Grandes lignes d’activités de la direction (et service – facultatif)
La Direction du Patrimoine a pour objectif de développer une culture commune de la gestion patrimoniale dans la collectivité, en prenant en compte les besoins des politiques publiques, les contraintes économiques et les enjeux environnementaux.
Elle assure le montage et le suivi des opérations de construction, réhabilitation, aménagement ainsi que la maintenance préventive et curative des bâtiments. Elle est aussi chargée de la gestion des acquisitions et des cessions foncières et immobilières, ainsi que la gestion locative des bâtiments occupés par les services départementaux.

Enjeux et objectifs du poste
Organiser et coordonner aux plans techniques, administratif, financier, l’exploitation d’un ou plusieurs sites, la programmation et l’exécution des travaux.
Activités (regroupées par thèmes et hiérarchisées)
Principales
En lien avec le chef ou la cheffe de service et le ou la responsable de secteur :
- Assister le ou la responsable de secteur pour coordonner les services et partenaires impliqués dans l’entretien des bâtiments et l’acte de construire
- Assurer le suivi des systèmes de sécurité incendie et des vérifications règlementaires
- Suivre les opérations réalisées avec des appels d’offres spécifiques
- Assurer le suivi et le contrôle des travaux sur les bâtiments départementaux, dans un secteur déterminé et en garantir la pérennité et la sécurité
- Contribuer à la planification des investissements et plans d’action, établir le suivi de diagnostics du patrimoine du secteur
- Établir la proposition budgétaire et planifier l’exécution des travaux du secteur
- Réceptionner les travaux, contrôler les pièces relatives à l’exécution du chantier

Secondaires (facultatif)
En l’absence du ou de la responsable de secteur, assurer la continuité dans la gestion de l’activité et le suivi de l’équipe, ainsi que dans la liaison avec plusieurs intervenants au sein de la Direction (comptables, bureau d’étude) et extérieurs (entreprises, bureaux d’études et exploitants).
Conditions particulières d'exercice :
- Possibilité de télétravail (sous réserve des nécessités de service)

Lieu de travail: Hôtel du Département (HDD) - 1, Boulevard de la Marquette - 31090 TOULOUSE CEDEX 9

Avantages :
- Poste à temps complet, 3 formules de temps de travail proposées au choix :
41.25h/semaine (35 jours de RTT),
ou 39h/semaine (23 RTT),
ou 37,5h/semaine (15 RTT)
et 25 jours de congés annuels.
- Restaurant du personnel / Cafétéria
- Participation au transport (75%)
- Participation mutuelle, prévoyance
- Prestation sociales, crèche (chèques vacances...)
- Prime de 815,91EUR net versée en mai et en novembre (x2)(calculée au prorata en fonction de votre arrivée)

Savoirs
Maîtrise des techniques de travaux et de la réglementation dans son champ de compétence
Connaissance des règles d' hygiène et de sécurité
Connaissance des réglés d'exécution administrative et financière des marchés publics
Notions sur le développement durable
Maitrise réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Connaissance droit de la construction
Savoir faire opérationnels
Maîtriser et diagnostiquer le niveau de compétence nécessaire à l'intervention
Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de
l'utilisation des matériels, outils et produits
Suivre et contrôler des chantiers
Communiquer et s'adapter a la diversité des interlocuteurs
Planifier et conduire une opération de travaux en maitrise d’œuvre interne
Comprendre les besoins et proposer des solutions cohérentes

Savoir être
Relationnel
Organisation
Réactivité
Disponibilité
Rigueur et méthode
Travail en équipe
Soucieux de la qualité
Anticipation
Profil attendu
Niveau de formation souhaité : IUT Génie Civil, BTS métiers du bâtiment, conducteur de travaux
Permis B obligatoire
Expérience souhaitée sur poste similaire
Conditions particulières d'exercice
Contraintes horaires : Possibilité d'exercer les missions en dehors des plages horaires habituelles et du secteur géographique déterminé en fonction des nécessités de service.
Déplacements : Nombreux et fréquents déplacements . Nécessité d'utiliser son véhicule personnel (moyennant défraiements) pour les déplacements professionnels.
Télétravail possible sous réserve des nécessités de service