Gestionnaire LEADER

Offre n° O031241011001276
Publiée le 11/10/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
3 Chemin de l'Obélisque, Montferrand (Aude)
Poste à pourvoir le
07/01/2025
Date limite de candidature
06/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Europe et international > Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Contexte :

Dans un contexte interdépartemental (Aude, Haute-Garonne, Tarn), le Pôle d’Equilibre Territorial et Rural du Pays Lauragais s’étend sur 167 communes et 4 communautés de communes pour une population supérieure à 110 000 habitants.
Depuis 2015, le Pays s’est transformé en Pôle d’Equilibre territorial Rural (PETR) et porte le Groupe d’Action Locale (GAL) des terroirs du Lauragais (programme LEADER), un projet de territoire, un SCOT valant PCAET et diverses contractualisations avec L'Europe, l'Etat ou encore la Région Occitanie.
Le GAL pilote le programme européen LEADER 2023-2027 qui a été doté d’une enveloppe de plus de 2 millions d’euros pour accompagner la Stratégie de développement local : « Le Lauragais, une ruralité dynamique, innovante et durable », articulée autour des axes suivants :
• Conforter l’autonomie économique et la complémentarité des territoires
• Accompagner le territoire vers la transition énergétique et écologique
• Améliorer le cadre de vie, facteur d’attractivité du territoire
• Développer les coopérations
Plus d’informations sur le site : www.payslauragais.com

Description du Poste :

Placé sous l’autorité du Président, sous la responsabilité de la Directrice du PETR et de la chef de projet GAL, et en lien avec l’équipe technique du PETR, vous aurez en charge les missions suivantes :
1. Assurer la gestion et le suivi administratif du programme européen LEADER
2 - Participer au bon fonctionnement du programme
Missions / conditions d'exercice
Description du Poste :

Placé sous l’autorité du Président, sous la responsabilité de la Directrice du PETR et de la chef de projet GAL, et en lien avec l’équipe technique du PETR, vous aurez en charge les missions suivantes :
1. Assurer la gestion et le suivi administratif du programme européen LEADER :
- Accompagnement administratif des porteurs de projets (maîtres d’ouvrage). Pré-instruction administrative et financière des dossiers :
o Aide à la constitution des dossiers de demande de subvention LEADER et de demande de paiement (aide à la rédaction du dossier, vérification de la complétude du dossier, pré-instruction des demandes, courriers d’accusé de réception, de demande de pièces complémentaires, respect des règlements et des marchés publics, suivi de l’avancée des projets et de la remontée des pièces nécessaires au paiement…) ;
o Suivi des mises à jour, classement et archivage des dossiers (physique et numérique) ;
- Liaison avec l’Autorité de gestion : Transmission des dossiers. Echanges permanents avec le service instructeur pour faciliter la complétude du dossier au regard des pièces ou ajustements demandés. Suivi des conventions juridiques d’engagement. Dépôt et suivi des dossiers via EUROPAC.
- Liaison avec l’organisme payeur (Agence de Services et de Paiement) :
o Suivi des demandes de paiement
o Suivi des contrôles des maitres d’ouvrages
2 - Participer au bon fonctionnement du programme :
- Assurer l’organisation pratique des réunions du comité de programmation : préparation des dossiers de séance du comité de programmation, convocations, réservation de salles, relance des membres pour assurer le double quorum, notification des décisions, …
- Tâches administratives liées à la mission (accueil téléphonique, gestion du courrier, gestion des fournitures courantes...)
- Participations aux diverses réunions liées à la mission
- Veiller à la bonne articulation avec les autres réflexions du PETR
- Assurer une veille réglementaire dans le domaine des fonds européens
Profils recherchés
Description du candidat :

- BAC +2 minimum, spécialité : gestion comptable et administrative, finances.
- Connaissances en développement local, en particulier en milieu rural.
- Connaissance des fonds européens et du programme LEADER seraient un plus.
- Expérience souhaitée sur un poste similaire.
- Connaissances de l’environnement des collectivités locales appréciées.
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques indispensable.
- Permis B valide et véhicule personnel indispensable
Savoir faire-savoir être :
- Sens de l’organisation, gestion de son temps et des priorités
- Capacité à maitriser et appliquer des procédures règlementaires
- Rigueur / Capacité d’adaptation / travail en équipe
- Ecoute / communication / patience / bienveillance
- Respect de la confidentialité

Contact et modalités de candidature

Contact
0468605654
Informations complémentaires
Conditions :

CDD de 1 an renouvelable.
Salaire selon grille indiciaire des rédacteurs territoriaux + régime indemnitaire + tickets restaurants.
28 heures hebdomadaires et réunions ponctuelles le soir
Poste à pourvoir : 7 janvier 2025. (Audition des candidats prévue le 17 décembre 2024)

Localisation du Poste :

Pole d’Equilibre Territorial et Rural du Pays Lauragais
3 Chemin de l’Obélisque, 11320 Montferrand

Pour répondre à cette offre :
Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) en rappelant l’intitulé du poste avant le 6 décembre 2024 à l’attention de M. le Président du PETR du Pays Lauragais, par mail : contact@payslauragais.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.