Chargé.e de l’environnement - Biodiversité
Offre n° O031241004000602
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Grandes lignes d'activités de la direction:
La Direction de la Transition Ecologique a comme objectif principal la mise en oeuvre des 41 mesures phares du plan transition écologique 2017-2020 qui concerne notamment la préservation de la biodiversité et l'aménagement durable, la gestion de l'eau, la politique de mobilités douces, la transition énergétique et l'environnement.
Grandes lignes d'activité du service :
Le pôle « biodiversité » chargé :
- D'élaborer et de mettre en oeuvre les politiques Espaces Naturels Sensibles (ENS)
- De gérer, entretenir et valoriser la forêt départementale de Buzet (ENS)
- D'organiser la gestion et la valorisation des autres sites ENS, propriétés départementales
- De créer et d'animer la Maison de la Biodiversité
- D'accompagner les directions opérationnelles dans la mise en oeuvre de la doctrine « Éviter, Réduire, Compenser »
- De gérer les mesures et les sites de compensation
Le pôle « Aménagement durable » chargé :
- D'assurer le pilotage de nouvelles opérations liées aux grands projets d'infrastructures
- De mettre en oeuvre toutes les procédures d'Aménagement Foncier, Agricole, Forestier et Environnemental (AFAFE)
- D'élaborer et de mettre en oeuvre la politique Randonnées non motorisées
- D'assurer l'élaboration, le suivi et l'actualisation de l'Atlas départemental des Paysages de Haute-Garonne
Enjeux et objectifs du poste:
- Contribuer à la définition, à l'élaboration, à l'animation, à la mise en oeuvre et l'évaluation de la politique Espaces Naturels Sensibles (ENS) et du Conservatoire départemental des Zones Humides.
- Participer à l'accompagnement des directions opérationnelles dans la mise en oeuvre de la séquence « Eviter, Réduire, Compenser ». Gérer les mesures et les sites de compensation.
La Direction de la Transition Ecologique a comme objectif principal la mise en oeuvre des 41 mesures phares du plan transition écologique 2017-2020 qui concerne notamment la préservation de la biodiversité et l'aménagement durable, la gestion de l'eau, la politique de mobilités douces, la transition énergétique et l'environnement.
Grandes lignes d'activité du service :
Le pôle « biodiversité » chargé :
- D'élaborer et de mettre en oeuvre les politiques Espaces Naturels Sensibles (ENS)
- De gérer, entretenir et valoriser la forêt départementale de Buzet (ENS)
- D'organiser la gestion et la valorisation des autres sites ENS, propriétés départementales
- De créer et d'animer la Maison de la Biodiversité
- D'accompagner les directions opérationnelles dans la mise en oeuvre de la doctrine « Éviter, Réduire, Compenser »
- De gérer les mesures et les sites de compensation
Le pôle « Aménagement durable » chargé :
- D'assurer le pilotage de nouvelles opérations liées aux grands projets d'infrastructures
- De mettre en oeuvre toutes les procédures d'Aménagement Foncier, Agricole, Forestier et Environnemental (AFAFE)
- D'élaborer et de mettre en oeuvre la politique Randonnées non motorisées
- D'assurer l'élaboration, le suivi et l'actualisation de l'Atlas départemental des Paysages de Haute-Garonne
Enjeux et objectifs du poste:
- Contribuer à la définition, à l'élaboration, à l'animation, à la mise en oeuvre et l'évaluation de la politique Espaces Naturels Sensibles (ENS) et du Conservatoire départemental des Zones Humides.
- Participer à l'accompagnement des directions opérationnelles dans la mise en oeuvre de la séquence « Eviter, Réduire, Compenser ». Gérer les mesures et les sites de compensation.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
- Contribuer à la mise en oeuvre de la politique ENS et du CDZH en assurant un appui administratif et technique aux différents porteurs de projet, publics et privés, en matière de protection et de gestion de la biodiversité
- Concourir à la valorisation de la politique ENS et du CDZH par la participation à des actions de communication
- Participer à la formation et à l'animation des réseaux de compétences
- Contribuer à la rédaction, à la mise en oeuvre et ou suivi des plans de gestion pour les sites départementaux hors ENS - FDB
- Instruire, suivre et contrôler les dossiers de demandes de subvention en matière de politique ENS et du CDZH
- Rédiger les rapports et les délibérations ad hoc
- Émettre des avis techniques sur les dossiers concernant la biodiversité
- Accompagner les directions opérationnelles dans la mise en oeuvre de la séquence « Eviter, réduire, compenser »
- Gérer les mesures et les sites de compensation
- Contribuer à la mise en oeuvre d'une politique de gestion durable du foncier départemental
- Contribuer à la rédaction et à la mise en oeuvre du PDESI
Missions Secondaires :
- Contribuer à la continuité de service par le soutien ou le remplacement des autres agents du service en cas de nécessité
- Assurer la transversalité avec les autres directions départementales pour une meilleure prise en compte de la biodiversité dans les projets et les outils de planification
Conditions particulières d'exercice :
- Télétravail possible (sous réserve des nécessités de service)
- Déplacements: fréquents, environ 1 fois par semaine
- Équipements: EPI (fournis par le CD31)
- Lieu de travail: 1, Boulevard de la Marquette - 31090 TOULOUSE CEDEX 9
Avantages :
- Poste à temps complet, 3 formules de temps de travail proposées au choix : 41.25h/semaine (35 jours de RTT), ou 39h/semaine (23 RTT), ou 37,5h/semaine (15 RTT) et 25 jours de congés annuels.
- Participation au transport (75%)
- Participation mutuelle, prévoyance
- Prestation sociales, crèche (chèques vacances...)
- Prime de 815,91EUR net versée en mai et en novembre (x2)(calculée au prorata en fonction de votre arrivée)
Processus de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels,
sur le cadres d'emplois des Techniciens Territoriaux.
Date limite de dépôt de candidatures: 04/11/24
- Analyse et présélection des candidatures
- Convocation à l'entretien de recrutement
- Jury de recrutement
- Reprise d'ancienneté / Simulation de salaire
- Décision d'embauche
- Intégration du collaborateur/de la collaboratrice
- Contribuer à la mise en oeuvre de la politique ENS et du CDZH en assurant un appui administratif et technique aux différents porteurs de projet, publics et privés, en matière de protection et de gestion de la biodiversité
- Concourir à la valorisation de la politique ENS et du CDZH par la participation à des actions de communication
- Participer à la formation et à l'animation des réseaux de compétences
- Contribuer à la rédaction, à la mise en oeuvre et ou suivi des plans de gestion pour les sites départementaux hors ENS - FDB
- Instruire, suivre et contrôler les dossiers de demandes de subvention en matière de politique ENS et du CDZH
- Rédiger les rapports et les délibérations ad hoc
- Émettre des avis techniques sur les dossiers concernant la biodiversité
- Accompagner les directions opérationnelles dans la mise en oeuvre de la séquence « Eviter, réduire, compenser »
- Gérer les mesures et les sites de compensation
- Contribuer à la mise en oeuvre d'une politique de gestion durable du foncier départemental
- Contribuer à la rédaction et à la mise en oeuvre du PDESI
Missions Secondaires :
- Contribuer à la continuité de service par le soutien ou le remplacement des autres agents du service en cas de nécessité
- Assurer la transversalité avec les autres directions départementales pour une meilleure prise en compte de la biodiversité dans les projets et les outils de planification
Conditions particulières d'exercice :
- Télétravail possible (sous réserve des nécessités de service)
- Déplacements: fréquents, environ 1 fois par semaine
- Équipements: EPI (fournis par le CD31)
- Lieu de travail: 1, Boulevard de la Marquette - 31090 TOULOUSE CEDEX 9
Avantages :
- Poste à temps complet, 3 formules de temps de travail proposées au choix : 41.25h/semaine (35 jours de RTT), ou 39h/semaine (23 RTT), ou 37,5h/semaine (15 RTT) et 25 jours de congés annuels.
- Participation au transport (75%)
- Participation mutuelle, prévoyance
- Prestation sociales, crèche (chèques vacances...)
- Prime de 815,91EUR net versée en mai et en novembre (x2)(calculée au prorata en fonction de votre arrivée)
Processus de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels,
sur le cadres d'emplois des Techniciens Territoriaux.
Date limite de dépôt de candidatures: 04/11/24
- Analyse et présélection des candidatures
- Convocation à l'entretien de recrutement
- Jury de recrutement
- Reprise d'ancienneté / Simulation de salaire
- Décision d'embauche
- Intégration du collaborateur/de la collaboratrice
Profils recherchés
SAVOIRS:
- Maîtrise de la règlementation concernant la protection et la gestion de l'environnement et de l'eau
- Maîtrise en espaces naturels, biodiversité et/ou environnement
- Connaissance de la méthodologie d'analyse et de diagnostics
- Connaissance de la méthodologie de conduite de projet
- Notions en environnement administratif, institutionnel, et politique
- Connaissance des méthodes d'animation adaptée au public concerné
SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNELS:
- Concevoir et mettre en œuvre des tableaux de bord et indicateurs d'évaluation et de suivi
- Formuler des avis techniques
- Formaliser et rédiger des dossiers et outils d'aide à la décision
- S'assurer du suivi des procédures et de la présence des éléments d'un dossier
- Diffuser ses connaissances par la formation, la sensibilisation et la valorisation
- Conduire et animer des réunions, des groupes de travail
SAVOIR-FAIRE:
- Respect et écoute
- Travail en équipe
- Relationnel
- Pédagogie
- Adaptabilité
- Méthode et rigueur
- Diplomatie
- Réactivité
- Discrétion
PROFIL ATTENDU:
- Niveau de formation/Diplômes obligatoire: Bac + 3
- Certification/habilitation obligatoire: Permis B
- Expérience obligatoire sur un poste identique
- Maîtrise de la règlementation concernant la protection et la gestion de l'environnement et de l'eau
- Maîtrise en espaces naturels, biodiversité et/ou environnement
- Connaissance de la méthodologie d'analyse et de diagnostics
- Connaissance de la méthodologie de conduite de projet
- Notions en environnement administratif, institutionnel, et politique
- Connaissance des méthodes d'animation adaptée au public concerné
SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNELS:
- Concevoir et mettre en œuvre des tableaux de bord et indicateurs d'évaluation et de suivi
- Formuler des avis techniques
- Formaliser et rédiger des dossiers et outils d'aide à la décision
- S'assurer du suivi des procédures et de la présence des éléments d'un dossier
- Diffuser ses connaissances par la formation, la sensibilisation et la valorisation
- Conduire et animer des réunions, des groupes de travail
SAVOIR-FAIRE:
- Respect et écoute
- Travail en équipe
- Relationnel
- Pédagogie
- Adaptabilité
- Méthode et rigueur
- Diplomatie
- Réactivité
- Discrétion
PROFIL ATTENDU:
- Niveau de formation/Diplômes obligatoire: Bac + 3
- Certification/habilitation obligatoire: Permis B
- Expérience obligatoire sur un poste identique
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333231
Informations complémentaires
Postuler directement via le lien ci-après:
https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-de-la-haute-garonne/fr/acces?EspaceCand=1&NoOffre=2521503
ou sur le site "haute-garonne.fr", "offres d’emploi", "voir toutes les offres".
Merci de bien vouloir joindre un curriculum vitae, une lettre de motivation, le dernier arrêté de situation (si titulaire de la
fonction publique), la copie de l’attestation d’inscription sur liste d'aptitude (si lauréat.e de concours) ou la copie de
l'attestation RQTH (si reconnaissance en qualité de travailleur handicapé).
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié: 24-0367
https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-de-la-haute-garonne/fr/acces?EspaceCand=1&NoOffre=2521503
ou sur le site "haute-garonne.fr", "offres d’emploi", "voir toutes les offres".
Merci de bien vouloir joindre un curriculum vitae, une lettre de motivation, le dernier arrêté de situation (si titulaire de la
fonction publique), la copie de l’attestation d’inscription sur liste d'aptitude (si lauréat.e de concours) ou la copie de
l'attestation RQTH (si reconnaissance en qualité de travailleur handicapé).
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié: 24-0367
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.