RESPONSABLE SU SERVICE ENVIRONNEMENT - GESTION DES DECHETS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031241118000349
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de la communaute, Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
18/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, vous serez en charge de participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au contrôle des projets et des opérations de gestion des déchets délégué à DECOSET.
Vous serez le garant de l’évacuation et de la valorisation des déchets, en conformité avec les réglementations.
Vous serez en charge de la gestion administrative et du suivi technique du SMGV de l’ICPE de Villeneuve lès Bouloc.
Vous serez le garant de l’évacuation et de la valorisation des déchets, en conformité avec les réglementations.
Vous serez en charge de la gestion administrative et du suivi technique du SMGV de l’ICPE de Villeneuve lès Bouloc.
Missions / conditions d'exercice
- Organisation, optimisation et mise en œuvre des orientations et des projets de gestion des déchets
• Proposer des évolutions et des modernisations portant sur la relation avec les usagers ou l'organisation technique du service (bonnes pratiques environnementales, réduction des nuisances, amélioration des processus)
• Proposer des scénarios techniques et organisationnels en se comparant à des collectivités similaires, notamment pour améliorer l'efficience du service
• Élaboration des supports de communication et rédaction des rapports annuels.
• Suivre et organiser une veille technique, réglementaire et environnementale
• Suivi des dotations des bacs et gestion du stock
- Pilotage de la gestion des déchets
• Élaboration et suivi des marchés afférents au service
• Gestion du budget du service collecte : Remplissage des déclarations CITEO et matrice des coûts, validation des bons de commandes, factures et recettes.
• Mise en œuvre, suivi et déploiement des actions du PLPDMA
• Participation aux réunions du réseau : ADEME, DECOSET, CITEO
• Piloter, optimiser et animer un service de collecte (points d'apports volontaires, filières spécialisées etc.)
• Déterminer les choix et les caractéristiques techniques des équipements et des matériels
• Analyser les flux, la caractérisation de la production des déchets et les nuisances éventuelles occasionnées
• Conduire et coordonner des études techniques ponctuelles (conception de nouveaux sites, acquisition de nouveaux matériels, etc.)
• Piloter la mise en place de nouveaux modes de gestion (tarification incitative, etc.)
• Mutualiser ou adapter, sur le territoire communautaire, les politiques de gestion des déchets afin de faire évoluer le service en vue de son optimisation au regard des besoins
• Gérer les subventions et les aides des éco-organismes (conseil général, ADEME, etc.) Mettre en place un plan local de prévention et en suivre les actions
Suivi de l’activité du prestataire
• Veiller à la bonne organisation de la collecte en porte à porte
• Faire respecter les obligations réglementaires de la collecte
• Contrôler la bonne exécution des prestations de collecte dans le respect des règles de sécurité
Accueil et information du public
• Livraison des bacs et composteurs : à 15% / 85% par agent d’accueil du pôle technique
• Informations du public
• Traitement des demandes et réclamations : à 15% / 85% par agent d’accueil du pôle technique
• Gestion des problèmes de collectes rencontrés par les administrés : à 40%/ 60% par agent d’accueil du pôle technique
SMGV de l’ICPE de Villeneuve lès Bouloc
• Organisation des assemblées délibérantes
• Réalisation du budget
• Suivis des bureaux d’études et des travaux en cours
• Interaction avec les élus délégués
Management
• Supervision de la chargée de mission redevance incitative
• Proposer des évolutions et des modernisations portant sur la relation avec les usagers ou l'organisation technique du service (bonnes pratiques environnementales, réduction des nuisances, amélioration des processus)
• Proposer des scénarios techniques et organisationnels en se comparant à des collectivités similaires, notamment pour améliorer l'efficience du service
• Élaboration des supports de communication et rédaction des rapports annuels.
• Suivre et organiser une veille technique, réglementaire et environnementale
• Suivi des dotations des bacs et gestion du stock
- Pilotage de la gestion des déchets
• Élaboration et suivi des marchés afférents au service
• Gestion du budget du service collecte : Remplissage des déclarations CITEO et matrice des coûts, validation des bons de commandes, factures et recettes.
• Mise en œuvre, suivi et déploiement des actions du PLPDMA
• Participation aux réunions du réseau : ADEME, DECOSET, CITEO
• Piloter, optimiser et animer un service de collecte (points d'apports volontaires, filières spécialisées etc.)
• Déterminer les choix et les caractéristiques techniques des équipements et des matériels
• Analyser les flux, la caractérisation de la production des déchets et les nuisances éventuelles occasionnées
• Conduire et coordonner des études techniques ponctuelles (conception de nouveaux sites, acquisition de nouveaux matériels, etc.)
• Piloter la mise en place de nouveaux modes de gestion (tarification incitative, etc.)
• Mutualiser ou adapter, sur le territoire communautaire, les politiques de gestion des déchets afin de faire évoluer le service en vue de son optimisation au regard des besoins
• Gérer les subventions et les aides des éco-organismes (conseil général, ADEME, etc.) Mettre en place un plan local de prévention et en suivre les actions
Suivi de l’activité du prestataire
• Veiller à la bonne organisation de la collecte en porte à porte
• Faire respecter les obligations réglementaires de la collecte
• Contrôler la bonne exécution des prestations de collecte dans le respect des règles de sécurité
Accueil et information du public
• Livraison des bacs et composteurs : à 15% / 85% par agent d’accueil du pôle technique
• Informations du public
• Traitement des demandes et réclamations : à 15% / 85% par agent d’accueil du pôle technique
• Gestion des problèmes de collectes rencontrés par les administrés : à 40%/ 60% par agent d’accueil du pôle technique
SMGV de l’ICPE de Villeneuve lès Bouloc
• Organisation des assemblées délibérantes
• Réalisation du budget
• Suivis des bureaux d’études et des travaux en cours
• Interaction avec les élus délégués
Management
• Supervision de la chargée de mission redevance incitative
Profils recherchés
Compétences techniques
• Connaître l’environnement de la collectivité,
• Connaître les méthodes et filières de valorisation et de traitement des déchets,
• Maîtriser les typologies et classification des déchets
• Maîtriser les technologies informatiques des collectes (GPS, pesée embarquée, gestion informatisée des bacs),
• Connaître les procédures de suivi,
• Maîtriser la méthodologie d'optimisation.
Compétences relationnelles
• Capacité d'accueil, d'écoute et de dialogue,
• Savoir gérer des publics difficiles et des situations conflictuelles,
• Être réactif et savoir organiser son temps de travail,
• Agir avec courtoisie et politesse,
• Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle,
• Sens du service public.
• Connaître l’environnement de la collectivité,
• Connaître les méthodes et filières de valorisation et de traitement des déchets,
• Maîtriser les typologies et classification des déchets
• Maîtriser les technologies informatiques des collectes (GPS, pesée embarquée, gestion informatisée des bacs),
• Connaître les procédures de suivi,
• Maîtriser la méthodologie d'optimisation.
Compétences relationnelles
• Capacité d'accueil, d'écoute et de dialogue,
• Savoir gérer des publics difficiles et des situations conflictuelles,
• Être réactif et savoir organiser son temps de travail,
• Agir avec courtoisie et politesse,
• Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle,
• Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561099138
Informations complémentaires
Adresser LM + CV à Monsieur le Président de la communauté de communes VAL AIGO
2 avenue Saint Exupéry
31340 VILLEMUR SUR TARN
Conditions de travail :
• Poste à 37H30 avec 15 jours de RTT,
Avantages du poste :
• Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS – réduction billetterie, culture, chèques vacances, centres de vacances…)
Participation à la complémentaire prévoyance,
• Prise en charge de 75% des titres de transport en commun,
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire selon expérience – Prime annuelle
2 avenue Saint Exupéry
31340 VILLEMUR SUR TARN
Conditions de travail :
• Poste à 37H30 avec 15 jours de RTT,
Avantages du poste :
• Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS – réduction billetterie, culture, chèques vacances, centres de vacances…)
Participation à la complémentaire prévoyance,
• Prise en charge de 75% des titres de transport en commun,
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire selon expérience – Prime annuelle
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE CNES VAL'AÏGO
>Hotel de la communaute
31340 Villemur sur tarn
>Hotel de la communaute
31340 Villemur sur tarn
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.