1 agent(e) d’entretien
Offre n° O031241122000954
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
49 CHE DE L ARMURIE, Colomiers (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
13/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
1 agent(e) d’entretien au GROUPEMENT POTENTIEL HUMAIN du SDIS 31.
Le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d’un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 180 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 39 centres d’incendie et de secours,
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 58 000 interventions.
Ce poste à temps complet est basé au CIS Toulouse - Carsalade.
Le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d’un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 180 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 39 centres d’incendie et de secours,
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 58 000 interventions.
Ce poste à temps complet est basé au CIS Toulouse - Carsalade.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Nettoyage des locaux du CIS (communs et administratifs sauf les chambrées) :
• Nettoyer, balayer et laver les sols
• Dépoussiérer les mobiliers
• Nettoyer les sanitaires
• Laver les vitres intérieures et extérieures
• Evacuer les déchets courants et effectuer un tri sélectif
- Participer à l’amélioration des repas de midi :
• Réceptionner et reconditionner les repas
• Dresser les tables
• Nettoyer la salle des repas
- Gestion des stocks :
• Assurer le suivi des stocks
• Réceptionner les livraisons
• Organiser le stockage
- Nettoyage des locaux du CIS (communs et administratifs sauf les chambrées) :
• Nettoyer, balayer et laver les sols
• Dépoussiérer les mobiliers
• Nettoyer les sanitaires
• Laver les vitres intérieures et extérieures
• Evacuer les déchets courants et effectuer un tri sélectif
- Participer à l’amélioration des repas de midi :
• Réceptionner et reconditionner les repas
• Dresser les tables
• Nettoyer la salle des repas
- Gestion des stocks :
• Assurer le suivi des stocks
• Réceptionner les livraisons
• Organiser le stockage
Profils recherchés
Profil attendu :
- Du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
- Expérience professionnelle sur un poste similaire appréciée
- Permis B obligatoire
Qualités et aptitudes requises :
- Connaissance des règles d’hygiène
- Disponibilité, rigueur et intégrité
- Discrétion, ponctualité
- Sens de l’organisation
- Esprit d’équipe
- Autonomie
- Du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
- Expérience professionnelle sur un poste similaire appréciée
- Permis B obligatoire
Qualités et aptitudes requises :
- Connaissance des règles d’hygiène
- Disponibilité, rigueur et intégrité
- Discrétion, ponctualité
- Sens de l’organisation
- Esprit d’équipe
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0561063670
Informations complémentaires
Avantages :
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
- 25 CA + RTT selon l’option choisie du temps de travail
- Système de badgeage avec souplesse des horaires
- Adhésion à un organisme d’actions sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
- Association du personnel
- Participation à la mutuelle (labellisée)
- Accès aux tickets restaurant
- Aide aux transports/ forfait mobilité durable
- Accès à un parking sécurisé
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Christine MASVALEIX
au 05.61.06.37.32.
Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devront être adressées, avant le vendredi 13 décembre 2024 dernier délai, préférentiellement par courriel à l’adresse groupement.rh@sdis31.fr, ou par courrier à :
Monsieur le président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l’armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique.
Les candidats ayant déjà la qualité de fonctionnaire fourniront également :
- Le dernier arrêté de situation administrative
- L’arrêté de nomination dans le grade
- Les 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
- 25 CA + RTT selon l’option choisie du temps de travail
- Système de badgeage avec souplesse des horaires
- Adhésion à un organisme d’actions sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
- Association du personnel
- Participation à la mutuelle (labellisée)
- Accès aux tickets restaurant
- Aide aux transports/ forfait mobilité durable
- Accès à un parking sécurisé
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Christine MASVALEIX
au 05.61.06.37.32.
Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devront être adressées, avant le vendredi 13 décembre 2024 dernier délai, préférentiellement par courriel à l’adresse groupement.rh@sdis31.fr, ou par courrier à :
Monsieur le président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l’armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique.
Les candidats ayant déjà la qualité de fonctionnaire fourniront également :
- Le dernier arrêté de situation administrative
- L’arrêté de nomination dans le grade
- Les 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.