Directeur.trice du Laboratoire départemantal Eau Vétérinaire Air 31
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Offre n° O031240920001459
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
20/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Biologie et santé animale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur en chef hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le département et la collectivité:
Situé parmi les premiers départements de France en terme de dynamisme démographique, le département de la Haute-Garonne est un territoire attractif regroupant 1,4 million d'habitants. Terre d'accueil, riche de ses contrastes, avec des territoires urbains, ruraux et de montagne, le département offre une remarquable qualité de vie.
Le CD31 compte près de 7 000 collaborateurs. Le collectif de direction générale est composée d'un directeur général des services (DGS) et de 8 directeurs généraux délégués.
Le Laboratoire :
Le Laboratoire Départemental 31 - eau - vétérinaire - air (LD31EVA) est une Direction rattachée à la Direction Générale Déléguée Transition Ecologique et Mobilité.
Situé en banlieue Est de Toulouse, il est doté d'un effectif d'environ 150 agents, de locaux de 4600 m2 et de matériel de haute technologie.
Il est agréé par les ministères chargés de la Santé, de l'Environnement et de l'Agriculture.
Il est accrédité Cofrac (plus de 22 programmes).
Il réalise des prestations de Prélèvements et Analyses, de Formation / Audit / Conseil / Collecte, dans les domaines suivants :
- Santé animale
- Sécurité sanitaire
- Protection des végétaux
- Eau, Environnement, Déchets
- Air
Situé parmi les premiers départements de France en terme de dynamisme démographique, le département de la Haute-Garonne est un territoire attractif regroupant 1,4 million d'habitants. Terre d'accueil, riche de ses contrastes, avec des territoires urbains, ruraux et de montagne, le département offre une remarquable qualité de vie.
Le CD31 compte près de 7 000 collaborateurs. Le collectif de direction générale est composée d'un directeur général des services (DGS) et de 8 directeurs généraux délégués.
Le Laboratoire :
Le Laboratoire Départemental 31 - eau - vétérinaire - air (LD31EVA) est une Direction rattachée à la Direction Générale Déléguée Transition Ecologique et Mobilité.
Situé en banlieue Est de Toulouse, il est doté d'un effectif d'environ 150 agents, de locaux de 4600 m2 et de matériel de haute technologie.
Il est agréé par les ministères chargés de la Santé, de l'Environnement et de l'Agriculture.
Il est accrédité Cofrac (plus de 22 programmes).
Il réalise des prestations de Prélèvements et Analyses, de Formation / Audit / Conseil / Collecte, dans les domaines suivants :
- Santé animale
- Sécurité sanitaire
- Protection des végétaux
- Eau, Environnement, Déchets
- Air
Missions / conditions d'exercice
Enjeux du poste :
Piloter et animer la mise en oeuvre des actions, projets et activités du Laboratoire dans le domaine de l'Environnement, de l'Hygiène alimentaire, de la Santé animale et de la Santé végétale en cohérence avec les objectifs fixés par la Direction générale.
Mettre en oeuvre les politiques du Conseil départemental dans les domaines qui concernent le laboratoire.
Assurer l'efficience de l'activité et la satisfaction de la clientèle par la qualité, le coût et les délais des prestations, soutenus par les orientations stratégiques et les programmes d'investissements proposés à l'Assemblée départementale.
Encadrer les services et secteurs placés sous son autorité et assurer la transmission des savoirs au sein de l'entité encadrée.
Mobiliser les ressources afin de garantir la bonne réalisation des missions.
Missions du poste :
Principales
Management des agent·e·s et de l'organisation :
- Encadrer, manager et coordonner les équipes
- Evaluer les personnels placés sous son autorité hiérarchique
- Orienter, déléguer, responsabiliser, protéger l'agent·e et le groupe
- Favoriser le développement des compétences et l'épanouissement personnel
Gestion des ressources et des moyens :
- Gérer les moyens humains, financiers et l'infrastructure de sa direction : recensement, adéquation, suivi
Communication :
- Assurer la communication ascendante, descendante et transversale; signaler les difficultés et les risques
- Respecter et mettre en oeuvre la stratégie de communication externe définie par le Conseil départemental dans son périmètre d'activité
- Représenter le Conseil départemental et porter ses valeurs et positions
- Assurer la communication interne de l'entité encadrée
- Interpréter les tableaux de bord d'activité et communiquer sur les orientations et priorités
Gestion de projet :
- Concevoir et piloter la mise en oeuvre et le suivi des actions, projets et activités
- Contrôler l'atteinte des résultats et l'avancée des projets
Missions techniques et domaine d'intervention :
- Garantir la cohérence des processus et de l'organisation du ou des services de sa direction
- Conseiller la direction générale déléguée Transition écologique et mobilités
- Piloter la gestion générale du laboratoire et des activités rattachées (SATESE, Mission Boues, Réseau des stations d'alerte et Observatoires) et notamment la direction scientifique, technique, financière et administrative du laboratoire
Secondaires
- Participer à la validation finale des rapports d'analyses
- Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres
Conditions particulières d'exercice :
Travail sous accréditation Qualité COFRAC (Référentiel NF EN ISO 17025).
Disponibilités requises en cas de crises sanitaires ou d'afflux d'échantillons
Déplacement au niveau national 5 à 6 fois par an
Piloter et animer la mise en oeuvre des actions, projets et activités du Laboratoire dans le domaine de l'Environnement, de l'Hygiène alimentaire, de la Santé animale et de la Santé végétale en cohérence avec les objectifs fixés par la Direction générale.
Mettre en oeuvre les politiques du Conseil départemental dans les domaines qui concernent le laboratoire.
Assurer l'efficience de l'activité et la satisfaction de la clientèle par la qualité, le coût et les délais des prestations, soutenus par les orientations stratégiques et les programmes d'investissements proposés à l'Assemblée départementale.
Encadrer les services et secteurs placés sous son autorité et assurer la transmission des savoirs au sein de l'entité encadrée.
Mobiliser les ressources afin de garantir la bonne réalisation des missions.
Missions du poste :
Principales
Management des agent·e·s et de l'organisation :
- Encadrer, manager et coordonner les équipes
- Evaluer les personnels placés sous son autorité hiérarchique
- Orienter, déléguer, responsabiliser, protéger l'agent·e et le groupe
- Favoriser le développement des compétences et l'épanouissement personnel
Gestion des ressources et des moyens :
- Gérer les moyens humains, financiers et l'infrastructure de sa direction : recensement, adéquation, suivi
Communication :
- Assurer la communication ascendante, descendante et transversale; signaler les difficultés et les risques
- Respecter et mettre en oeuvre la stratégie de communication externe définie par le Conseil départemental dans son périmètre d'activité
- Représenter le Conseil départemental et porter ses valeurs et positions
- Assurer la communication interne de l'entité encadrée
- Interpréter les tableaux de bord d'activité et communiquer sur les orientations et priorités
Gestion de projet :
- Concevoir et piloter la mise en oeuvre et le suivi des actions, projets et activités
- Contrôler l'atteinte des résultats et l'avancée des projets
Missions techniques et domaine d'intervention :
- Garantir la cohérence des processus et de l'organisation du ou des services de sa direction
- Conseiller la direction générale déléguée Transition écologique et mobilités
- Piloter la gestion générale du laboratoire et des activités rattachées (SATESE, Mission Boues, Réseau des stations d'alerte et Observatoires) et notamment la direction scientifique, technique, financière et administrative du laboratoire
Secondaires
- Participer à la validation finale des rapports d'analyses
- Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres
Conditions particulières d'exercice :
Travail sous accréditation Qualité COFRAC (Référentiel NF EN ISO 17025).
Disponibilités requises en cas de crises sanitaires ou d'afflux d'échantillons
Déplacement au niveau national 5 à 6 fois par an
Profils recherchés
Le Directeur/ La Directrice doit faire preuve d'une maîtrise solide des méthodes et outils de management pour piloter et animer les équipes, tout en garantissant l'efficience des actions menées. Il est essentiel qu'il/elle dispose de connaissances approfondies dans les domaines de l'organisation et de la planification ainsi que du cadre juridique des politiques publiques, notamment en ce qui concerne la réglementation des laboratoires publics. Une expérience significative en gestion de projet est indispensable, avec la capacité de traduire des orientations stratégiques en actions opérationnelles concrètes.
La personne recherchée devra également démontrer une aptitude à conduire le changement et à accompagner les équipes dans cette dynamique. Des compétences avérées dans la supervision, le contrôle et l'évaluation des activités de l'entité encadrée sont également essentielles. Un esprit d'initiative, allié à une méthode rigoureuse et à une forte capacité d'analyse et de synthèse, est attendu, tout comme une grande adaptabilité et réactivité face aux imprévus, en particulier dans des situations d'urgence sanitaire ou environnementale.
Enfin, une disponibilité et une capacité à gérer des situations complexes, notamment en période de crises sanitaires, sont des qualités indispensables pour garantir la continuité de l'activité du laboratoire.
La personne recherchée devra également démontrer une aptitude à conduire le changement et à accompagner les équipes dans cette dynamique. Des compétences avérées dans la supervision, le contrôle et l'évaluation des activités de l'entité encadrée sont également essentielles. Un esprit d'initiative, allié à une méthode rigoureuse et à une forte capacité d'analyse et de synthèse, est attendu, tout comme une grande adaptabilité et réactivité face aux imprévus, en particulier dans des situations d'urgence sanitaire ou environnementale.
Enfin, une disponibilité et une capacité à gérer des situations complexes, notamment en période de crises sanitaires, sont des qualités indispensables pour garantir la continuité de l'activité du laboratoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333632
Informations complémentaires
Pour candidater, déposer votre CV et lettre de motivation en postulant directement sur l'offre sur le site du Conseil départemental.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.