AGENT ENTRETIEN
Offre n° O031241106000299
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1237, Rue des pyrénées, Merville (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
06/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes exerce la compétence Petite Enfance et gère plusieurs établissements d’accueil collectif (crèches et halte-garderie) sur son territoire. Elle recherche un agent entretien à temps non complet (24 h00) pour la Crèche LES MARMOUSETS située à MERVILLE. La crèche dispose de 30 places d’accueil et emploie 14 agents.
Missions / conditions d'exercice
La personne recrutée contribuera à l’entretien de la crèche de MERVILLE.
Rattachée à la directrice de l’Etablissement, elle assurera les missions suivantes :
- Assurer la propreté et le rangement des locaux
- Assurer la plonge et le nettoyage du réfectoire après le goûter
- Assurer l’entretien du linge et tenir les stocks de produits d’entretien
- Assurer le remplacement de l’agent chargée de la cuisine en cas d’absence
Rattachée à la directrice de l’Etablissement, elle assurera les missions suivantes :
- Assurer la propreté et le rangement des locaux
- Assurer la plonge et le nettoyage du réfectoire après le goûter
- Assurer l’entretien du linge et tenir les stocks de produits d’entretien
- Assurer le remplacement de l’agent chargée de la cuisine en cas d’absence
Profils recherchés
- Capacité d’organisation et d’autonomie,
- Disponibilité et rigueur dans le travail,
- Respect des normes d’Hygiène et de Sécurité, (formation HACCP appréciée).
- Disponibilité et rigueur dans le travail,
- Respect des normes d’Hygiène et de Sécurité, (formation HACCP appréciée).
Contact et modalités de candidature
Contact
0561828555
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation et un CV détaillé par mail ou voie postale à :
Communauté de communes des Hauts Tolosans
1237 rue des Pyrénées – CS 70 024
31330 GRENADE SUR GARONNE
contact@hautstolosans.fr
Communauté de communes des Hauts Tolosans
1237 rue des Pyrénées – CS 70 024
31330 GRENADE SUR GARONNE
contact@hautstolosans.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE CNES DES HAUTS TOLOSANS
>1237, Rue des pyrénées
31330 Grenade sur garonne
>1237, Rue des pyrénées
31330 Grenade sur garonne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.