Grandes lignes d’activités de la direction:
La Direction de la Transition Ecologique a pour objectifs majeurs de :

- Développer les politiques du Conseil départemental sur les thématiques de l’environnement, du développement durable, de l’eau, de la biodiversité et de l’aménagement durable
- Accompagner financièrement et techniquement les projets des acteurs du territoire
- Sensibiliser à l’environnement et au développement durable les publics cibles identifiés par le Conseil départemental
- Gérer et animer le Syndicat Mixte Haute-Garonne Environnement
- Apporter l’expertise aux directions du Conseil départemental sur les thématiques pré-citées


Enjeux et objectifs du poste:

Contribuer à la politique du département sur la transition énergétique en animant la mission de conseil en énergie du Conseil départemental.

Activités principales:

Assurer un rôle de conseil aux particuliers sur la maîtrise de l'énergie et les énergies renouvelables, dans le cadre de la mission de conseil en énergie mise en place par le Département :

- Apporter des informations techniques et financières aux particuliers au téléphone et lors de permanences sur le territoire

- Assurer la coordination avec les autres organismes pouvant accompagner les particuliers dans leurs projets (opérateurs ANAH, CAUE, ADIL)

- Réaliser un audit du logement

- Edition d'un rapport : résultats de l'audit, préconisations, scénarios de travaux, analyse économique coûts de travaux / gains énergétiques / économie et plan de financement

- Accompagner les usager·ère·s dans leurs travaux : aide à la consultation et choix des entreprises, à la sollicitation des financements, suivi des travaux jusqu'à la réception

- Réaliser le suivi informatique et statistique de l'activité de conseil


Animation de la dynamique territoriale locale :

- Participer aux actions de sensibilisation sur ces thématiques

- Participer à des manifestations publiques (salons, conférences, animations dans les collèges...) ou événements de sensibilisation à destination du grand public et des entreprises du bâtiment

- Rédiger des documents vulgarisés ou techniques

- Participer à la structuration de l'offre auprès des professionnels du bâtiment


- Assurer une veille technique et réglementaire et financière dans ces domaines

- Etre la personne ressource pour toutes les questions des domaines d'intervention

Conditions particulières d'exercice :

Possibilité de télétravail (sous réserve des nécessités de service)

Contraintes horaires: Horaires pouvant être irréguliers selon les déplacements et les réunions

Déplacements: Fréquents dans le département et les départements voisins

Lieu de travail: Hôtel du Département (HDD) - 1, Boulevard de la Marquette - 31090 TOULOUSE CEDEX 9

Avantages :

- Poste à temps complet, 3 formules de temps de travail proposées au choix : 41.25h/semaine (35 jours de RTT), ou 39h/semaine (23 RTT), ou 37,5h/semaine (15 RTT) et 25 jours de congés annuels.
- Restaurant du personnel / Cafétéria
- Participation au transport (75%)
- Participation mutuelle, prévoyance
- Prestation sociales, crèche (chèques vacances...)
- Prime de 815,91EUR net versée en mai et en novembre (x2)(calculée au prorata en fonction de votre arrivée)

Processus de recrutement :

Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels,
sur les cadres d'emplois des Techniciens Territoriaux.

Date limite de dépôt de candidatures: 14/08/24

- Analyse et présélection des candidatures
- Convocation à l'entretien de recrutement
- Jury de recrutement (programmé semaine 38)
- Reprise d'ancienneté / Simulation de salaire
- Décision d'embauche
- Intégration du collaborateur/de la collaboratrice

SAVOIRS:

Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet
Notions des orientations politiques de la collectivité dans le domaine traité
Connaissance des enjeux et problématiques dans son domaine d'intervention
Connaissance des méthodes d'accompagnement au changement
Connaissance des procédures et de la règlementation relatives aux domaines traités
Maîtrise des méthodes de collecte et de traitement de données

SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNELS:

Conduire et animer des réunions, des groupes de travail...
Formaliser et rédiger des dossiers et des outils d'aide à la décision
Communiquer et s'adapter à la diversité des interlocuteurs
Alerter et respecter les délais donnés
Analyser les problématiques territoriales et en faire ressortir les enjeux
Comprendre les besoins et proposer des solutions cohérentes

SAVOIR-ETRE:

Méthode et rigueur
Esprit d'initiative
Analyse et synthèse
Adaptabilité
Travail en équipe
Relationnel
Autonomie
Disponibilité
Respect et écoute

PROFIL ATTENDU:

Niveau de formation/Diplômes obligatoire: Formation technique de niveau bac +2/+3 en bâtiment/ génie thermique

Certifications/Habilitations obligatoires: Permis B

Expérience souhaitée: Expérience similaire