RESPONSABLE POLE TRANSITION ENERGETIQUE
Offre n° O031240716000392
Publiée le 09/08/2024
Synthèse de l'offre
Réseau31, acteur majeur du service public de l'eau en Haute-Garonne, intervient sur l'ensemble du Grand Cycle de l'Eau. Ses compétences sont axées sur l'eau potable, l'assainissement collectif, l'assainissement non collectif, les eaux pluviales, l'hydroélectricité et l'eau brute notamment. Informations complémentaires sur www.reseau31.fr.
Si le milieu de l'eau vous passionne et qu'intégrer le service public est un atout pour vous, venez rejoindre les 370 agents qui composent Réseau31 !
Si le milieu de l'eau vous passionne et qu'intégrer le service public est un atout pour vous, venez rejoindre les 370 agents qui composent Réseau31 !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue andré-villet, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de service, l’agent assure la promotion et le développement de la transition énergétique dans tous les domaines de compétences de RESEAU31.
Il vise d’une part à l’optimisation des consommations énergétiques en travaillant sur les volets
administratifs et techniques de RESEAU31 et d’autre part développe activement les projets de production d’énergie renouvelable sur l’ensemble du territoire. Ainsi, il facilite la transition énergétique de la structure et participe à faire de RESEAU31 un acteur engagé, durable et responsable.
Prend en compte les contraintes budgétaires ainsi que les principes de la certification ISO 9001 dans ses pratiques et s'inscrit dans la stratégie de la démarche qualité quand cela est possible.
Il vise d’une part à l’optimisation des consommations énergétiques en travaillant sur les volets
administratifs et techniques de RESEAU31 et d’autre part développe activement les projets de production d’énergie renouvelable sur l’ensemble du territoire. Ainsi, il facilite la transition énergétique de la structure et participe à faire de RESEAU31 un acteur engagé, durable et responsable.
Prend en compte les contraintes budgétaires ainsi que les principes de la certification ISO 9001 dans ses pratiques et s'inscrit dans la stratégie de la démarche qualité quand cela est possible.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
- 1/ Optimisation des consommations énergétiques :
- Passation, gestion, optimisation et suivi de l’ensemble des contrats énergétiques de RESEAU31 ;
- Mettre à disposition des services de RESEAU31 les moyens utiles pour une consommation énergétique
durable
- Assurer une surveillance technique et financière de toutes les consommations énergétiques à l’aide d’outils
partagés
- Assurer un suivi des consommations et éviter les dérives ;
- Accompagner les territoires dans leurs démarches en faveur de consommations raisonnées
- Dresser des bilans réguliers et organiser la communication
- Promouvoir en fonctionnement et en investissement des actions en faveur des économies d’énergie
- Gérer les dossiers de certificats d’économie d’énergie (CEE)
- 2/ Promouvoir les énergies renouvelables
- Développer des énergies renouvelables en initiant des actions et projets innovants
- Accompagner les territoires dans leur conversion vers les énergies renouvelables
- Assurer une veille technique et règlementaire
- Mettre en œuvre et suivre une stratégie de développement des énergies renouvelables
-
3/ Rapprocher l’eau et l’énergie
- Participer à la définition des orientations prospectives de la gestion de l’eau à travers l’énergie,
- Définir et organiser une stratégie énergétique à décliner par territoire
- Construire des partenariats avec les collectivités et les organismes consulaires
- Animer le groupe de travail transition énergétique en lien avec les élus référents
- Etablir et suivre un plan climat-énergie tenant compte du réchauffement climatique
- Représenter le cas échéant RESEAU31
ACTIVITES COMMUNES AU SERVICE
- Assister ponctuellement les autres pôles du service
- Prendre en charge l’accueil, l’aide et le suivi des stagiaires du pôle
- Participer à la circulation et à la diffusion des informations, par le biais notamment des outils de communication interne et externe (site Intranet, affichage, site Internet, ...)
- Etre force de proposition dans la mise en place de nouveaux projets.
- Appliquer les documents en vigueur (règlements, chartes, documents qualité, etc.…)
- 1/ Optimisation des consommations énergétiques :
- Passation, gestion, optimisation et suivi de l’ensemble des contrats énergétiques de RESEAU31 ;
- Mettre à disposition des services de RESEAU31 les moyens utiles pour une consommation énergétique
durable
- Assurer une surveillance technique et financière de toutes les consommations énergétiques à l’aide d’outils
partagés
- Assurer un suivi des consommations et éviter les dérives ;
- Accompagner les territoires dans leurs démarches en faveur de consommations raisonnées
- Dresser des bilans réguliers et organiser la communication
- Promouvoir en fonctionnement et en investissement des actions en faveur des économies d’énergie
- Gérer les dossiers de certificats d’économie d’énergie (CEE)
- 2/ Promouvoir les énergies renouvelables
- Développer des énergies renouvelables en initiant des actions et projets innovants
- Accompagner les territoires dans leur conversion vers les énergies renouvelables
- Assurer une veille technique et règlementaire
- Mettre en œuvre et suivre une stratégie de développement des énergies renouvelables
-
3/ Rapprocher l’eau et l’énergie
- Participer à la définition des orientations prospectives de la gestion de l’eau à travers l’énergie,
- Définir et organiser une stratégie énergétique à décliner par territoire
- Construire des partenariats avec les collectivités et les organismes consulaires
- Animer le groupe de travail transition énergétique en lien avec les élus référents
- Etablir et suivre un plan climat-énergie tenant compte du réchauffement climatique
- Représenter le cas échéant RESEAU31
ACTIVITES COMMUNES AU SERVICE
- Assister ponctuellement les autres pôles du service
- Prendre en charge l’accueil, l’aide et le suivi des stagiaires du pôle
- Participer à la circulation et à la diffusion des informations, par le biais notamment des outils de communication interne et externe (site Intranet, affichage, site Internet, ...)
- Etre force de proposition dans la mise en place de nouveaux projets.
- Appliquer les documents en vigueur (règlements, chartes, documents qualité, etc.…)
Profils recherchés
COMPETENCES ET CONNAISSANCES
Savoirs
-Connaître le cadre réglementaire des collectivités territoriales
- Maîtriser les filières et techniques des énergies renouvelables et de la maîtrise de l’énergie
- Connaître les techniques de gestion de l’eau et de l’assainissement,
- Maîtriser les techniques d’organisation et de planification
- Connaitre les règles de passation et d’exécution des marchés publics
- Connaitre les règles comptables et budgétaires
Savoirs faire
-Partager ses connaissances
- Apporter une expertise technique et financière sur les problématiques de ressources énergétiques
- Piloter, animer et mobiliser une équipe assurant des missions transversales
- Formaliser et rédiger des dossiers et outils d’aide à la décision
- Analyser les priorités de RESEAU31 et assurer la conduite de projet et l’animation territoriale
- Proposer, impulser et convaincre autour des projets liés à l’énergie et au climat dans un contexte budgétaire contraint
Savoirs être
-Capacité à s’adapter à des situations variées et à ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques
de l’environnement, des enjeux de la situation et du type d’interlocuteur.
- Capacité à identifier les différents composants d’un problème, d’une situation et les liens qui les unissent en
vue de leur traitement
- Capacité à être à l’écoute des autres et réceptif aux informations fournies par l’environnement
- Capacité à être efficace dans l’organisation de sa propre activité et/ou optimiser l’utilisation des moyens
dans le cadre d’une réalisation collective
- Capacité à prendre rapidement des décisions et à hiérarchiser les actions en fonction de leur
urgence/importance dans un contexte en évolution
- Capacité à s’intégrer et coopérer dans un ou plusieurs groupes de travail, projets ou réseaux et d’y apporter
une contribution efficace.
Habilitations et Certifications obligatoires
- permis B
Savoirs
-Connaître le cadre réglementaire des collectivités territoriales
- Maîtriser les filières et techniques des énergies renouvelables et de la maîtrise de l’énergie
- Connaître les techniques de gestion de l’eau et de l’assainissement,
- Maîtriser les techniques d’organisation et de planification
- Connaitre les règles de passation et d’exécution des marchés publics
- Connaitre les règles comptables et budgétaires
Savoirs faire
-Partager ses connaissances
- Apporter une expertise technique et financière sur les problématiques de ressources énergétiques
- Piloter, animer et mobiliser une équipe assurant des missions transversales
- Formaliser et rédiger des dossiers et outils d’aide à la décision
- Analyser les priorités de RESEAU31 et assurer la conduite de projet et l’animation territoriale
- Proposer, impulser et convaincre autour des projets liés à l’énergie et au climat dans un contexte budgétaire contraint
Savoirs être
-Capacité à s’adapter à des situations variées et à ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques
de l’environnement, des enjeux de la situation et du type d’interlocuteur.
- Capacité à identifier les différents composants d’un problème, d’une situation et les liens qui les unissent en
vue de leur traitement
- Capacité à être à l’écoute des autres et réceptif aux informations fournies par l’environnement
- Capacité à être efficace dans l’organisation de sa propre activité et/ou optimiser l’utilisation des moyens
dans le cadre d’une réalisation collective
- Capacité à prendre rapidement des décisions et à hiérarchiser les actions en fonction de leur
urgence/importance dans un contexte en évolution
- Capacité à s’intégrer et coopérer dans un ou plusieurs groupes de travail, projets ou réseaux et d’y apporter
une contribution efficace.
Habilitations et Certifications obligatoires
- permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0561173030
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + tickets restaurants + participation protection sociale (santé et prévoyance). Candidatures (CV + lettre de motivation + copie des diplômes, arrêtés, formations professionnalisantes) à adresser avant le 08/09/2024 à Monsieur Sébastien VINCINI - Président de RESEAU31 Pôle recrutement - ZI de Montaudran - 3 rue André Villet - 31400 TOULOUSE, ou de préférence par voie électronique à l'adresse suivante: recrutement@reseau31.fr
Adresse de l'employeur
SYND MIXTE EAU ET ASSAINISSEMENT DE HTE-GNE (SMEA)
>3 rue andré-villet
31400 Toulouse
>3 rue andré-villet
31400 Toulouse
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.