AGENT DE MAINTENANCE BATIMENT POLYVALENT : PLOMBIER- CHAUFFAGISTE
Offre n° O031241004000526
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 rue castelvielh, Muret (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
12/11/2024
Date limite de candidature
04/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Ville de Muret, c’est intégrer une collectivité territoriale dynamique, une ville centre d’une intercommunalité de 127 000 habitants, composée d’environ 260 agents et riche en métiers diversifiés.
C’est aussi travailler dans un cadre agréable, à 20 mn de Toulouse, au sein d’une commune de 27 000 habitants dotée de nombreuses infrastructures.
Votre mission principale sera l’entretien du patrimoine bâti communal en matière de plomberie au sein du service Bâtiment du Centre Technique Municipal de Proximité (CTMP).
Cette mission s’inscrit dans une démarche d’entretien préventif et d’amélioration en continu des bâtiments communaux, afin d’assurer la pérennité technique du patrimoine et la sécurité des utilisateurs, tout en valorisant la qualité du service de proximité rendu par le CTMP.
C’est aussi travailler dans un cadre agréable, à 20 mn de Toulouse, au sein d’une commune de 27 000 habitants dotée de nombreuses infrastructures.
Votre mission principale sera l’entretien du patrimoine bâti communal en matière de plomberie au sein du service Bâtiment du Centre Technique Municipal de Proximité (CTMP).
Cette mission s’inscrit dans une démarche d’entretien préventif et d’amélioration en continu des bâtiments communaux, afin d’assurer la pérennité technique du patrimoine et la sécurité des utilisateurs, tout en valorisant la qualité du service de proximité rendu par le CTMP.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer le suivi des opérations de maintenance et d’entretien des installations de plomberie sanitaire et de chauffage liées aux bâtiments communaux
• Effectuer le diagnostic des installations de plomberie sanitaires
• Réparer et/ou poser tous les éléments nécessaires à l’installation complète d’un équipement sanitaire et de chauffage (CVC, gaz, fuel, solaire…)
• Suivre l’intervention des prestataires externes amenés à intervenir sur les divers bâtiments
• Participer à des opérations de manutention, de second œuvre du bâtiment, travail en hauteur
• Effectuer le diagnostic des installations de plomberie sanitaires
• Réparer et/ou poser tous les éléments nécessaires à l’installation complète d’un équipement sanitaire et de chauffage (CVC, gaz, fuel, solaire…)
• Suivre l’intervention des prestataires externes amenés à intervenir sur les divers bâtiments
• Participer à des opérations de manutention, de second œuvre du bâtiment, travail en hauteur
Profils recherchés
- Titulaire d’un CAP-BEP/ Bac prof : installateur thermique ou maintenance en équipement thermique individuel ou techniques des installations sanitaires et thermiques
- Connaissance des normes et règlementation technique en vigueur, ainsi que les consignes d’utilisation des machines-outils et du port des EPI
- Expérience souhaitée en bâtiment
- Aisance relationnelle, qualité d’écoute et de dialogue (relation avec les écoles et autres corps d’états)
- Permis B obligatoire (permis C, D, E seraient un plus)
- Capacités à travailler seul et/ou en équipe
- Sens de l'initiative, de l'organisation, de l'autonomie, de la polyvalence dans les métiers du bâtiment
- Savoir rendre compte
Les spécificités de votre poste :
• Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
• Horaire du lundi au jeudi : 8h00-12h00 / 13h00-17h00 et le vendredi 8h00-12h00 / 13h00-16h00
• Poste ouvert aux agents titulaires (adjoint technique) ou issus du privé (contrat CDD renouvelable – possibilité de titularisation à court terme)
• Rémunération statutaire (grille de rémunération de la fonction publique) + primes (régime indemnitaire de 290 €) + prime de supplément familial (SFT) le cas échéant
Vos avantages :
- Prime supplémentaire selon le nombre d’enfants à charge
- Participation financière à la prévoyance santé et à la mutuelle (si labellisation)
- Adhésion gratuite au comité d’action sociale CNAS
- 38 jours de congé + 9 jours de RTT
- Gare SNCF/bus (prise en charge à 75%), pistes cyclables, restaurant administratif et centre aquatique à proximité
- Connaissance des normes et règlementation technique en vigueur, ainsi que les consignes d’utilisation des machines-outils et du port des EPI
- Expérience souhaitée en bâtiment
- Aisance relationnelle, qualité d’écoute et de dialogue (relation avec les écoles et autres corps d’états)
- Permis B obligatoire (permis C, D, E seraient un plus)
- Capacités à travailler seul et/ou en équipe
- Sens de l'initiative, de l'organisation, de l'autonomie, de la polyvalence dans les métiers du bâtiment
- Savoir rendre compte
Les spécificités de votre poste :
• Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
• Horaire du lundi au jeudi : 8h00-12h00 / 13h00-17h00 et le vendredi 8h00-12h00 / 13h00-16h00
• Poste ouvert aux agents titulaires (adjoint technique) ou issus du privé (contrat CDD renouvelable – possibilité de titularisation à court terme)
• Rémunération statutaire (grille de rémunération de la fonction publique) + primes (régime indemnitaire de 290 €) + prime de supplément familial (SFT) le cas échéant
Vos avantages :
- Prime supplémentaire selon le nombre d’enfants à charge
- Participation financière à la prévoyance santé et à la mutuelle (si labellisation)
- Adhésion gratuite au comité d’action sociale CNAS
- 38 jours de congé + 9 jours de RTT
- Gare SNCF/bus (prise en charge à 75%), pistes cyclables, restaurant administratif et centre aquatique à proximité
Contact et modalités de candidature
Contact
0561519595
Informations complémentaires
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de monsieur Éric Bourdet, Directeur du Centre Technique Municipal, au 05 61 51 90 00
Merci d’adresser votre candidature au plus tard le 04/11/2024
(Lettre de motivation + CV et copie des diplômes) par mail à :
recrutement@agglo-muretain.fr
Merci d’adresser votre candidature au plus tard le 04/11/2024
(Lettre de motivation + CV et copie des diplômes) par mail à :
recrutement@agglo-muretain.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.