la structure.
- Suivre le programme établi, alerter son supérieur hiérarchique en cas de modification
- Respecter les consignes de sécurité générale de travail en bord de chaussée et de circulation routière
2/ Communication
- Prendre contact avec les centres d’exploitation pour communiquer le planning d’intervention
- Prendre contact avec les collectivités ordonnatrices pour communiquer le planning d’intervention
- Apporter de l’information à l’usager si nécessaire
- Rendre compte des anomalies à son supérieur hiérarchique direct et au centre d’exploitation, au fur et à mesure des anomalies relevées,
- Informer immédiatement son supérieur hiérarchique direct et les responsables de centre des anomalies graves
- Représenter RESEAU31 lors des interventions (port des EPI floqués, VL floqué, mode de communication adapté …)
- Participer aux réunions de collaboration avec les partenaires, aux réunions bilan et d’évolution des pratiques
3/ Activités complémentaires en lien avec l’eau potable
- Participer à la mise à jour du SIG en informant des distorsions entre les plans de RESEAU31 et l’implantation réelle du patrimoine selon les moyens mis à disposition par le service
- Participer aux activités de relève des compteurs si nécessaire
- Participer à la recherche de fuite si nécessaire
ACTIVITES COMMUNES AU SERVICE/A LA DIRECTION
- Aider ponctuellement les agents du service
- Participer à l’accueil, l’aide et au suivi des stagiaires du service
- Participer à la circulation et à la diffusion des informations, par le biais notamment des outils de communication interne et externe (site Intranet, affichage, site Internet, ...)
- Participer à la mise en place de nouveaux projets
- Appliquer les documents en vigueur (règlements, chartes, documents qualité, etc.…)
Profils recherchés
COMPETENCES ET CONNAISSANCES
Savoirs
- Connaitre la relation fonctionnelle et institutionnelle de RESEAU31 et des collectivités adhérentes
- Connaitre la lecture de plans et le repérage cartographique
- Maitriser le fonctionnement des matériels de mesure (débitmètre)
- Maitriser les éléments et les types d’hydrants
- Maitriser les procédures de travail en sécurité
Savoirs faire
- Organiser son travail pour effectuer les tâches dans un délai contraint
- Effectuer des relevés et mesures de terrain de qualité
- Transposer les résultats de terrain sur un compte rendu formalisé
- Maîtriser l’outil informatique : environnement Windows, suite Office, Navigateur Internet, Y-drant
- Proposer des changements de pratiques, pour une rationalisation des moyens, un meilleur service à l’usager et une ergonomie des postes de travail des agents
Savoirs être
- Sens du Service Public
- Rigueur et méthode dans le travail
- Ponctualité
- Respect des outils de travail
- Sens des responsabilités à propos de la qualité de la mesure et du compte rendu
- Capacité à communiquer et rendre compte de la réalisation de ses missions
HABILITATIONS ET CERTIFICATIONS OBLIGATOIRES
- Permis B
- Signalisation de chantier
Savoirs
- Connaitre la relation fonctionnelle et institutionnelle de RESEAU31 et des collectivités adhérentes
- Connaitre la lecture de plans et le repérage cartographique
- Maitriser le fonctionnement des matériels de mesure (débitmètre)
- Maitriser les éléments et les types d’hydrants
- Maitriser les procédures de travail en sécurité
Savoirs faire
- Organiser son travail pour effectuer les tâches dans un délai contraint
- Effectuer des relevés et mesures de terrain de qualité
- Transposer les résultats de terrain sur un compte rendu formalisé
- Maîtriser l’outil informatique : environnement Windows, suite Office, Navigateur Internet, Y-drant
- Proposer des changements de pratiques, pour une rationalisation des moyens, un meilleur service à l’usager et une ergonomie des postes de travail des agents
Savoirs être
- Sens du Service Public
- Rigueur et méthode dans le travail
- Ponctualité
- Respect des outils de travail
- Sens des responsabilités à propos de la qualité de la mesure et du compte rendu
- Capacité à communiquer et rendre compte de la réalisation de ses missions
HABILITATIONS ET CERTIFICATIONS OBLIGATOIRES
- Permis B
- Signalisation de chantier
Contact et modalités de candidature
Contact
0561173030
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + tickets restaurants + participation protection sociale (santé et prévoyance). Candidatures (CV + lettre de motivation + copie des diplômes, arrêtés, formations professionnalisantes) à adresser avant le 04/01/2025 à Monsieur Sébastien VINCINI - Président de RESEAU31 Pôle recrutement - ZI de Montaudran - 3 rue André Villet - 31400 TOULOUSE, ou de préférence par voie électronique à l'adresse suivante: recrutement@reseau31.fr
Adresse de l'employeur
SYND MIXTE EAU ET ASSAINISSEMENT DE HTE-GNE (SMEA)
>3 rue andré-villet
31400 Toulouse
>3 rue andré-villet
31400 Toulouse
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.