AGENTS RECENSEURS (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031240830000083
Publiée le 30/08/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - 5 place de l'Église, Cugnaux (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
20/09/2024
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
5

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Ouvert aux contractuels
Oui (Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps non complet, 10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Fixée par délibération du Conseil Municipal
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cugnaux compte près de 21 000 habitants, elle est la 5ème ville de la Métropole Toulousaine. Elle recherche ses agents recenseurs dans le cadre du recensement annuel de sa population ainsi que dans le cadre de l’enquête Familles qui auront lieu du jeudi 16 janvier au samedi 22 février 2025 inclus.
Missions / conditions d'exercice
(sous réserve de modifications éventuelles apportées par l’INSEE) :
- Se former aux règles de recensement et se les approprier (assister à la réunion préparatoire avec les coordonnateurs communaux, assister aux 2 demi-journées de formation obligatoire dispensées par l’INSEE Occitanie),
- Effectuer la tournée de reconnaissance entre les deux demi-journées de formation (repérer l’ensemble des adresses de son secteur en organisant une tournée rationnelle, distribuer aux habitants à recenser la lettre de M. le Maire),
- Déposer les notices comportant les identifiants internet dans les boîtes aux lettres des maisons individuelles identifiées,
- Aller à la rencontre des habitants à recenser dans les collectifs (déposer les imprimés de recensement par internet ou par papier et leur expliquer la procédure pour les compléter et les aider le cas échéant),
- Remettre éventuellement aux habitants concernés les documents à compléter relatifs à l’enquête complémentaire dénommée Enquête Familles 2025,
- Suivre l’avancée de la collecte papier ou par internet (mettre à jour le carnet de tournée, récupérer les imprimés complétés, relancer les habitants qui n’auraient pas répondu dans les délais impartis),
- Rendre compte de son avancement aux coordonnateurs communaux (point hebdomadaire de suivi, remise des imprimés papiers, faire état et alerter les coordonnateurs communaux des situations particulières),
- Respecter les consignes données et adapter sa posture en fonction des difficultés éventuellement rencontrées,
- Restituer en fin de collecte l’ensemble des documents donnés.
Profils recherchés
- Aptitudes relationnelles, sens de la communication et du dialogue confirmés,
- Discrétion, confidentialité et neutralité de rigueur,
- Organisé, rigoureux et méthodique,
- Appétence pour internet,
- Grande disponibilité quotidienne,
- Ténacité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0581608717
Informations complémentaires
Accepter les nombreux déplacements et les horaires décalés : disponibilité obligatoire tous les soirs et tous les week-ends à compter du 16 janvier et jusqu’au 22 février 2025 inclus.
Permis B obligatoire,
Utilisation du véhicule personnel (dédommagement prévu dans la délibération arrêtant la rémunération).

Adresser un CV actualisé, une lettre de motivation indiquant l’intitulé exact de l’offre à :
Monsieur le Maire,
MAIRIE DE CUGNAUX
Hôtel de Ville
5 place de l’Église 31270 CUGNAUX
ou
Par mail : contact.site@mairie-cugnaux.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CUGNAUX
>Hotel de ville - 5 place de l'Église
31270 Cugnaux

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.