une référente ou un référent du dispositif PPR
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031240719001137
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 RUE RENE LEDUC, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
16/09/2024
Date limite de candidature
19/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale des Ressources Humaines mutualisée Mairie de Toulouse-Toulouse Métropole la Direction Développement RH est composée de 4 services : le Pôle Qualité de Vie au Travail, le service Recrutement des talents, le service Prospective, postes et métiers et le service Développement des Talents.
Au sein de ce dernier, sous la direction de la cheffe de service et au sein de l'équipe mobilité et accompagnement des évolutions professionnelles, vous participez à la mise en oeuvre de la Période Préparatoire au Reclassement (P.P.R.).
Au sein de ce dernier, sous la direction de la cheffe de service et au sein de l'équipe mobilité et accompagnement des évolutions professionnelles, vous participez à la mise en oeuvre de la Période Préparatoire au Reclassement (P.P.R.).
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Développement des talents et sous la direction de la cheffe de service vous participez à la mise en œuvre du dispositif PPR, à son amélioration continue et à son intégration dans une politique mobilité 360°.
Pour mener à bien ces missions vous travaillez en transversalité avec le ou la pilote du dispositif PPR et les
services centraux et opérationnels des ressources humaines.
Dans ce cadre, vos activités principales consistent à :
- co-construire le projet professionnel avec les agents à travers des entretiens collectifs et individuels, l'analyse des parcours professionnels, des compétences et l'évaluation de leurs capacités à occuper les métiers repérés,
- diagnostiquer la situation avec l'agent pour formaliser des orientations et les projets professionnels en lien et cohérence avec les données GPEEC,
- co-construire un plan d'action de mise en œuvre du projet professionnel,
- établir des bilans intermédiaires du plan d'action pour le réorienter si nécessaire,
- proposer et mettre en œuvre des processus d'aide à la mobilité pour accompagner les changements organisationnels en lien avec les différents acteurs de la collectivité,
- préparer et animer les formations des « savoirs de base »
Pour mener à bien ces missions vous travaillez en transversalité avec le ou la pilote du dispositif PPR et les
services centraux et opérationnels des ressources humaines.
Dans ce cadre, vos activités principales consistent à :
- co-construire le projet professionnel avec les agents à travers des entretiens collectifs et individuels, l'analyse des parcours professionnels, des compétences et l'évaluation de leurs capacités à occuper les métiers repérés,
- diagnostiquer la situation avec l'agent pour formaliser des orientations et les projets professionnels en lien et cohérence avec les données GPEEC,
- co-construire un plan d'action de mise en œuvre du projet professionnel,
- établir des bilans intermédiaires du plan d'action pour le réorienter si nécessaire,
- proposer et mettre en œuvre des processus d'aide à la mobilité pour accompagner les changements organisationnels en lien avec les différents acteurs de la collectivité,
- préparer et animer les formations des « savoirs de base »
Profils recherchés
Vous possédez une formation minimum bac +2 dans l'accompagnement des parcours professionnels ou dans les ressources
humaines et une connaissance des collectivités territoriales et des enjeux associés.
Vous disposez de connaissances dans la gestion administrative des dispositifs d'accompagnements et vous savez expertiser le marché de l'emploi public et privé.
Vous maitrisez l'outil informatique, le travail en mode projet, la rédaction de comptes-rendus et des bilans de dispositifs d'accompagnements.
Vous faites preuve de rigueur, de pédagogie, d'aisance à l'oral et de fortes qualités relationnelles.
humaines et une connaissance des collectivités territoriales et des enjeux associés.
Vous disposez de connaissances dans la gestion administrative des dispositifs d'accompagnements et vous savez expertiser le marché de l'emploi public et privé.
Vous maitrisez l'outil informatique, le travail en mode projet, la rédaction de comptes-rendus et des bilans de dispositifs d'accompagnements.
Vous faites preuve de rigueur, de pédagogie, d'aisance à l'oral et de fortes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0534415900
Informations complémentaires
Eléments de rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire, Tickets restaurants, remboursement transport à 75% et COSAT (Œuvres sociales)
Lieu de travail : Croix Daurade ( Toulouse)
+d'infos : Madame Vanessa FANLO, cheffe de service Développement des talents au 05 61 22 29 48 ou Frédéric Lacaze, Chargé de mission handicap au 05 61 22 21 87
Pour postuler, adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence : P000003219, à l'adresse mail : sorh-trhade-recrutement@toulouse-metropole.fr
Lieu de travail : Croix Daurade ( Toulouse)
+d'infos : Madame Vanessa FANLO, cheffe de service Développement des talents au 05 61 22 29 48 ou Frédéric Lacaze, Chargé de mission handicap au 05 61 22 21 87
Pour postuler, adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence : P000003219, à l'adresse mail : sorh-trhade-recrutement@toulouse-metropole.fr
Adresse de l'employeur
TOULOUSE METROPOLE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.