Chargé-e de mission planification et ZAN
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031240926001406
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
201 Avenue de la Pompignane, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
26/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Déléguée Construction et Aménagement durable, Mer et Environnement (CADME), la Direction de l’Aménagement et de l’Immobilier (DAI) accompagne la mise en œuvre d’actions d’aménagement régional et assure la gestion de l’ensemble du patrimoine appartenant à la Région : lycées, Maisons de ma Région, Maisons de santé, Musées, bâtiments d’enseignement supérieur, etc.
Au sein de la DAI, la Direction déléguée aménagement et grands projets comprend deux services : le Service Planification et Aménagement du Territoire (SPAT) pilote et anime l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie d'aménagement du territoire de la Région; le Service Aménagement Economique et Requalification (SAER) accompagne les territoires dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs stratégies d’aménagement économique (études, requalification de zones d’activités et implantation d’immobilier collectif et de tiers-lieux) et de leurs projets de requalification de friches.
Au sein de la DAI, la Direction déléguée aménagement et grands projets comprend deux services : le Service Planification et Aménagement du Territoire (SPAT) pilote et anime l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie d'aménagement du territoire de la Région; le Service Aménagement Economique et Requalification (SAER) accompagne les territoires dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs stratégies d’aménagement économique (études, requalification de zones d’activités et implantation d’immobilier collectif et de tiers-lieux) et de leurs projets de requalification de friches.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable de service, vous contribuez à la mise en œuvre et aux évolutions du SRADDET, la modification en cours visant principalement à territorialiser la baisse du rythme de consommation foncière, en application de la loi Climat et Résilience.
Vous participez ainsi à la rédaction du SRADDET en lien avec les directions sectorielles concernées.
Vous contribuez à la concertation avec les territoires et les partenaires.
Vous suivez les procédures réglementaires (consultation des Personnes Publiques Associées, consultation du public, etc.).
Vous favorisez l’acculturation et l’application du SRADDET en interne et dans les territoires : formations, sensibilisations, etc.
Vous suivez les démarches de SCoT (Schémas de cohérence territoriale) sur une partie du territoire régional en lien avec l’ensemble des directions opérationnelles de la Région : participation aux réunions, conseil aux territoires, rédaction des avis de la Région, accompagnement des élus référents, etc. Vous contribuez également à la réflexion sur le renforcement du rôle de Personne publique associée de la Région.
Par ailleurs, vous initiez, pilotez et coordonnez des études territoriales sur les enjeux de sobriété foncière et de développement territorial en Occitanie, notamment en lien avec les Universités.
Vous êtes le référent régional de l’Etablissement Public Foncier d’Occitanie. A ce titre, vous suivez son activité, préparez les instances de gouvernance et développez des partenariats sur des sujets spécifiques en lien avec les priorités régionales, le tout en mobilisant les directions régionales concernées.
Enfin, vous développez et animez des collaborations avec des partenaires en région et hors région sur la thématique du foncier (CAUE, Agences d’urbanisme, Cerema, ect. ).
Vous participez ainsi à la rédaction du SRADDET en lien avec les directions sectorielles concernées.
Vous contribuez à la concertation avec les territoires et les partenaires.
Vous suivez les procédures réglementaires (consultation des Personnes Publiques Associées, consultation du public, etc.).
Vous favorisez l’acculturation et l’application du SRADDET en interne et dans les territoires : formations, sensibilisations, etc.
Vous suivez les démarches de SCoT (Schémas de cohérence territoriale) sur une partie du territoire régional en lien avec l’ensemble des directions opérationnelles de la Région : participation aux réunions, conseil aux territoires, rédaction des avis de la Région, accompagnement des élus référents, etc. Vous contribuez également à la réflexion sur le renforcement du rôle de Personne publique associée de la Région.
Par ailleurs, vous initiez, pilotez et coordonnez des études territoriales sur les enjeux de sobriété foncière et de développement territorial en Occitanie, notamment en lien avec les Universités.
Vous êtes le référent régional de l’Etablissement Public Foncier d’Occitanie. A ce titre, vous suivez son activité, préparez les instances de gouvernance et développez des partenariats sur des sujets spécifiques en lien avec les priorités régionales, le tout en mobilisant les directions régionales concernées.
Enfin, vous développez et animez des collaborations avec des partenaires en région et hors région sur la thématique du foncier (CAUE, Agences d’urbanisme, Cerema, ect. ).
Profils recherchés
Vous possédez une connaissance approfondie de la collectivité régionale : territoire, compétences, fonctionnement et organisation internes, actualités, projets, etc.
Vous maîtrisez également les relations entre la collectivité régionale, les autres collectivités territoriales et les acteurs locaux, publics et privés.
Les domaines d’intervention public et des outils associés en matière d’aménagement, d’urbanisme et de foncier vous sont familiers : enjeux, répartition des compétences, droit de l’urbanisme, dispositifs opérationnels….
Vous avez une expérience solide en méthodologie de conduite de projet (gestion de projet), en animation de réunions et vous savez piloter des missions complexes et transversales.
Vous aspirez à évoluer dans une organisation innovante et coopérative qui nécessite autonomie, force de proposition et sens du travail en équipe.
Doté.e de qualités relationnelles, vous avez le sens de l’animation territoriale, du dialogue et de la négociation.
Vous possédez enfin de très bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse.
SPECIFICITES DU POSTE :
- Poste basé à Montpellier, Capdeville
- Une partie de ces missions peuvent être réalisée en télétravail sous réserve de pouvoir bénéficier des logiciels spécifiques sur les supports informatiques proposés par la collectivité.
- Déplacements fréquents : 4 à 6 déplacements par mois en moyenne sur l’ensemble du périmètre régional.
- Permis B nécessaire
• Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI.
Vous maîtrisez également les relations entre la collectivité régionale, les autres collectivités territoriales et les acteurs locaux, publics et privés.
Les domaines d’intervention public et des outils associés en matière d’aménagement, d’urbanisme et de foncier vous sont familiers : enjeux, répartition des compétences, droit de l’urbanisme, dispositifs opérationnels….
Vous avez une expérience solide en méthodologie de conduite de projet (gestion de projet), en animation de réunions et vous savez piloter des missions complexes et transversales.
Vous aspirez à évoluer dans une organisation innovante et coopérative qui nécessite autonomie, force de proposition et sens du travail en équipe.
Doté.e de qualités relationnelles, vous avez le sens de l’animation territoriale, du dialogue et de la négociation.
Vous possédez enfin de très bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse.
SPECIFICITES DU POSTE :
- Poste basé à Montpellier, Capdeville
- Une partie de ces missions peuvent être réalisée en télétravail sous réserve de pouvoir bénéficier des logiciels spécifiques sur les supports informatiques proposés par la collectivité.
- Déplacements fréquents : 4 à 6 déplacements par mois en moyenne sur l’ensemble du périmètre régional.
- Permis B nécessaire
• Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561335050
Informations complémentaires
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative ou copie du diplôme le plus élevé / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH…) doivent être adressées en un seul PDF nominatif par candidature sur la boite mail suivante : asg.recrutementT@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (24-09-129 DAI).
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (24-09-129 DAI).
Adresse de l'employeur
REGION OCCITANIE
>22 AVENUE DU MARECHAL JUIN
31406 TOULOUSE
>22 AVENUE DU MARECHAL JUIN
31406 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.