Chargé de mission transition énergétique H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031240918001168
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
18/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Situé parmi les premiers départements de France en terme de dynamisme démographique, le département de la Haute-Garonne est un territoire attractif regroupant 1,4 million d'habitants. Riche de ses contrastes, avec des territoires urbains, périurbains, ruraux et de montagne, le département offre une remarquable qualité de vie. Toulouse, chef-lieu du département et préfecture de région, est la 4ème ville de France avec 500 000 habitants.
C'est pour participer au développement de ce beau territoire que le Conseil départemental de la Haute-Garonne propose aujourd'hui un poste de Chargé de mission transition énergétique H/F pour sa Direction du patrimoine !
La Direction du patrimoine a pour objectif de développer une culture commune de la gestion patrimoniale dans la collectivité, en prenant en compte les besoins des politiques publiques, les contraintes économiques et les enjeux environnementaux.
Elle assure le montage et le suivi des opérations de construction, réhabilitation, aménagement ainsi que la maintenance préventive et curative des bâtiments. Elle est aussi chargée de la gestion des acquisitions et des cessions foncières et immobilières, ainsi que la gestion locative des bâtiments occupés par les services départementaux.
C'est pour participer au développement de ce beau territoire que le Conseil départemental de la Haute-Garonne propose aujourd'hui un poste de Chargé de mission transition énergétique H/F pour sa Direction du patrimoine !
La Direction du patrimoine a pour objectif de développer une culture commune de la gestion patrimoniale dans la collectivité, en prenant en compte les besoins des politiques publiques, les contraintes économiques et les enjeux environnementaux.
Elle assure le montage et le suivi des opérations de construction, réhabilitation, aménagement ainsi que la maintenance préventive et curative des bâtiments. Elle est aussi chargée de la gestion des acquisitions et des cessions foncières et immobilières, ainsi que la gestion locative des bâtiments occupés par les services départementaux.
Missions / conditions d'exercice
Enjeux et objectifs du poste :
Vous jouerez un rôle clé dans la mise en oeuvre des politiques ambitieuses du Département en matière de transition énergétique des bâtiments publics. Vous serez responsable d'anticiper et d'organiser les projets liés à cette transformation, tout en assurant une veille active sur les évolutions du secteur. Votre mission inclut la coordination des différents partenaires internes et externes, pour garantir la réussite de chaque initiative. Vos analyses contribueront directement aux prises de décisions stratégiques de la collectivité, faisant de vous un acteur central de la transition écologique du territoire.
Missions principales :
En tant que chargé(e) de mission transition énergétique, vous serez au cœur de la mise en œuvre des politiques départementales en matière de rénovation énergétique et de développement des énergies renouvelables (notamment via le décret tertiaire). Votre rôle consistera à piloter et coordonner les projets, tout en étant l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour les différents acteurs internes et externes. Vous devrez également analyser, compiler et actualiser les données réglementaires pour proposer des scénarios d'action et évaluer leur impact. Vous serez responsable de la communication et du reporting auprès de la hiérarchie, tout en pilotant la réalisation des diagnostics de performance énergétique (DPE) pour le patrimoine. En parallèle, vous contribuerez à la formation et sensibilisation des équipes afin de soutenir la transition vers un modèle plus durable.
Conditions particulières d'exercice :
Expérience des collectivités locales en milieu technique ou dans le secteur privé CVC souhaitée.
Niveau de formation ou diplôme Ingénieur ou équivalent obligatoire.
Certification H0B0 souhaitée
Permis B obligatoire (déplacements fréquents (2 à 3 fois par semaine) sur tous les sites du département).
Nous offrons des horaires flexibles permettant de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en assurant l'accomplissement du quota horaire journalier requis (système de badgeage).
3 formules de temps de travail vous sont proposées :
-37h30 hebdomadaires - 40 jours de repos (25 Jours de congés + RTT)
-39 heures hebdomadaires - 48 jours de repos (25 Jours de congés + RTT)
-41h25 hebdomadaires - 60 jours de repos (25 Jours de congés + RTT)
Vous pouvez adhérer à un contrat collectif pour le risque santé ainsi que pour la prévoyance. Cette démarche s'inscrit dans un objectif social de prévention des situations de précarité mais également de lutte en faveur du pouvoir d'achat des agents grâce aux tarifs avantageux négociés dans le cadre du contrat groupe. L'organisme retenu est la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart a été choisie pour la Prévoyance.
La prestation transports collectifs (75% de votre abonnement) est cumulable avec le Forfait Mobilités Durables qui participe totalement à encourager des modes de déplacements alternatifs et durables.
Le Conseil Départemental de la Haute-Garonne dispose d'une cafétéria, d'un restaurant administratif et d'une crèche et propose des avantages significatifs selon les coefficients familiaux aux adhérents de l'Amicale (chèques vacances, réductions hébergements de loisirs...)
Vous jouerez un rôle clé dans la mise en oeuvre des politiques ambitieuses du Département en matière de transition énergétique des bâtiments publics. Vous serez responsable d'anticiper et d'organiser les projets liés à cette transformation, tout en assurant une veille active sur les évolutions du secteur. Votre mission inclut la coordination des différents partenaires internes et externes, pour garantir la réussite de chaque initiative. Vos analyses contribueront directement aux prises de décisions stratégiques de la collectivité, faisant de vous un acteur central de la transition écologique du territoire.
Missions principales :
En tant que chargé(e) de mission transition énergétique, vous serez au cœur de la mise en œuvre des politiques départementales en matière de rénovation énergétique et de développement des énergies renouvelables (notamment via le décret tertiaire). Votre rôle consistera à piloter et coordonner les projets, tout en étant l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour les différents acteurs internes et externes. Vous devrez également analyser, compiler et actualiser les données réglementaires pour proposer des scénarios d'action et évaluer leur impact. Vous serez responsable de la communication et du reporting auprès de la hiérarchie, tout en pilotant la réalisation des diagnostics de performance énergétique (DPE) pour le patrimoine. En parallèle, vous contribuerez à la formation et sensibilisation des équipes afin de soutenir la transition vers un modèle plus durable.
Conditions particulières d'exercice :
Expérience des collectivités locales en milieu technique ou dans le secteur privé CVC souhaitée.
Niveau de formation ou diplôme Ingénieur ou équivalent obligatoire.
Certification H0B0 souhaitée
Permis B obligatoire (déplacements fréquents (2 à 3 fois par semaine) sur tous les sites du département).
Nous offrons des horaires flexibles permettant de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en assurant l'accomplissement du quota horaire journalier requis (système de badgeage).
3 formules de temps de travail vous sont proposées :
-37h30 hebdomadaires - 40 jours de repos (25 Jours de congés + RTT)
-39 heures hebdomadaires - 48 jours de repos (25 Jours de congés + RTT)
-41h25 hebdomadaires - 60 jours de repos (25 Jours de congés + RTT)
Vous pouvez adhérer à un contrat collectif pour le risque santé ainsi que pour la prévoyance. Cette démarche s'inscrit dans un objectif social de prévention des situations de précarité mais également de lutte en faveur du pouvoir d'achat des agents grâce aux tarifs avantageux négociés dans le cadre du contrat groupe. L'organisme retenu est la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart a été choisie pour la Prévoyance.
La prestation transports collectifs (75% de votre abonnement) est cumulable avec le Forfait Mobilités Durables qui participe totalement à encourager des modes de déplacements alternatifs et durables.
Le Conseil Départemental de la Haute-Garonne dispose d'une cafétéria, d'un restaurant administratif et d'une crèche et propose des avantages significatifs selon les coefficients familiaux aux adhérents de l'Amicale (chèques vacances, réductions hébergements de loisirs...)
Profils recherchés
Pour ce poste de chargé(e) de mission transition énergétique, vous devez maîtriser la conduite de projet et avoir une bonne connaissance des orientations politiques en matière d'énergie, d'énergies renouvelables (ENR) et d'innovation. Vous possédez des compétences solides en thermique des bâtiments, en équipements climatiques et en production d'ENR. Vous êtes également à l'aise avec les enjeux et les problématiques liés à la transition énergétique, et vous maîtrisez les techniques de travaux ainsi que la réglementation spécifique à ce domaine. Enfin, vous savez accompagner efficacement le changement au sein des équipes et des projets.
Pour réussir en tant que chargé(e) de mission transition énergétique, vous devez être à l'aise dans l'animation de réunions et de groupes de travail, et savoir formaliser et rédiger des dossiers stratégiques pour faciliter la prise de décision. Vous faites preuve de rigueur dans le respect des délais et savez alerter en cas de besoin. Votre capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés, à recueillir, traiter et analyser des données est essentielle. Enfin, vous excellez dans le développement de partenariats solides, indispensables à la réussite des projets que vous pilotez.
Pour ce poste de chargé(e) de mission transition énergétique, nous recherchons un(e) professionnel(le) méthodique et rigoureux(se), doté(e) d'un fort esprit d'initiative. Votre capacité à analyser, synthétiser et simplifier des informations complexes est essentielle, tout comme votre adaptabilité face aux différents défis du terrain. Vous excellez dans le travail en équipe, tout en étant autonome dans la gestion de vos missions. Votre disponibilité et votre engagement seront des atouts clés pour accompagner la transition énergétique du département avec succès.
Ce poste est ouvert sur le cadre d'emploi des Ingénieurs territoriaux (catégorie A).
Vous pouvez candidater jusqu'au 18 octobre 2024 inclus.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Christel DI MEGLIO, Chargée de recrutement, au 05.34.33.36.13 ou par mail christel.dimeglio@cd31.fr
Pour réussir en tant que chargé(e) de mission transition énergétique, vous devez être à l'aise dans l'animation de réunions et de groupes de travail, et savoir formaliser et rédiger des dossiers stratégiques pour faciliter la prise de décision. Vous faites preuve de rigueur dans le respect des délais et savez alerter en cas de besoin. Votre capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés, à recueillir, traiter et analyser des données est essentielle. Enfin, vous excellez dans le développement de partenariats solides, indispensables à la réussite des projets que vous pilotez.
Pour ce poste de chargé(e) de mission transition énergétique, nous recherchons un(e) professionnel(le) méthodique et rigoureux(se), doté(e) d'un fort esprit d'initiative. Votre capacité à analyser, synthétiser et simplifier des informations complexes est essentielle, tout comme votre adaptabilité face aux différents défis du terrain. Vous excellez dans le travail en équipe, tout en étant autonome dans la gestion de vos missions. Votre disponibilité et votre engagement seront des atouts clés pour accompagner la transition énergétique du département avec succès.
Ce poste est ouvert sur le cadre d'emploi des Ingénieurs territoriaux (catégorie A).
Vous pouvez candidater jusqu'au 18 octobre 2024 inclus.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Christel DI MEGLIO, Chargée de recrutement, au 05.34.33.36.13 ou par mail christel.dimeglio@cd31.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333231
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur le site du Conseil Départemental de la Haute-Garonne : https://www.haute-garonne.fr/offres-demploi-du-departement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.