Élaborer et mettre en œuvre un projet pédagogique s'inscrivant en cohérence avec le projet éducatif de la commune, en lien avec le directeur de pôle.
Développer des actions éducatives qui prennent en compte les besoins et les rythmes du public accueilli.
Assurer une partie de la gestion administrative de l'ALAE.
Organiser, animer le travail de l'équipe.
Participer aux partenariats ALAE / Écoles / Parents / Services municipaux/ Associations locales/ autres acteurs éducatifs ou culturels du territoire.
Validation, diffusion et suivi des programmes d'activités.

Activité et partenariat :
* Participation aux rencontres qui pourront être programmées (réunion éducatives, réunions en mairie, comité de pilotage PEDT...)en fonction des besoins.
* Informer et communiquer en collaboration avec le directeur de pôle.
Assurer le lien avec le directeur de pôle
* Participation aux réunions de service (suivi management, projets, partenariats, programmes, développement, évaluation, ...)
* Réalisation de différents documents (projets, outils de suivi, bilans, rapports d'activités...)
* Concertation et Information régulière du directeur de pôle du travail effectué et de l'avancée des projets validés
* Rendre compte de son activité et alerter le directeur de pôle des problématiques rencontrées

Organisation des ressources humaines du service en collaboration avec la responsable gestion du personnel
* Suivi, contrôle des heures de chaque salarié avec validation des états de présences mensuels.
* Transmettre à chaque modification le tableau de répartition des agents (départ, arrivée,) ; prévenir le service RH de tout remplacement effectué en intra ; solliciter le service avant de proposer une augmentation de temps de travail aux agents ;
* Informer le service RH et DGS de tout retard, absence ou incident survenu (directeur/agent, agent/agent, agent/enfant)
* Participer aux sessions de formation mises en place, faire des propositions de formations en priorisant celles dispensées par le CNFPT
* Faire des propositions de fiches de postes
* Informer le directeur de pôle des plannings d'activités
* Management : information de l'équipe, organisation du travail, délégation, contrôle, accompagnement, régulation des relations interpersonnelles, formation, évaluation.
* Participation au recrutement.
Gestion administrative :
* Suivi des effectifs (présences enfants).
* Envoi de la fiche complémentaire d'ouverture et envoi des modifications pouvant intervenir dans l'équipe à la DDCSPP
* Tenue à jour des obligations et de la règlementation des A.C.C.E.M. fixées par Jeunesse et Sports (en référence avec les directives départementales DDCSPP).
* Suivi et mise à jour des dossiers d'inscription familles.
* Suivi et mise à jour des dossiers animateurs (identité, diplômes et vaccination obligatoire).
* Suivi du budget d'animation confié.
* Commande du matériel pédagogique sous le contrôle de la Secrétaire Générale

Hygiène et sécurité :
* Tenue du registre des soins
* Tenue des trousses de secours en collaboration avec la DGS
* Sécurité des locaux (registre de sécurité, conduites incendie, PPMS...).
* Sécurité du matériel pédagogique et aménagements extérieur.