Agent Polyvalent Propreté-Entretien
Offre n° O031240719002161
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
FROUZINS
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
14/08/2024
Type d'emploi
Contrat aidé
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Parcours Emploi Compétences - contrat d'accompagnement dans l'emploi )
Le Parcours Emploi Compétences s'adresse à toute personne sans emploi rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles d'accès à l'emploi. C'est un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ou déterminée (CDD) d'une durée de 6 à 24 mois en règle générale, avec un temps de travail hebdomadaire de 20 heures minimum en temps plein ou en temps partiel.
Le Parcours Emploi Compétences s'adresse à toute personne sans emploi rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles d'accès à l'emploi. C'est un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ou déterminée (CDD) d'une durée de 6 à 24 mois en règle générale, avec un temps de travail hebdomadaire de 20 heures minimum en temps plein ou en temps partiel.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe, l’agent réalise des opérations de propreté, de nettoiement et d’entretien des surfaces, locaux de la collectivité en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
* Vérifier l’état de propreté des locaux des locaux du patrimoine de la collectivité ;
* Nettoyage en respectant les règles d’hygiène et de sécurité : Nettoyer les sols (aspirer, enlever les traces, laver…), laver le mobilier et faire la poussière.... ;
* Vider et sortir les poubelles, tri et évacuation des déchets
* Nettoyer les sanitaires et approvisionner les distributeurs de savon et papier (main, toilettes)
* Nettoyer les vitres selon les règles de sécurité en vigueur
* Faire le petit entretien du linge, du matériel de nettoyage utilisé
* Repérer les anomalies et dysfonctionnements dans les locaux et les signaler
* Nettoyage en respectant les règles d’hygiène et de sécurité : Nettoyer les sols (aspirer, enlever les traces, laver…), laver le mobilier et faire la poussière.... ;
* Vider et sortir les poubelles, tri et évacuation des déchets
* Nettoyer les sanitaires et approvisionner les distributeurs de savon et papier (main, toilettes)
* Nettoyer les vitres selon les règles de sécurité en vigueur
* Faire le petit entretien du linge, du matériel de nettoyage utilisé
* Repérer les anomalies et dysfonctionnements dans les locaux et les signaler
Profils recherchés
-Polyvalence & et autonomie demandées dans l'exécution des missions confiées.
- Consciencieux dans l'utilisation du matériel.
- Savoir travailler en équipe
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve
- Permis B exigé
Connaissances des règles d'utilisation des produits et matériels, des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
- Consciencieux dans l'utilisation du matériel.
- Savoir travailler en équipe
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve
- Permis B exigé
Connaissances des règles d'utilisation des produits et matériels, des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
Contact
Contact
0534470650
Informations complémentaires
Contrat PEC (6 mois minimum) à 20h/semaine
CV et LM à adresser au Service Ressources Humaines.
Adhésion CNAS (loisirs, famille, vacances, billetterie,...), , possibilité de participation à la mutuelle/Prévoyance et au transports en commun.
CV et LM à adresser au Service Ressources Humaines.
Adhésion CNAS (loisirs, famille, vacances, billetterie,...), , possibilité de participation à la mutuelle/Prévoyance et au transports en commun.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.