Un(e) officier préventionniste
Offre n° O031240726000873
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
COLOMIERS
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
13/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Prévention des risques majeurs
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d’un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 1800 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 180 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 39 centres d’incendie et de secours,
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 58 000 interventions.
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 58 000 interventions.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Instruire des dossiers de demande de création, de modification, d'aménagement des établissements recevant du public
- Animer les visites réglementaires des établissements
- Participer à l’animation des commissions départementales de sécurité et d’arrondissement
- Participer aux visites de la commission communale de sécurité de Toulouse
- Informer, former et conseiller en matière de sécurité incendie et de risque de panique
- Assurer la représentativité du service dans les domaines de la prévention (ex : jury SSIAP, PAO)
- Participation aux gardes en centres d’incendies et de secours et aux astreintes départementales en fonction de l’emploi opérationnel tenu
- Instruire des dossiers de demande de création, de modification, d'aménagement des établissements recevant du public
- Animer les visites réglementaires des établissements
- Participer à l’animation des commissions départementales de sécurité et d’arrondissement
- Participer aux visites de la commission communale de sécurité de Toulouse
- Informer, former et conseiller en matière de sécurité incendie et de risque de panique
- Assurer la représentativité du service dans les domaines de la prévention (ex : jury SSIAP, PAO)
- Participation aux gardes en centres d’incendies et de secours et aux astreintes départementales en fonction de l’emploi opérationnel tenu
Profils recherchés
Profil recherché :
- Officier expert(e) du cadre d’emplois des lieutenants ou du grade de capitaine de sapeurs-pompiers professionnels
- Diplôme de prévention niveau 2 (PRV 2) exigé
En service hors rang, cet officier participera aux astreintes départementales de la chaîne de commandement.
Il devra réaliser des gardes d’officier en centre de secours en fonction de l’emploi opérationnel tenu.
Aptitudes et compétences :
- Expériences professionnelles en unité opérationnelle et en service prévention souhaitées
- Aptitudes rédactionnelles de bon niveau
- Maîtrise de l’outil informatique
- Aptitudes à la conduite de réunion et à la prise de parole en public
- Capacité à analyser des composantes multiples
- Esprit de synthèse et de prise de décision
- Sens du relationnel
- Disponibilité
- Officier expert(e) du cadre d’emplois des lieutenants ou du grade de capitaine de sapeurs-pompiers professionnels
- Diplôme de prévention niveau 2 (PRV 2) exigé
En service hors rang, cet officier participera aux astreintes départementales de la chaîne de commandement.
Il devra réaliser des gardes d’officier en centre de secours en fonction de l’emploi opérationnel tenu.
Aptitudes et compétences :
- Expériences professionnelles en unité opérationnelle et en service prévention souhaitées
- Aptitudes rédactionnelles de bon niveau
- Maîtrise de l’outil informatique
- Aptitudes à la conduite de réunion et à la prise de parole en public
- Capacité à analyser des composantes multiples
- Esprit de synthèse et de prise de décision
- Sens du relationnel
- Disponibilité
Contact
Contact
0561063670
Informations complémentaires
Des renseignements complémentaires peuvent être pris auprès du lieutenant-colonel Christophe CHICHE, chef du groupement prévention au 05.61.06.37.61.
Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devront être adressées avant le 13 septembre 2024 dernier délai, préférentiellement par courriel à l’adresse groupement.rh@sdis31.fr, ou par courrier à :
Monsieur le président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l’armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique.
Les candidats externes ayant la qualité de fonctionnaire fourniront également :
- Le dernier arrêté de situation administrative ;
- L’arrêté de nomination dans le grade ;
- Les 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel ;
- Le dernier relevé des indicateurs de condition physique.
Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devront être adressées avant le 13 septembre 2024 dernier délai, préférentiellement par courriel à l’adresse groupement.rh@sdis31.fr, ou par courrier à :
Monsieur le président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l’armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique.
Les candidats externes ayant la qualité de fonctionnaire fourniront également :
- Le dernier arrêté de situation administrative ;
- L’arrêté de nomination dans le grade ;
- Les 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel ;
- Le dernier relevé des indicateurs de condition physique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.