référent famille en centre social
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Offre n° O031241120000450
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chemin de la Plaine, Saint-Jory (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon la grille indiciaire d’assistant socio-éducatif + RIFSEEP + CNAS
Descriptif de l'emploi
Finalité du poste :
Sous la responsabilité de la responsable du centre social, vous êtes garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social de la structure.
En parallèle, vous organisez une fonction d’accueil et d’écoute des usagers, des habitants, des familles et des groupes
Mission principale :
Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social
- Analyser le territoire et les problématiques familiales et assurer une fonction de veille sociale et d'expertise
- Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social et du projet famille
- S’emparer des problématiques familiales du diagnostic et concoure à la définition des objectifs d’ACF
- Proposer le plan d’action pour atteindre les objectifs
- Coordonner la rédaction du projet d’ACF en cohérence avec le projet social
- Organiser les modalités d’évaluation du projet famille au regard des objectifs fixés
- Animer le projet d’ACF avec l’ensemble de l’équipe du centre, les bénévoles et s’assurer de la dimension transversale du projet famille
- Contribuer au rapport d’activité et reporting ACF
- Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet famille en articulation avec les autres secteurs d’intervention du centre social
- Animer une démarche participative avec les familles
- Faciliter l'articulation des actions familles du centre social avec celles déjà conduites par les services et autres partenaires du territoire
- Participer aux actions transversales municipales
Mission secondaire :
Organiser une fonction d’accueil et d’écoute des usagers, des habitants, des familles et des groupes
- Contribuer au « projet accueil »
- Écouter, informer, orienter les publics
- Développer et coordonner une offre globale d’information et d’orientation : Animer et gérer l’espace dédié, Accompagner les publics dans leurs recherches et/ou leurs besoins en lien avec le projet social du Centre et l’activité du territoire, Effectuer les tâches administratives afférentes à l’accueil : actualisation des données d’activités, commandes diverses, gestion des fournitures administratives, suivi des dossiers d’inscription des adhérents, Participer à la construction de liens avec les usagers
- Contribuer au recueil des besoins des habitants et de leurs idées de projets collectifs
- Actualiser les données d’activité du centre et du territoire
- Participer au développement des liens partenariaux de proximité : Pilotage des manifestations
Sous la responsabilité de la responsable du centre social, vous êtes garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social de la structure.
En parallèle, vous organisez une fonction d’accueil et d’écoute des usagers, des habitants, des familles et des groupes
Mission principale :
Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social
- Analyser le territoire et les problématiques familiales et assurer une fonction de veille sociale et d'expertise
- Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social et du projet famille
- S’emparer des problématiques familiales du diagnostic et concoure à la définition des objectifs d’ACF
- Proposer le plan d’action pour atteindre les objectifs
- Coordonner la rédaction du projet d’ACF en cohérence avec le projet social
- Organiser les modalités d’évaluation du projet famille au regard des objectifs fixés
- Animer le projet d’ACF avec l’ensemble de l’équipe du centre, les bénévoles et s’assurer de la dimension transversale du projet famille
- Contribuer au rapport d’activité et reporting ACF
- Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet famille en articulation avec les autres secteurs d’intervention du centre social
- Animer une démarche participative avec les familles
- Faciliter l'articulation des actions familles du centre social avec celles déjà conduites par les services et autres partenaires du territoire
- Participer aux actions transversales municipales
Mission secondaire :
Organiser une fonction d’accueil et d’écoute des usagers, des habitants, des familles et des groupes
- Contribuer au « projet accueil »
- Écouter, informer, orienter les publics
- Développer et coordonner une offre globale d’information et d’orientation : Animer et gérer l’espace dédié, Accompagner les publics dans leurs recherches et/ou leurs besoins en lien avec le projet social du Centre et l’activité du territoire, Effectuer les tâches administratives afférentes à l’accueil : actualisation des données d’activités, commandes diverses, gestion des fournitures administratives, suivi des dossiers d’inscription des adhérents, Participer à la construction de liens avec les usagers
- Contribuer au recueil des besoins des habitants et de leurs idées de projets collectifs
- Actualiser les données d’activité du centre et du territoire
- Participer au développement des liens partenariaux de proximité : Pilotage des manifestations
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social
- Analyser le territoire et les problématiques familiales et assurer une fonction de veille sociale et d'expertise
- Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social et du projet famille
- S’emparer des problématiques familiales du diagnostic et concoure à la définition des objectifs d’ACF
- Proposer le plan d’action pour atteindre les objectifs
- Coordonner la rédaction du projet d’ACF en cohérence avec le projet social
- Organiser les modalités d’évaluation du projet famille au regard des objectifs fixés
- Animer le projet d’ACF avec l’ensemble de l’équipe du centre, les bénévoles et s’assurer de la dimension transversale du projet famille
- Contribuer au rapport d’activité et reporting ACF
- Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet famille en articulation avec les autres secteurs d’intervention du centre social
- Animer une démarche participative avec les familles
- Faciliter l'articulation des actions familles du centre social avec celles déjà conduites par les services et autres partenaires du territoire
- Participer aux actions transversales municipales
Mission secondaire :
Organiser une fonction d’accueil et d’écoute des usagers, des habitants, des familles et des groupes
- Contribuer au « projet accueil »
- Écouter, informer, orienter les publics
- Développer et coordonner une offre globale d’information et d’orientation : Animer et gérer l’espace dédié, Accompagner les publics dans leurs recherches et/ou leurs besoins en lien avec le projet social du Centre et l’activité du territoire, Effectuer les tâches administratives afférentes à l’accueil : actualisation des données d’activités, commandes diverses, gestion des fournitures administratives, suivi des dossiers d’inscription des adhérents, Participer à la construction de liens avec les usagers
- Contribuer au recueil des besoins des habitants et de leurs idées de projets collectifs
- Actualiser les données d’activité du centre et du territoire
- Participer au développement des liens partenariaux de proximité : Pilotage des manifestations
Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social
- Analyser le territoire et les problématiques familiales et assurer une fonction de veille sociale et d'expertise
- Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social et du projet famille
- S’emparer des problématiques familiales du diagnostic et concoure à la définition des objectifs d’ACF
- Proposer le plan d’action pour atteindre les objectifs
- Coordonner la rédaction du projet d’ACF en cohérence avec le projet social
- Organiser les modalités d’évaluation du projet famille au regard des objectifs fixés
- Animer le projet d’ACF avec l’ensemble de l’équipe du centre, les bénévoles et s’assurer de la dimension transversale du projet famille
- Contribuer au rapport d’activité et reporting ACF
- Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet famille en articulation avec les autres secteurs d’intervention du centre social
- Animer une démarche participative avec les familles
- Faciliter l'articulation des actions familles du centre social avec celles déjà conduites par les services et autres partenaires du territoire
- Participer aux actions transversales municipales
Mission secondaire :
Organiser une fonction d’accueil et d’écoute des usagers, des habitants, des familles et des groupes
- Contribuer au « projet accueil »
- Écouter, informer, orienter les publics
- Développer et coordonner une offre globale d’information et d’orientation : Animer et gérer l’espace dédié, Accompagner les publics dans leurs recherches et/ou leurs besoins en lien avec le projet social du Centre et l’activité du territoire, Effectuer les tâches administratives afférentes à l’accueil : actualisation des données d’activités, commandes diverses, gestion des fournitures administratives, suivi des dossiers d’inscription des adhérents, Participer à la construction de liens avec les usagers
- Contribuer au recueil des besoins des habitants et de leurs idées de projets collectifs
- Actualiser les données d’activité du centre et du territoire
- Participer au développement des liens partenariaux de proximité : Pilotage des manifestations
Profils recherchés
Compétences requises
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
- Connaissance des politiques publiques et de l'environnement des Collectivités Territoriales
- Connaissance des problématiques liées à la famille, à la parentalité
- Connaissance des données sociales et économiques de son territoire
- Maîtrise de la méthodologie de projets
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Formation
- Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale, d'Assistant de Service social ou d'Éducateur spécialisé
Expérience et aptitudes
- Expérience confirmée d'accompagnement des familles
- Savoirs-faire :
Aptitude à travailler en équipe et avec des partenaires
Capacités d’observation, d’analyse et d’évaluation
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Savoir gérer les situations de crise et d’urgence
Facultés d’adaptation en fonction des interlocuteurs
Capacités à mobiliser et faire participer
Remontée d’informations
- Savoirs-être :
Rigueur et méthode
Qualités relationnelles et d’écoute
Force de proposition, capacités d’initiative
Réactivité, adaptabilité, disponibilité
Discrétion
Diplomatie
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
- Connaissance des politiques publiques et de l'environnement des Collectivités Territoriales
- Connaissance des problématiques liées à la famille, à la parentalité
- Connaissance des données sociales et économiques de son territoire
- Maîtrise de la méthodologie de projets
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Formation
- Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale, d'Assistant de Service social ou d'Éducateur spécialisé
Expérience et aptitudes
- Expérience confirmée d'accompagnement des familles
- Savoirs-faire :
Aptitude à travailler en équipe et avec des partenaires
Capacités d’observation, d’analyse et d’évaluation
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Savoir gérer les situations de crise et d’urgence
Facultés d’adaptation en fonction des interlocuteurs
Capacités à mobiliser et faire participer
Remontée d’informations
- Savoirs-être :
Rigueur et méthode
Qualités relationnelles et d’écoute
Force de proposition, capacités d’initiative
Réactivité, adaptabilité, disponibilité
Discrétion
Diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0562229191
Informations complémentaires
Candidatures :
Adresser une lettre de motivation ainsi qu’un CV actualisé à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Jory
Place de la République
31790 SAINT-JORY
mairie@saint-jory.fr
Adresser une lettre de motivation ainsi qu’un CV actualisé à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Jory
Place de la République
31790 SAINT-JORY
mairie@saint-jory.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT JORY
>Place de la republique
31790 St jory
>Place de la republique
31790 St jory
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.