RESPONSABLE POLE EXPERTISE EAU POTABLE
Offre n° O031240718000037
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Réseau31, acteur majeur du service public de l'eau en Haute-Garonne, intervient sur l'ensemble du Grand Cycle de l'Eau. Ses compétences sont axées sur l'eau potable, l'assainissement collectif, l'assainissement non collectif, les eaux pluviales, l'hydroélectricité et l'eau brute notamment. Informations complémentaires sur www.reseau31.fr.
Si le milieu de l'eau vous passionne et qu'intégrer le service public est un atout pour vous, venez rejoindre les 370 agents qui composent Réseau31 !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue andré-villet, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de service, l’agent encadre le personnel, organise le travail et contrôle la qualité des missions du pôle. Coordonne et gère l'ensemble de son activité et en contrôle la bonne exécution. Réalise des missions d’expertise dans le domaine de l’eau potable. Restitue l'information et rend compte à sa hiérarchie. Est force de propositions et s'adapte aux évolutions techniques de son métier. Prend en compte les contraintes budgétaires et règlementaires. Pilote du processus de contrôle de la qualité de l’eau des démarches ISO9001 et ISO14001
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
1/ Encadrement de l’équipe
- Répartir les activités entre les agents (3), transmettre les consignes et veiller à la bonne exécution de celles-ci Transmettre les consignes aux agents et veiller à la bonne exécution de celles-ci;
- Gestion de la vie du pôle (entretiens professionnels, plan de formation, fiches de poste, recrutements
- Participer à l’élaboration et garantir la mise en œuvre des règles relatives à la santé, à la sécurité
2/ Coordination et gestion de l'activité
- Organiser et encadrer l’activité du pôle en assurant le suivi administratif, financier, technique et réglementaire
- Concevoir, diffuser et s’assurer du respect des procédures de service et règlementaires
- Programmer et animer les liens avec les partenaires externes (ARS, Agence de l’Eau, Conseil Départemental 31 …) et prestataires
- Construire, moderniser et interpréter les outils de suivi de l’activité du pôle
- Coordonner les autocontrôles en régie ou en sous-traitance
- Accompagner l’animation et l’autosurveillance de la protection des périmètres de captage
- Animer la mise en œuvre de la protection des ouvrages sensibles contre les actes de malveillance
- Conseiller les exploitants des unités de production d’eau potable (audits internes)
- Gérer le suivi métrologique des appareils d’analyse et de contrôle des unités d’eau potable
- Assurer le fonctionnement du laboratoire d’analyses et le suivi des procédures analytiques et de leur validation
- Piloter les processus contrôle de la qualité de l’eau des démarches ISO9001 et ISO 14001 engées
3/ Réalisation des missions d’expertise dans le domaine de l’eau potable
- Effectuer directement ou par délégation des missions d’expertise et de développement des unités de traitement de l’eau potable en lien avec les Territoires et le service Ingénierie et Prospectives
- Elaborer les dossiers techniques réglementaires pour l’utilisation de nouvelles ressources, de nouvelles désinfections… en lien avec les Territoires
- Conduire les procédures de protection des captages et du foncier en lien avec le service Patrimoine et le Territoire
- Impulser le développement du pôle expertise eau potable et la veille technologique et réglementaire
- Initier un programme de gestion quantitative et qualitative des ressources en eau (base de données, observatoire de l’eau)
- Prendre en charge ponctuellement des interventions sur site (prélèvement, analyse, interprétation) lors de problématique de qualité d’eau.
- Participer aux missions transversales du pôle et promouvoir les relations transversales entre les services supports et les Territoires dont le conseil et la formation
- Evaluer, adapter, développer les missions du pôle et l’activité du laboratoire en régie
- Piloter la mise en œuvre des PGSSE et des diagnostics territoriaux
- Piloter la recherche des polluants spécifiques (PFAS, CVM, chlorotalonil…), proposer des mesures et suivre leurs mises en oeuvre
ACTIVITES COMMUNES AU SERVICE
- Aider ponctuellement les agents du service
- Participer à l’accueil, l’aide et au suivi des stagiaires du service
- Participer à la circulation et à la diffusion des informations, par le biais notamment des outils de communication interne et externe (site Intranet, affichage, site Internet, ...)
- Participer à la mise en place de nouveaux projets
1/ Encadrement de l’équipe
- Répartir les activités entre les agents (3), transmettre les consignes et veiller à la bonne exécution de celles-ci Transmettre les consignes aux agents et veiller à la bonne exécution de celles-ci;
- Gestion de la vie du pôle (entretiens professionnels, plan de formation, fiches de poste, recrutements
- Participer à l’élaboration et garantir la mise en œuvre des règles relatives à la santé, à la sécurité
2/ Coordination et gestion de l'activité
- Organiser et encadrer l’activité du pôle en assurant le suivi administratif, financier, technique et réglementaire
- Concevoir, diffuser et s’assurer du respect des procédures de service et règlementaires
- Programmer et animer les liens avec les partenaires externes (ARS, Agence de l’Eau, Conseil Départemental 31 …) et prestataires
- Construire, moderniser et interpréter les outils de suivi de l’activité du pôle
- Coordonner les autocontrôles en régie ou en sous-traitance
- Accompagner l’animation et l’autosurveillance de la protection des périmètres de captage
- Animer la mise en œuvre de la protection des ouvrages sensibles contre les actes de malveillance
- Conseiller les exploitants des unités de production d’eau potable (audits internes)
- Gérer le suivi métrologique des appareils d’analyse et de contrôle des unités d’eau potable
- Assurer le fonctionnement du laboratoire d’analyses et le suivi des procédures analytiques et de leur validation
- Piloter les processus contrôle de la qualité de l’eau des démarches ISO9001 et ISO 14001 engées
3/ Réalisation des missions d’expertise dans le domaine de l’eau potable
- Effectuer directement ou par délégation des missions d’expertise et de développement des unités de traitement de l’eau potable en lien avec les Territoires et le service Ingénierie et Prospectives
- Elaborer les dossiers techniques réglementaires pour l’utilisation de nouvelles ressources, de nouvelles désinfections… en lien avec les Territoires
- Conduire les procédures de protection des captages et du foncier en lien avec le service Patrimoine et le Territoire
- Impulser le développement du pôle expertise eau potable et la veille technologique et réglementaire
- Initier un programme de gestion quantitative et qualitative des ressources en eau (base de données, observatoire de l’eau)
- Prendre en charge ponctuellement des interventions sur site (prélèvement, analyse, interprétation) lors de problématique de qualité d’eau.
- Participer aux missions transversales du pôle et promouvoir les relations transversales entre les services supports et les Territoires dont le conseil et la formation
- Evaluer, adapter, développer les missions du pôle et l’activité du laboratoire en régie
- Piloter la mise en œuvre des PGSSE et des diagnostics territoriaux
- Piloter la recherche des polluants spécifiques (PFAS, CVM, chlorotalonil…), proposer des mesures et suivre leurs mises en oeuvre
ACTIVITES COMMUNES AU SERVICE
- Aider ponctuellement les agents du service
- Participer à l’accueil, l’aide et au suivi des stagiaires du service
- Participer à la circulation et à la diffusion des informations, par le biais notamment des outils de communication interne et externe (site Intranet, affichage, site Internet, ...)
- Participer à la mise en place de nouveaux projets
Profils recherchés
COMPETENCES ET CONNAISSANCES
Savoirs
- Maîtriser le cadre réglementaire des collectivités territoriales
- Maîtriser la réglementation en matière d’eau potable et de santé publique
- Maitriser les filières de traitement de l’eau potable
- Maîtriser le domaine analytique de la qualité de l’eau potable
- Maîtriser la gestion transversale des problématiques et des enjeux
- Connaitre les règles de passation et d’exécution des marchés publics
- Connaitre les règles comptables et budgétaires
Savoirs faire
- Apporter une expertise sur les problématiques d’eau potable
- Analyser les priorités de RESEAU31 sur l’amélioration de la qualité de l’eau potable
- Analyser les problèmes de qualité d’eau potable et mettre en œuvre des procédures d’urgence
- Connaitre la conduite de projet et l’animation territoriale
- Apporter une expertise technique et des connaissances financières
Savoirs être
- Rigueur et méthode dans le travail
- Autonomie, dynamisme et sens de l’initiative
- Sens des responsabilités
- Goût du contact et de l’écoute
- Esprit d’analyse et de synthèse
Habilitations et Certifications obligatoires
- permis
- CATEC
Savoirs
- Maîtriser le cadre réglementaire des collectivités territoriales
- Maîtriser la réglementation en matière d’eau potable et de santé publique
- Maitriser les filières de traitement de l’eau potable
- Maîtriser le domaine analytique de la qualité de l’eau potable
- Maîtriser la gestion transversale des problématiques et des enjeux
- Connaitre les règles de passation et d’exécution des marchés publics
- Connaitre les règles comptables et budgétaires
Savoirs faire
- Apporter une expertise sur les problématiques d’eau potable
- Analyser les priorités de RESEAU31 sur l’amélioration de la qualité de l’eau potable
- Analyser les problèmes de qualité d’eau potable et mettre en œuvre des procédures d’urgence
- Connaitre la conduite de projet et l’animation territoriale
- Apporter une expertise technique et des connaissances financières
Savoirs être
- Rigueur et méthode dans le travail
- Autonomie, dynamisme et sens de l’initiative
- Sens des responsabilités
- Goût du contact et de l’écoute
- Esprit d’analyse et de synthèse
Habilitations et Certifications obligatoires
- permis
- CATEC
Contact et modalités de candidature
Contact
0561173030
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + tickets restaurants + participation protection sociale (santé et prévoyance). Candidatures (CV + lettre de motivation + copie des diplômes, arrêtés, formations professionnalisantes) à adresser avant le 15/09/2024 à Monsieur Sébastien VINCINI - Président de RESEAU31 Pôle recrutement - ZI de Montaudran - 3 rue André Villet - 31400 TOULOUSE, ou de préférence par voie électronique à l'adresse suivante: recrutement@reseau31.fr
Adresse de l'employeur
SYND MIXTE EAU ET ASSAINISSEMENT DE HTE-GNE (SMEA)
>3 rue andré-villet
31400 Toulouse
>3 rue andré-villet
31400 Toulouse
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.