Agent d'entretien
Offre n° O031240716000878
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Auzielle
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
22h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Mairie d'Auzielle recherche pour la rentrée un agent d'entretien dans le cadre d'un accroissement d'activité.
L'agent recruté sera amené à réaliser des opérations de propreté, de nettoyage et d'entretien des surfaces et locaux de la Collectivité en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.
Emploi du temps : lundi, mardi, jeudi, vendredi après-midi (jusqu'à 18h30) et mercredi matin (jusqu'à 14h30) durant la période scolaire (36 semaines).
L'emploi du temps correspond à une moyenne de 22h30 hebdomadaires sur les 36 semaines de la période scolaire. Le temps de travail annualisé est de 17,72 h hebdomadaires sur 12 mois.
L'agent recruté sera amené à réaliser des opérations de propreté, de nettoyage et d'entretien des surfaces et locaux de la Collectivité en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.
Emploi du temps : lundi, mardi, jeudi, vendredi après-midi (jusqu'à 18h30) et mercredi matin (jusqu'à 14h30) durant la période scolaire (36 semaines).
L'emploi du temps correspond à une moyenne de 22h30 hebdomadaires sur les 36 semaines de la période scolaire. Le temps de travail annualisé est de 17,72 h hebdomadaires sur 12 mois.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyer les sols, vérifier l'état de propreté des locaux et organiser le travail en fonction du degré de salissure.
Trier et évacuer les déchets courants.
Laver le mobilier et faire la poussière.
Nettoyer les sanitaires.
Entretenir le matériel de nettoyage utilisé (chariot, aspirateur, etc...)
Trier et évacuer les déchets courants.
Laver le mobilier et faire la poussière.
Nettoyer les sanitaires.
Entretenir le matériel de nettoyage utilisé (chariot, aspirateur, etc...)
Profils recherchés
Être organisé et autonome.
Polyvalence – Discrétion - Sens du service public.
Capacité à travailler en équipe - Capacité à faire preuve d'écoute et de respect vis-à-vis de sa hiérarchie.
Connaissance des règles d'hygiène, de propreté et de sécurité - Respect des consignes et des protocoles - Connaissance des produits d'entretien et matériels de nettoyage.
Polyvalence – Discrétion - Sens du service public.
Capacité à travailler en équipe - Capacité à faire preuve d'écoute et de respect vis-à-vis de sa hiérarchie.
Connaissance des règles d'hygiène, de propreté et de sécurité - Respect des consignes et des protocoles - Connaissance des produits d'entretien et matériels de nettoyage.
Contact
Contact
0561000760
Informations complémentaires
Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par courrier à l'adresse suivante : Mairie d'Auzielle - Service des Ressources Humaines - Le village - 31650 AUZIELLE.
Par le biais du site Emploi Territorial.
Par mail : rh@mairie-auzielle.fr
Par le biais du site Emploi Territorial.
Par mail : rh@mairie-auzielle.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.