AIDE-SOIGNANT
Offre n° O031241121000197
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Maison de retraite médicalisée accueillant 80 residents
Lieu de travail
2 rue Richard Dejean, Pechbonnieu (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
21/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
grille indiciaire aide soignant
Descriptif de l'emploi
Missions d'aide-soignant en maison de retraite médicalisée accueillant 80 résidents. Vous travaillez en équipe avec les auxiliaires de vie sous la responsabilité de l'infirmière et du cadre de santé
Missions / conditions d'exercice
Nursing, aide repas, habillage, toilette, soins en relation avec l'infirmier en poste, transmission écrite/orale.
Profils recherchés
titulaire du diplôme d'état d'aide soignant
Contact et modalités de candidature
Contact
0534276560
Informations complémentaires
impératif envoyer lettre et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.