Chargé de Mission énergie (h/f)
Offre n° O031240724001239
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Colomiers
Poste à pourvoir le
21/10/2024
Date limite de candidature
20/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE COLOMIERS (40 627 habitants)
POUR SON PÔLE PATRIMOINE BATI, ACCESSIBILITE
MECANIQUE-TRANSPORTS
RECHERCHE EN INTERNE/EXTERNE
UN.E CHARGE.E DE MISSION ENERGIE
Située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération.
Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 citoyens.
Le Pôle Patrimoine Bâti, Accessibilité et Transports est à ce jour structuré en quatre services (49 agents) : grands projets, travaux et maintenance, sécurité ERP et mécanique – transport.
POUR SON PÔLE PATRIMOINE BATI, ACCESSIBILITE
MECANIQUE-TRANSPORTS
RECHERCHE EN INTERNE/EXTERNE
UN.E CHARGE.E DE MISSION ENERGIE
Située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération.
Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 citoyens.
Le Pôle Patrimoine Bâti, Accessibilité et Transports est à ce jour structuré en quatre services (49 agents) : grands projets, travaux et maintenance, sécurité ERP et mécanique – transport.
Missions / conditions d'exercice
Placé.e directement sous la responsabilité du responsable de Pôle, vous êtes en charge de la gestion du patrimoine dans ses composantes énergétiques. Vous assurez les missions suivantes :
ACTIVITÉS
• Gérer activement le contrat d’exploitation CVC P2, P3 avec intéressement ;
• Piloter les opérations de travaux liées au domaine de l’énergie et CVC et gérer les marchés de fournitures d'énergie : définition du besoin, élaboration du cahier des charges, analyse des offres, suivi des prestations avec les fournisseurs, facturation et bilan de suivi ;
• Développer les outils internes et externes de suivi des activités, notamment en matière de gestion des dépenses et de consommation d’énergie ;
• Gérer et optimiser la consommation des fluides et les modes de production d’énergie, analyser les anomalies et dérives de consommations ;
• Accompagner et apporter de l’expertise technique aux services du Pôle dans le domaine du génie thermique et énergétique, pour les différents projets de la ville ;
• Piloter et suivre les études et audits énergétiques confiés à des bureaux d’études ou organismes externes ;
• Proposer et mettre en œuvre des projets structurants de rénovation des équipements et des bâtiments visant à améliorer la consommation énergétique ;
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget fonctionnement et investissement relatif à l’énergie ;
• Rechercher les différentes aides et prestations d’organismes extérieurs notamment en matière d’accompagnement financier ;
• Mettre en place des actions de sensibilisation aux économies d’énergie vers les usagers et le personnel ;
• En lien avec le service ressources et moyens, traiter les demandes de nouveaux branchements/résiliations ou contrats auprès des opérateurs et fournisseurs
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
• Lieu de travail : Centre Technique Municipal – Chemin des Sévennes à Colomiers
• Temps complet : 37h30 hebdomadaires, 15 jours de RTT, possibilité d’avoir un CET
• Participation employeur garantie maintien de salaire
• Télétravail possible
• Rémunération : statutaire + RIFSEEP
• Possibilité d'adhésion à un comité d'œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
• Accès à un restaurant administratif (participation employeur)
ACTIVITÉS
• Gérer activement le contrat d’exploitation CVC P2, P3 avec intéressement ;
• Piloter les opérations de travaux liées au domaine de l’énergie et CVC et gérer les marchés de fournitures d'énergie : définition du besoin, élaboration du cahier des charges, analyse des offres, suivi des prestations avec les fournisseurs, facturation et bilan de suivi ;
• Développer les outils internes et externes de suivi des activités, notamment en matière de gestion des dépenses et de consommation d’énergie ;
• Gérer et optimiser la consommation des fluides et les modes de production d’énergie, analyser les anomalies et dérives de consommations ;
• Accompagner et apporter de l’expertise technique aux services du Pôle dans le domaine du génie thermique et énergétique, pour les différents projets de la ville ;
• Piloter et suivre les études et audits énergétiques confiés à des bureaux d’études ou organismes externes ;
• Proposer et mettre en œuvre des projets structurants de rénovation des équipements et des bâtiments visant à améliorer la consommation énergétique ;
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget fonctionnement et investissement relatif à l’énergie ;
• Rechercher les différentes aides et prestations d’organismes extérieurs notamment en matière d’accompagnement financier ;
• Mettre en place des actions de sensibilisation aux économies d’énergie vers les usagers et le personnel ;
• En lien avec le service ressources et moyens, traiter les demandes de nouveaux branchements/résiliations ou contrats auprès des opérateurs et fournisseurs
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
• Lieu de travail : Centre Technique Municipal – Chemin des Sévennes à Colomiers
• Temps complet : 37h30 hebdomadaires, 15 jours de RTT, possibilité d’avoir un CET
• Participation employeur garantie maintien de salaire
• Télétravail possible
• Rémunération : statutaire + RIFSEEP
• Possibilité d'adhésion à un comité d'œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
• Accès à un restaurant administratif (participation employeur)
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITÉ
• Fonction Publique Territoriale, filière technique, catégorie A, cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux ;
• Correspondance RIME FP2IBI08
• Diplôme d’Ingénieur ou Titulaire d’un Master 2 dans les domaines du bâtiment, du génie climatique ou énergétique
• Expérience de 5 ans minimum souhaitée sur un poste similaire
• Expérience en élaboration et mise en œuvre d’un schéma directeur immobilier et énergie appréciée
• Permis B exigé
• Compétences attendues :
• Connaissance de l’environnement et du fonctionnement d’une collectivité territoriale
• Connaissance approfondie du domaine technique et réglementaire de la construction, du CVC et de l’énergie
• Connaissance du Code des Marchés publics
• Maîtrise de l’outil informatique et connaissance appréciée des logiciels Autocad et Ciril Patrimoine
• Maîtrise du management de projet
• Capacités d’analyse, d’investigation, de synthèse et de conseil
• Capacités rédactionnelles
• Savoir-être attendus :
o Sens de l’organisation et de la planification du travail;
o Esprit d’initiative et autonomie
o Sens de l’écoute et discrétion professionnelle ;
o Goût du travail en équipe ;
o Bonne capacité de reporting
• Fonction Publique Territoriale, filière technique, catégorie A, cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux ;
• Correspondance RIME FP2IBI08
• Diplôme d’Ingénieur ou Titulaire d’un Master 2 dans les domaines du bâtiment, du génie climatique ou énergétique
• Expérience de 5 ans minimum souhaitée sur un poste similaire
• Expérience en élaboration et mise en œuvre d’un schéma directeur immobilier et énergie appréciée
• Permis B exigé
• Compétences attendues :
• Connaissance de l’environnement et du fonctionnement d’une collectivité territoriale
• Connaissance approfondie du domaine technique et réglementaire de la construction, du CVC et de l’énergie
• Connaissance du Code des Marchés publics
• Maîtrise de l’outil informatique et connaissance appréciée des logiciels Autocad et Ciril Patrimoine
• Maîtrise du management de projet
• Capacités d’analyse, d’investigation, de synthèse et de conseil
• Capacités rédactionnelles
• Savoir-être attendus :
o Sens de l’organisation et de la planification du travail;
o Esprit d’initiative et autonomie
o Sens de l’écoute et discrétion professionnelle ;
o Goût du travail en équipe ;
o Bonne capacité de reporting
Contact
Contact
0561152222
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur DIOT Olivier, Directeur Général des Services Techniques, au 05-61-15-21-60 ou olivier.diot@mairie-colomiers.fr
Vous voudrez bien adresser un CV et une lettre de motivation à l’attention de Mme Le Maire de Colomiers.
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fonds d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.
Vous voudrez bien adresser un CV et une lettre de motivation à l’attention de Mme Le Maire de Colomiers.
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fonds d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.