Assistant services à la population (h/f)
Offre n° O031241014000571
Publiée le 21/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 19 mars 1962, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
16/01/2025
Date limite de candidature
30/12/2024
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
17
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Mairie de La Salvetat Saint Gilles, recrute des Agents Recenseurs dans le cadre du recensement 2025 qui se déroulera du 16 janvier au 15 février 2025.
Le recensement de la population est obligatoire. Il est effectué tous les 5 ans dans les communes de moins de 10 000 habitants.
Le recensement est une évaluation de la population, de ses besoins et de ses conditions de vie. Il et permet d'établir des données démographiques sur le nombre d'habitants en France, leur logement, leur situation matrimoniale ou professionnelle.
La rémunération afférente à cette mission sera variable en fonction du nombre de formulaires collectés.
Vous serez placé(e) sous la responsabilité de la coordinatrice du recensement.
Chaque agent recenseur se verra attribuer un secteur géographique déterminé de la commune.
Une journée de formation vous sera dispensée avant la prise de poste.
Le recensement de la population est obligatoire. Il est effectué tous les 5 ans dans les communes de moins de 10 000 habitants.
Le recensement est une évaluation de la population, de ses besoins et de ses conditions de vie. Il et permet d'établir des données démographiques sur le nombre d'habitants en France, leur logement, leur situation matrimoniale ou professionnelle.
La rémunération afférente à cette mission sera variable en fonction du nombre de formulaires collectés.
Vous serez placé(e) sous la responsabilité de la coordinatrice du recensement.
Chaque agent recenseur se verra attribuer un secteur géographique déterminé de la commune.
Une journée de formation vous sera dispensée avant la prise de poste.
Missions / conditions d'exercice
- Repérage de l’ensemble des logements par adresse du secteur confié puis validation par le coordonnateur
- Déposer les documents de recensement dans les boites aux lettres associées ou en mains propres et inviter les habitants à répondre prioritairement sur internet
- Suivi et reporting des réponses et/ou récupération des questionnaires papier complétés
- Relance avec l’aide du coordonnateur des habitants n’ayant pas répondu dans les délais impartis
Restitution de l’ensemble des documents en fin de collecte
- Déposer les documents de recensement dans les boites aux lettres associées ou en mains propres et inviter les habitants à répondre prioritairement sur internet
- Suivi et reporting des réponses et/ou récupération des questionnaires papier complétés
- Relance avec l’aide du coordonnateur des habitants n’ayant pas répondu dans les délais impartis
Restitution de l’ensemble des documents en fin de collecte
Profils recherchés
- Personnes majeures uniquement
- Bonne connaissance du français parlé et écrit
- Savoir se servir des outils informatiques
- Bon sens des relations humaines, rigueur, logique et organisation
- Disponibilité en dehors des heures de bureau.
- Véhicule et téléphone portable
Personne ne pouvant pas être agents recenseurs :
- Les élus de la commune (loi n° 2002-276 du 27 février 2002 dont l’article 156 V renvoie à l’article L. 231 du Code électoral ; QE n° 16485 JO AN du 19 mars 2013)
- Les personnes en congé parental
- Les agents travaillant à temps partiel et quelle que soit la fonction publique
- Les personnes en cessation progressive d’activité (CPA)
- Les personnes en congé de fin d’activité
- Les préretraités dans le cadre de l’ARPE (allocation de remplacement pour l’emploi)
- Les préretraités en préretraite progressive
- Bonne connaissance du français parlé et écrit
- Savoir se servir des outils informatiques
- Bon sens des relations humaines, rigueur, logique et organisation
- Disponibilité en dehors des heures de bureau.
- Véhicule et téléphone portable
Personne ne pouvant pas être agents recenseurs :
- Les élus de la commune (loi n° 2002-276 du 27 février 2002 dont l’article 156 V renvoie à l’article L. 231 du Code électoral ; QE n° 16485 JO AN du 19 mars 2013)
- Les personnes en congé parental
- Les agents travaillant à temps partiel et quelle que soit la fonction publique
- Les personnes en cessation progressive d’activité (CPA)
- Les personnes en congé de fin d’activité
- Les préretraités dans le cadre de l’ARPE (allocation de remplacement pour l’emploi)
- Les préretraités en préretraite progressive
Contact et modalités de candidature
Contact
0562132406
Informations complémentaires
Obligatoire : CV et lettre de motivation à adresser a emploi@lasalvetat31.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.